(Baohatinh.vn) - Những câu chuyện thành công, những bài học kinh nghiệm về khởi nghiệp đã được các vị khách mời chia sẻ đầy tâm huyết trong Chương trình TEDxYouth@NamHa, diễn ra sáng nay (15/10) tại TP.Hà Tĩnh. Đây là lần đầu tiên TEDx xuất hiện tại Hà Tĩnh, sau 3 thành phố lớn: Hà Nội, Đà Nẵng, TP.Hồ Chí Minh.
Mang sứ mệnh “Lan toả những ý tưởng có giá trị", TED là một sự kiện có uy tín quốc tế, được tổ chức thường niên bởi The Sapling Foundation. Trên sân khấu TED, diễn giả sẽ trình bày suy nghĩ của mình nhiều lĩnh vực: khoa học, kinh tế, văn hoá... với khao khát thay đổi nhận thức và tư duy của người trẻ, qua đó tạo nên những ảnh hưởng tích cực tới tương lai các bạn.
Chương trình thu hút sự tham gia của cả bạn trẻ và các bậc phụ huynh
Tại Hà Tĩnh, TEDxYouth@NamHa mang tới chủ đề “Enlighten” (Khai sáng) với sự tham gia của các diễn giả: Phạm Minh Hương - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn VnDirect, Nguyễn Hoàng Nguyên (nickname Rosie Nguyễn) - tác giả cuốn sách “Ta ba lô trên đất Á”, Hoàng Tuấn Anh - Đối tác Nhân sự Tập đoàn Unilever Việt Nam, Hồ Gia Anh Lê - giảng viên Trường ĐH Quốc gia Singapore và Bùi Đình Nhật - Giám đốc điều hành Topica Founder Institute.
Anh Hoàng Anh Tuấn chia sẻ con đường đi đến thành công
Trong bầu không khí hứng khởi, các bạn được lắng nghe câu chuyện của các vị khách mời. Đó là con đường đến thành công của anh Hoàng Tuấn Anh; cách dấn thân để vượt qua nỗi sợ hãi của anh Bùi Đình Nhật; theo đuổi đam mê bất tận của chị Rosie Nguyễn. Câu chuyện “đi để trở về” của chị Hồ Gia Anh Lê và những thông tin thú vị của bà Phạm Minh Hương về những món ăn và cách ăn uống...
Chị Nguyễn Hoàng Nguyên: Đam mê có thể dẫn bạn đến một cuộc chơi, biến bạn thành con người bạn muốn trở thành...
Chương trình đã truyền nguồn năng lượng tích cực, khơi dậy cảm hứng, đam mê cho 150 bạn trẻ tham gia.
Bạn Hoàng Thị Linh Đan, học sinh Trường THPT Chuyên Hà Tĩnh chia sẻ: "Chỉ trong một buổi sáng em đã được nghe những câu chuyện đầy thú vị của 6 vị khách mời, từ đó giúp em nhận ra đâu là đam mê, đâu là hứng thú của mình. Em cũng hiểu thêm rằng, điều quan trọng nhất không chỉ là những gì em đang có mà là phát huy, khám phá tiềm năng của bản thân. Đây thực sự là một chương trình bổ ích và ý nghĩa".
Đào tạo nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật ở Hà Tĩnh không chỉ là chính sách nhân văn mà còn góp phần giúp họ tự tin hòa nhập cộng đồng, vươn lên ổn định cuộc sống.
Không biển hiệu, không mặt bằng, không quảng bá, cuộc sống mưu sinh của họ gắn liền với đôi chân không mỏi và những tiếng rao quen thuộc vang lên giữa lòng phố thị Hà Tĩnh.
Đây là hoạt động nhằm giúp doanh nghiệp, người sử dụng lao động ở KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) nắm bắt kịp thời chính sách mới, đồng thời nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.
Trong những năm qua, phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi ở Hà Tĩnh phát triển mạnh mẽ, với điểm nhấn là mô hình “Nông dân dạy nông dân làm giàu”. Nhiều mô hình thành công đã lan tỏa kinh nghiệm sản xuất trong cộng đồng.
Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/trường hợp.
Tham gia hội chợ việc làm, người lao động Hà Tĩnh đã được cung cấp thông tin, tư vấn miễn phí về việc làm, học nghề, các chương trình xuất khẩu lao động và học tập ở nước ngoài.
Thời gian gần đây, tình trạng người ăn xin xuất hiện trở lại trên địa bàn phường Thành Sen và vùng lân cận, làm ảnh hưởng đến mỹ quan đô thị và phiền toái cho người dân.
Chương trình Vấn đề hôm nay với chủ đề: "Làm gì để tránh rủi ro khi ra nước ngoài lao động?” bàn giải pháp đảm bảo an toàn cho lao động Hà Tĩnh khi đi làm việc ở nước ngoài, nhấn mạnh xuất khẩu chính ngạch, nâng cao nhận thức, siết chặt quản lý và hỗ trợ người lao động tránh rủi ro.
Thực hiện Kế hoạch số 2837/KH-SGDĐT ngày 10/9/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) về việc tuyển dụng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT, trung tâm GDNN-GDTX năm 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên như sau:
Đơn hàng dồi dào, nhu cầu lớn nhưng lại rất khó khăn trong tuyển dụng lao động đang là thách thức đối với các doanh nghiệp dệt may ở Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay.
Dù nghỉ hưu hay rời biên chế Nhà nước, nhiều người ở Hà Tĩnh vẫn tiếp tục cống hiến bằng đam mê và trách nhiệm, tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng.
Làng mộc Tràng Đình, xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh là địa chỉ làm nghề gỗ mỹ nghệ nổi tiếng nhưng đằng sau sự phát triển của làng nghề là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng lo ngại.
Làng mộc Tràng Đình (xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh) nổi tiếng với nghề chế tác gỗ mỹ nghệ. Nhưng đằng sau những sản phẩm tinh xảo là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng báo động.
Nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang triển khai đồng bộ chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mang đến không khí đoàn kết, sẻ chia trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Hà Tĩnh II thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Các lao động Hà Tĩnh muốn có cơ hội làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc sau khi đáp ứng được các điều kiện cơ bản sẽ phải trải qua 2 vòng thi gồm kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh (Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh) thông báo tuyển dụng 7 lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Thực trạng nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thiếu lao động phản ánh những hạn chế trong chế độ đãi ngộ, đồng thời bộc lộ những điểm yếu của lực lượng lao động địa phương hiện nay.
Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Các ứng viên tham gia phiên tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phải trải qua 3 phần thi: kiểm tra lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp.
Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
