(Baohatinh.vn) - Sáng 6/7 (theo giờ CHLB Đức), trong khuôn khổ chương trình xúc tiến đầu tư tại CHLB Đức, đoàn cán bộ cấp cao tỉnh Hà Tĩnh do Bí thư Tỉnh ủy Võ Kim Cự dẫn đầu đã có buổi làm việc với Học viện Đào tạo nghề Bildungsinstitut Bruckner (BIB) – CHLB Đức.
Thay mặt đoàn công tác, Bí thư Tỉnh ủy Võ Kim Cự thông tin với lãnh đạo Học viện BIB về những tiềm năng, lợi thế và định hướng phát triển của tỉnh. Thời gian qua, Hà Tĩnh đã được Chính phủ Đức hỗ trợ về đào tạo nghề tại Trường CĐ nghề Việt - Đức. Tuy quy mô còn khiêm tốn nhưng đã góp phần đào tạo nguồn lực chất lượng cao cho Hà Tĩnh.
Bí thư Tỉnh ủy Võ Kim Cự: Hà Tĩnh mong muốn được Học viện BIB giúp đỡ, hợp tác, liên kết trong đào tạo nhân lực chất lượng cao; đào tạo, giới thiệu hợp tác lao động các ngành nghề Đức đang cần...
“Trong chuyến thăm, làm việc này, chúng tôi mong muốn được Học viện BIB giúp đỡ, hợp tác, liên kết trong đào tạo nhân lực chất lượng cao phục vụ các dự án lớn đang triển khai tại Hà Tĩnh; đào tạo, giới thiệu hợp tác lao động các ngành nghề Đức đang cần theo chương trình đào tạo tiêu chuẩn Đức và châu Âu” – Bí thư Tỉnh ủy Võ Kim Cự bày tỏ.
Phát biểu tại buổi làm việc, ông Bernd Bruckner - Giám đốc Học viện BIB bày tỏ vui mừng được đón tiếp đoàn cán bộ cấp cao Hà Tĩnh; giới thiệu với đoàn một số nét cơ bản về Học viện BIB.
BIB là cơ sở có kinh nghiệm lâu năm trong đào tạo nghề ở CHLB Đức và châu Âu. Học viện đào tạo các nghề chính như: điều dưỡng (chăm sóc người cao tuổi), vệ sĩ an ninh. Trong bối cảnh khan hiếm nguồn lao động có chất lượng, trường đang chú trọng đào tạo các ngành nghề khác như: cơ khí công nghiệp, quản lý nhà hàng và dịch vụ ăn uống. Tại Việt Nam, những năm gần đây, học viện đã liên kết với một số cơ sở dạy nghề ở TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và Hà Nội trong việc đào tạo nghề điều dưỡng. Sau khi tốt nghiệp, học viên được cấp chứng chỉ nghề theo tiêu chuẩn của Đức, EU và có cơ hội làm việc tại Đức.
Bí thư Tỉnh ủy tặng quà lưu niệm cho Ban Giám đốc Học viện BIB
Ông Bernd Bruckner cho biết, Học viện BIB có thể giúp Hà Tĩnh đào tạo lao động các ngành nghề Đức đang cần theo chương trình đào tạo tiêu chuẩn Đức và châu Âu. Sau 2-3 năm đào tạo, học viên sẽ được cơ quan có thẩm quyền của Đức cấp chứng chỉ nghề. Các chứng chỉ này không chỉ có giá trị đối với thị trường Đức mà còn được công nhận tại các nước châu Âu.
Tại buổi làm việc, hai bên đã chia sẻ, mở ra hướng mới về hợp tác, đào tạo, sử dụng lao động giữa tỉnh Hà Tĩnh và CHLB Đức; thống nhất cần có ngay những hành động cụ thể để thúc đẩy dự án tiến triển nhanh.
" Hiện nay dân số của Đức đang bị già hóa, do vậy Đức đang cần một lượng lớn lao động trẻ, có trình độ tay nghề. Hơn nữa, doanh nghiệp của CHLB Đức đang rất quan tâm đến nguồn lao động trẻ Việt Nam. Đây là cơ hội lớn cho lao động trẻ Việt Nam đã tốt nghiệp các trường nghề hoặc tốt nghiệp phổ thông nhưng chưa có việc làm "
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Sau khi hoàn thành tuyển dụng, các đơn vị của Vingroup sẽ tổ chức đào tạo, hướng dẫn người lao động Hà Tĩnh đáp ứng yêu cầu công việc trước khi bố trí việc làm theo quy định.
Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Thời gian tổ chức tuyển dụng nhân sự cho Nhà máy Sản xuất Ô tô điện VinFast Hà Tĩnh dự kiến diễn ra vào ngày 7/8/2026 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh.
Hơn 30 năm qua, ông Lại Thế Sơn (xã Thiên Cầm, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ gắn bó với nghề kết, vá lưới, góp phần bảo đảm ngư cụ cho ngư dân và gìn giữ một nghề truyền thống của làng biển.
Từ video ngắn và livestream, chị Cao Thị Triều Tiên, tiểu thương ở chợ Hà Tĩnh đã đưa sạp hàng truyền thống lên nền tảng số, tăng doanh thu và lan tỏa chuyển đổi số trong kinh doanh.
Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
