(Baohatinh.vn) - Thỏa thuận hợp tác được ký kết nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy liên kết đào tạo nghề và quản lý an sinh xã hội, giáo dục nghề nghiệp của Hà Tĩnh và Bolikhămxay.
Đại biểu tham dự hội nghị.
Chiều 6/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tĩnh phối hợp Sở Lao động Phúc lợi xã hội tỉnh Bolikhămxay (Nước CHDCND Lào) tổ chức hội nghị hợp tác phát triển lĩnh vực lao động việc làm, an sinh xã hội.
Tham dự hội nghị có đại diện các sở, ngành cấp tỉnh, lãnh đạo huyện Hương Sơn, các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn.
Đoàn đại biểu Sở Lao động Phúc lợi xã hội tỉnh Bolikhămxay do đồng chí Sẻng Phết Mun Lạ May - Giám đốc sở làm trưởng đoàn.
Tại hội nghị, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Tĩnh và Sở Lao động Phúc lợi xã hội tỉnh Bolikhămxay đã thống nhất ký thỏa thuận hợp tác trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực thông qua phát triển kỹ năng nghề, thúc đẩy liên kết đào tạo nghề, bồi dưỡng tăng cường năng lực đội ngũ giáo viên dạy nghề và công tác quản lý an sinh xã hội, giáo dục nghề nghiệp.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tĩnh và Sở Lao động Phúc lợi xã hội tỉnh Bolikhămxay ký kết biên bản thỏa thuận hợp tác.
Các lĩnh vực hợp tác bao gồm: chia sẻ kinh nghiệm, tăng cường sự phối hợp về công tác xây dựng, hoàn thiện luật pháp, chính sách về phát triển nguồn nhân lực, an sinh xã hội; hợp tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực cho giáo viên trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và nâng cao kỹ thuật cho cán bộ làm công tác lao động việc làm và an sinh xã hội.
Tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị, trường học các bên tìm hiểu thị trường, hợp tác trao đổi kinh nghiệm và liên kết đào tạo trong các lĩnh vực: y tế, giáo dục nghề nghiệp. Thống nhất luân phiên tổ chức hoạt động kết nối thúc đẩy hợp tác lao động, đào tạo nghề trọng điểm chất lượng cao.
Đề xuất ban hành các chính sách ưu đãi nhằm khuyến khích việc đào tạo nghề, nâng cao chất lượng đáp ứng nhu cầu của hai tỉnh; tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các đơn vị giáo dục nghề nghiệp của mỗi bên phát triển đào tạo nghề chất lượng cao.
Tiếp tục tăng cường phối hợp với các sở, ngành liên quan của hai tỉnh trong công tác tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ với tinh thần trách nhiệm cao, ngày càng đi vào chiều sâu và đạt được nhiều kết quả tốt đẹp.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tĩnh trao quà lưu niệm cho Sở Lao động Phúc lợi xã hội tỉnh Bolikhămxay.
Đào tạo nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật ở Hà Tĩnh không chỉ là chính sách nhân văn mà còn góp phần giúp họ tự tin hòa nhập cộng đồng, vươn lên ổn định cuộc sống.
Không biển hiệu, không mặt bằng, không quảng bá, cuộc sống mưu sinh của họ gắn liền với đôi chân không mỏi và những tiếng rao quen thuộc vang lên giữa lòng phố thị Hà Tĩnh.
Đây là hoạt động nhằm giúp doanh nghiệp, người sử dụng lao động ở KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) nắm bắt kịp thời chính sách mới, đồng thời nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.
Trong những năm qua, phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi ở Hà Tĩnh phát triển mạnh mẽ, với điểm nhấn là mô hình “Nông dân dạy nông dân làm giàu”. Nhiều mô hình thành công đã lan tỏa kinh nghiệm sản xuất trong cộng đồng.
Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/trường hợp.
Tham gia hội chợ việc làm, người lao động Hà Tĩnh đã được cung cấp thông tin, tư vấn miễn phí về việc làm, học nghề, các chương trình xuất khẩu lao động và học tập ở nước ngoài.
Thời gian gần đây, tình trạng người ăn xin xuất hiện trở lại trên địa bàn phường Thành Sen và vùng lân cận, làm ảnh hưởng đến mỹ quan đô thị và phiền toái cho người dân.
Chương trình Vấn đề hôm nay với chủ đề: "Làm gì để tránh rủi ro khi ra nước ngoài lao động?” bàn giải pháp đảm bảo an toàn cho lao động Hà Tĩnh khi đi làm việc ở nước ngoài, nhấn mạnh xuất khẩu chính ngạch, nâng cao nhận thức, siết chặt quản lý và hỗ trợ người lao động tránh rủi ro.
Thực hiện Kế hoạch số 2837/KH-SGDĐT ngày 10/9/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) về việc tuyển dụng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT, trung tâm GDNN-GDTX năm 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên như sau:
Đơn hàng dồi dào, nhu cầu lớn nhưng lại rất khó khăn trong tuyển dụng lao động đang là thách thức đối với các doanh nghiệp dệt may ở Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay.
Dù nghỉ hưu hay rời biên chế Nhà nước, nhiều người ở Hà Tĩnh vẫn tiếp tục cống hiến bằng đam mê và trách nhiệm, tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng.
Làng mộc Tràng Đình, xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh là địa chỉ làm nghề gỗ mỹ nghệ nổi tiếng nhưng đằng sau sự phát triển của làng nghề là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng lo ngại.
Làng mộc Tràng Đình (xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh) nổi tiếng với nghề chế tác gỗ mỹ nghệ. Nhưng đằng sau những sản phẩm tinh xảo là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng báo động.
Nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang triển khai đồng bộ chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mang đến không khí đoàn kết, sẻ chia trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Hà Tĩnh II thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Các lao động Hà Tĩnh muốn có cơ hội làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc sau khi đáp ứng được các điều kiện cơ bản sẽ phải trải qua 2 vòng thi gồm kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh (Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh) thông báo tuyển dụng 7 lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Thực trạng nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thiếu lao động phản ánh những hạn chế trong chế độ đãi ngộ, đồng thời bộc lộ những điểm yếu của lực lượng lao động địa phương hiện nay.
Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Các ứng viên tham gia phiên tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phải trải qua 3 phần thi: kiểm tra lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp.
Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
