Giữ nguyên hiện trạng biên chế khi sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập

Hiện nay, toàn tỉnh có 659 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp huyện, trong đó có: 601 đơn vị sự nghiệp giáo dục, 13 đơn vị sự nghiệp y tế và 45 đơn vị sự nghiệp khác.

Tổng số biên chế giao năm 2025 là 23.205 biên chế, trong đó có 20.791 biên chế do ngân sách Nhà nước bảo đảm và 2.414 biên chế do đơn vị tự bảo đảm.

Tổng số viên chức hiện có: 22.443 người. Số hợp đồng lao động được giao: 22 người, hiện có 19 người.

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải yêu cầu các ngành, địa phương phải nhanh chóng sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp huyện sau khi kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện.

Việc sắp xếp, tổ chức lại phải đảm bảo tinh gọn; không làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động cung ứng dịch vụ sự nghiệp công ở địa phương, đặc biệt là các dịch vụ cơ bản, thiết yếu, phục vụ nhu cầu của người dân.

Tại cuộc họp, đại diện các sở, ngành, địa phương đã trình bày ý kiến về phương án sắp xếp các đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế, trung tâm ứng dụng KHKT và bảo vệ cây trồng vật nuôi cấp huyện, trung tâm văn hóa - truyền thông cấp huyện, ban quản lý dự án đầu tư xây dựng cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp khác thuộc UBND cấp huyện hiện nay.

Kết luận cuộc họp, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Hồng Lĩnh ghi nhận các ý kiến đóng góp tâm huyết, sát thực tế của đơn vị, địa phương. Trên cơ sở đó, UBND tỉnh tổng hợp, thống nhất phương án tối ưu nhất, phù hợp với hướng dẫn của Trung ương và yêu cầu của thực tiễn để trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cũng yêu cầu, ngay sau cuộc họp, các sở, ngành, địa phương gấp rút hoàn thiện các phương án đã thống nhất gửi về Sở Nội vụ ngay trong ngày 9/6.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cũng nhấn mạnh việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện phải hết sức lưu ý về yếu tố con người.

Trong quá trình chuyển nguyên trạng bộ máy, phải giữ nguyên hiện trạng biên chế, tuyệt đối không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của viên chức và người lao động.