(Baohatinh.vn) - Nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão, lãnh đạo thành phố Hà Tĩnh đã tới thăm, chúc tết công nhân, người lao động đang làm việc tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) và trao tặng quà tết cho các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn TP Hà Tĩnh.
Sáng 18/1, Chủ tịch UBND thành phố Hà Tĩnh Nguyễn Trọng Hiếu đã tới thăm, chúc tết công nhân, người lao động đang làm việc tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) và trao tặng quà tết cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh.
Chủ tịch UBND TP Hà Tĩnh Nguyễn Trong Hiếu ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của công nhân, người lao động tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên)
Đoàn công tác do Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Trong Hiếu dẫn đầu đã gửi lời thăm hỏi, chúc tết đến công nhân, người lao động đang làm việc tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) thuộc Công ty THHH MTV Quản lý công trình đô thị Hà Tĩnh; chúc mừng năm mới lãnh đạo và Nhân dân xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên).
Đoàn công tác tặng quà, chúc tết công nhân, người lao động tại nhà máy xử lý rác...
... chúc mừng năm mới lãnh đạo và Nhân dân xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên).
Chủ tịch UBND TP Hà Tĩnh Nguyễn Trọng Hiếu ghi nhận, trong 1 năm qua, công nhân, người lao động tại nhà máy đã làm việc hết sức mình trong điều kiện khó khăn để đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp cho TP Hà Tĩnh.
Thời điểm tết đến, xuân về cũng là lúc công nhân, người lao động tại nhà máy phải lao động nhiều hơn ngày bình thường, làm việc cả ngày lẫn đêm vì lượng rác thải tăng đột biến. Vì thế, lãnh đạo thành phố mong muốn các công nhân, người lao động cố gắng khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo vấn đề vệ sinh môi trường trong dịp tết sắp đến.
Nhà máy Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) là nơi xử lý phần lớn rác thải sinh hoạt trên địa bàn TP Hà Tĩnh và huyện Cẩm Xuyên. Trong những ngày tết (từ 28 tháng Chạp đến mùng 7 tháng Giêng âm lịch), lượng rác thải đổ về khu xử lý rác sẽ liên tục tăng cao (dự kiến đạt khoảng 160 - 180 tấn/ngày) nên công nhân, người lao đông tập trung tăng ca để tiếp nhận và xử lý.
Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Trọng Hiếu, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Duy Đức cũng lãnh đạo phòng, ban trao tặng quà tết cho các giáo viên.
Dịp này, đoàn cũng đã trao 31 suất quà tết (trị giá mỗi suất 2 triệu đồng) cho các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh.
Các suất quà được trích từ nguồn hỗ trợ của Ủy ban MTTQ và lãnh đạo thành phố Hà Tĩnh, góp phần động viên tinh thần và giúp các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn đón tết Quý Mão đầm ấm, đủ đầy hơn.
Thực hiện công cuộc đổi mới, công nhân, người lao động ở Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, là lực lượng đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương
Trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5, nhiều người lao động ở Hà Tĩnh vẫn miệt mài mưu sinh với công việc thường nhật của mình để vun đắp cuộc sống tốt đẹp hơn.
Tuần sinh hoạt công dân cuối khóa và ngày hội việc làm là hoạt động thường xuyên được Trường Đại học Hà Tĩnh tổ chức, cung cấp nhiều thông tin bổ ích cho sinh viên năm cuối.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
