(Baohatinh.vn) - Nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão, lãnh đạo thành phố Hà Tĩnh đã tới thăm, chúc tết công nhân, người lao động đang làm việc tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) và trao tặng quà tết cho các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn TP Hà Tĩnh.
Sáng 18/1, Chủ tịch UBND thành phố Hà Tĩnh Nguyễn Trọng Hiếu đã tới thăm, chúc tết công nhân, người lao động đang làm việc tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) và trao tặng quà tết cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh.
Chủ tịch UBND TP Hà Tĩnh Nguyễn Trong Hiếu ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của công nhân, người lao động tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên)
Đoàn công tác do Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Trong Hiếu dẫn đầu đã gửi lời thăm hỏi, chúc tết đến công nhân, người lao động đang làm việc tại Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) thuộc Công ty THHH MTV Quản lý công trình đô thị Hà Tĩnh; chúc mừng năm mới lãnh đạo và Nhân dân xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên).
Đoàn công tác tặng quà, chúc tết công nhân, người lao động tại nhà máy xử lý rác...
... chúc mừng năm mới lãnh đạo và Nhân dân xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên).
Chủ tịch UBND TP Hà Tĩnh Nguyễn Trọng Hiếu ghi nhận, trong 1 năm qua, công nhân, người lao động tại nhà máy đã làm việc hết sức mình trong điều kiện khó khăn để đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp cho TP Hà Tĩnh.
Thời điểm tết đến, xuân về cũng là lúc công nhân, người lao động tại nhà máy phải lao động nhiều hơn ngày bình thường, làm việc cả ngày lẫn đêm vì lượng rác thải tăng đột biến. Vì thế, lãnh đạo thành phố mong muốn các công nhân, người lao động cố gắng khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo vấn đề vệ sinh môi trường trong dịp tết sắp đến.
Nhà máy Nhà máy sản xuất, chế biến phân hữu cơ từ rác thải tại xã Cẩm Quan (huyện Cẩm Xuyên) là nơi xử lý phần lớn rác thải sinh hoạt trên địa bàn TP Hà Tĩnh và huyện Cẩm Xuyên. Trong những ngày tết (từ 28 tháng Chạp đến mùng 7 tháng Giêng âm lịch), lượng rác thải đổ về khu xử lý rác sẽ liên tục tăng cao (dự kiến đạt khoảng 160 - 180 tấn/ngày) nên công nhân, người lao đông tập trung tăng ca để tiếp nhận và xử lý.
Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Trọng Hiếu, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Duy Đức cũng lãnh đạo phòng, ban trao tặng quà tết cho các giáo viên.
Dịp này, đoàn cũng đã trao 31 suất quà tết (trị giá mỗi suất 2 triệu đồng) cho các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh.
Các suất quà được trích từ nguồn hỗ trợ của Ủy ban MTTQ và lãnh đạo thành phố Hà Tĩnh, góp phần động viên tinh thần và giúp các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn đón tết Quý Mão đầm ấm, đủ đầy hơn.
Trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 20/8, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng 300 lao động có trình độ từ THCS trở lên.
Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Sở Nội vụ Hà Tĩnh đề nghị đơn vị chức năng và các địa phương tăng cường phối hợp tổ chức tuyển chọn người lao động trong ngành nông nghiệp, ngư nghiệp Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2026.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Sau khi hoàn thành tuyển dụng, các đơn vị của Vingroup sẽ tổ chức đào tạo, hướng dẫn người lao động Hà Tĩnh đáp ứng yêu cầu công việc trước khi bố trí việc làm theo quy định.
Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Thời gian tổ chức tuyển dụng nhân sự cho Nhà máy Sản xuất Ô tô điện VinFast Hà Tĩnh dự kiến diễn ra vào ngày 7/8/2026 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh.
Hơn 30 năm qua, ông Lại Thế Sơn (xã Thiên Cầm, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ gắn bó với nghề kết, vá lưới, góp phần bảo đảm ngư cụ cho ngư dân và gìn giữ một nghề truyền thống của làng biển.
Từ video ngắn và livestream, chị Cao Thị Triều Tiên, tiểu thương ở chợ Hà Tĩnh đã đưa sạp hàng truyền thống lên nền tảng số, tăng doanh thu và lan tỏa chuyển đổi số trong kinh doanh.
Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
