(Baohatinh.vn) - Nắm vững các nội dung về Luật An toàn vệ sinh lao động là cơ sở quan trọng giúp cán bộ, công nhân ngành điện Hà Tĩnh đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc...
Ngày 9/10, Công ty Điện lực Hà Tĩnh tổ chức khóa tập huấn đào tạo an toàn vệ sinh lao động động cho 100 học viên là cán bộ, công nhân đến từ 12 điện lực trực thuộc và các phòng, ban của công ty.
Tại khóa tập huấn, các học viên được giảng viên Nguyễn Quang Quân (Trường Cao đẳng Điện lực Miền Bắc) truyền giảng các nội dung của Nghị định số 44/2016 – NĐCP ngày 15/5/2016 của Chính phủ.
Đồng thời, học viên còn được nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro; tìm hiểu một số tai nạn điển hình và các biện pháp phòng tránh; được trang bị nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp; tham gia thực hành các biện pháp an toàn vệ sinh lao động đặc thù của ngành điện, các biện pháp sơ cấp cứu, hô hấp nhân tạo… khi bị điện giật…
Được biết, từ nay đến hết tháng 10/2020, gần 700 cán bộ, công nhân của Công ty Điện lực Hà Tĩnh sẽ được tham gia tập huấn về các nội dung này.
Nắm vững các nội dung về an toàn vệ sinh lao động sẽ là cơ sở quan trọng giúp cán bộ, công nhân ngành điện Hà Tĩnh đảm bảo an toàn, tránh những tai nạn đáng tiếc có thể xảy ra trong quá trình làm việc.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
