(Baohatinh.vn) - Nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão, lãnh đạo thành phố Hà Tĩnh đã tới thăm, chúc tết công nhân, người lao động đang làm việc tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) và trao tặng quà tết cho các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn TP Hà Tĩnh.
Sáng 18/1, Chủ tịch UBND thành phố Hà Tĩnh Nguyễn Trọng Hiếu đã tới thăm, chúc tết công nhân, người lao động đang làm việc tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) và trao tặng quà tết cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh.
Chủ tịch UBND TP Hà Tĩnh Nguyễn Trong Hiếu ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của công nhân, người lao động tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên)
Đoàn công tác do Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Trong Hiếu dẫn đầu đã gửi lời thăm hỏi, chúc tết đến công nhân, người lao động đang làm việc tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) thuộc Công ty THHH MTV Quản lý công trình đô thị Hà Tĩnh; chúc mừng năm mới lãnh đạo và Nhân dân xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên).
Đoàn công tác tặng quà, chúc tết công nhân, người lao động tại nhà máy xử lý rác...
... chúc mừng năm mới lãnh đạo và Nhân dân xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên).
Chủ tịch UBND TP Hà Tĩnh Nguyễn Trọng Hiếu ghi nhận, trong 1 năm qua, công nhân, người lao động tại nhà máy đã làm việc hết sức mình trong điều kiện khó khăn để đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp cho TP Hà Tĩnh.
Thời điểm tết đến, xuân về cũng là lúc công nhân, người lao động tại nhà máy phải lao động nhiều hơn ngày bình thường, làm việc cả ngày lẫn đêm vì lượng rác thải tăng đột biến. Vì thế, lãnh đạo thành phố mong muốn các công nhân, người lao động cố gắng khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo vấn đề vệ sinh môi trường trong dịp tết sắp đến.
Nhà máy Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) là nơi xử lý phần lớn rác thải sinh hoạt trên địa bàn TP Hà Tĩnh và huyện Cẩm Xuyên. Trong những ngày tết (từ 28 tháng Chạp đến mùng 7 tháng Giêng âm lịch), lượng rác thải đổ về khu xử lý rác sẽ liên tục tăng cao (dự kiến đạt khoảng 160 - 180 tấn/ngày) nên công nhân, người lao đông tập trung tăng ca để tiếp nhận và xử lý.
Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Trọng Hiếu, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Duy Đức cũng lãnh đạo phòng, ban trao tặng quà tết cho các giáo viên.
Dịp này, đoàn cũng đã trao 31 suất quà tết (trị giá mỗi suất 2 triệu đồng) cho các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh.
Các suất quà được trích từ nguồn hỗ trợ của Ủy ban MTTQ và lãnh đạo thành phố Hà Tĩnh, góp phần động viên tinh thần và giúp các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn đón tết Quý Mão đầm ấm, đủ đầy hơn.
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Không chỉ duy trì hoạt động tặng vàng cho lao động gắn bó lâu năm, Formosa Hà Tĩnh còn triển khai chính sách tăng lương nhằm xây dựng môi trường làm việc bền vững.
Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Ngày hội tuyển dụng là cầu nối quan trọng giúp sinh viên Trường Đại học Hà Tĩnh tiếp cận các vị trí thực tập và làm việc từ công ty trong và ngoài địa bàn.
Hiện nay, nhiều sinh viên ở Hà Tĩnh lựa chọn làm thêm đúng chuyên ngành, xem đó như “lớp học thực tế” để rèn kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng cho công việc sau khi ra trường.
Trên các tuyến giao thông ở Hà Tĩnh, những công nhân cầu đường vẫn miệt mài với công tác bảo trì. Họ tạm gác lại niềm vui ngày lễ cho những cung đường êm thuận, thông suốt.
Mỗi năm, khoảng 2,93 triệu người lao động trên thế giới tử vong do các yếu tố liên quan đến an toàn lao động, trong khi 395 triệu người khác bị thương trong quá trình làm việc. Đặc biệt, hơn 840.000 người lao động trên toàn cầu tử vong mỗi năm do các bệnh liên quan tới những rủi ro tâm lý-xã hội nơi làm việc.
Suốt hơn 40 năm qua, đôi bàn tay của bà Nguyễn Thị Thương (SN 1971, thôn Yên Lạc, Xuân Lộc, Hà Tĩnh) chưa bao giờ thôi gắn bó với từng nếp lá tơi. Những đường khâu tỉ mẩn không chỉ tạo nên tấm áo che nắng che mưa cho người nông dân, mà còn âm thầm gói ghém cả khát vọng gìn giữ hồn cốt nghề xưa...
Năm 2026, Hà Tĩnh phấn đấu giới thiệu, giải quyết việc làm cho ít nhất 17.000 lao động địa phương vào làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó, thu hút khoảng 3.700 lao động xa quê.
Trong không khí rộn ràng của những ngày tháng Tư lịch sử, khắp các địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh đang lan tỏa mạnh mẽ khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng quê hương.
Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hoàng phúc (số 9A, ngõ 182, đường Lê Duẩn, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh) tuyển dụng nhân sự làm việc các vị trí: Phó Trưởng ban Quản lý dự án, Phó Trưởng đoàn Tư vấn giám sát, Trưởng phòng Kinh doanh.
Với con số nhân viên hơn 100.000 người, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước có đông nhân viên nhất, vượt các Tập đoàn Nhà nước và gấp đôi quy mô các công ty bán lẻ lớn như Masan, FPT...
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) vừa tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, phòng chống tin giả và an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ cơ sở của phường và tổ dân phố.
Lao động vào làm việc tại VinFast Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 10-18 triệu đồng/người/tháng; tham gia phỏng vấn và nhận việc trong tháng 4/2026 được thưởng 3 triệu đồng/người.
Công tác giúp đỡ người lầm lỡ tái hoà nhập cộng đồng tiếp tục được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội tại Hà Tĩnh chung tay thực hiện.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Giữa cái nắng đầu hè với nền nhiệt cao, nhịp sống mưu sinh của người lao động Hà Tĩnh vẫn diễn ra hối hả, khẩn trương dẫu có phần vất vả, mệt nhọc hơn.
Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
