(Baohatinh.vn) - Hà Tĩnh hiện có 85.874 lao động đang làm việc tại 5.324 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Trong đó có 1.287 lao động nước ngoài đến từ 11 quốc gia, vùng lãnh thổ.
Formosa Hà Tĩnh là đơn vị sử dụng lao động nước ngoài nhiều nhất tỉnh
Trong số 85.874 lao động có 5.218 người làm việc cho doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, 10.539 lao động làm việc cho nhà đầu tư trong nước và nhà đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), 68.830 lao động làm việc tại các loại hình doanh nghiệp khác.
Ngoài ra, ở Hà Tĩnh hiện có 118 doanh nghiệp, nhà đầu tư... đang sử sụng 1.287 lao động nước ngoài đến từ 11 quốc gia và vùng lãnh thổ. Các lao động này chủ yếu đến từ trước tết nguyên đán. Chủ động phòng chống dịch Covid-19, các doanh nghiệp luôn chú trọng công tác tuyên truyền, triển khai các biện pháp hiệu quả, tuân thủ quy định để đảm bảo an toàn cho người lao động. Hầu hết các lao động đều tuân thủ các quy định về phòng chống dịch.
Số lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn Hà Tĩnh được phân bổ theo tính chất công việc: quản lý 82 người, giám đốc điều hành 75 người và 1.130 chuyên gia, lao động kỹ thuật.
Thu nhập bình quân của các lao động khối doanh nghiệp vốn nhà nước là hơn 6,7 triệu đồng/người/tháng; lao động làm việc trong doanh nghiệp FDI hơn 9,9 triệu đồng/người/tháng và thu nhập của lao động làm việc trong các loại hình doanh nghiệp khác trên 6,2 triệu đồng/người/tháng.
Thu nhập bình quân của lao động Hà Tĩnh làm việc trong các loại hình doanh nghiệp khác trên 6,2 triệu đồng/người/tháng.
Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh cho biết: Thời gian qua, ngành đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tập huấn cho các doanh nghiệp, nhà đầu tư trực tiếp nước ngoài… về những quy định của pháp luật liên quan đến lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn Hà Tĩnh.
Đồng thời, đơn vị cũng thường xuyên xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động, các biện pháp phòng, chống dịch bệnh nói chung và dịch Covid-19 nói riêng cho các lao động nước ngoài đang làm việc trên địa bàn toàn tỉnh.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
