Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Nhằm đảm bảo sản xuất trong trường hợp dịch COVID-19 có chiều hướng phức tạp, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (Formosa Hà Tĩnh) đã chuẩn bị cơ sở vật chất để hơn 10.000 lao động có thể ăn, ở, làm việc tập trung trong công ty.

Công ty Formosa Hà Tĩnh hiện có gần 7.000 công nhân lao động; ngoài ra, còn có gần 5.000 lao động của 88 nhà thầu phụ. Trường hợp trên địa bàn TX Kỳ Anh xuất hiện các ca bệnh cộng đồng, phải thực hiện cách ly xã hội theo Chỉ thị 16 CT-TTg thì bắt buộc 100% lao động của Formosa Hà Tĩnh đều phải ăn, ở, làm việc tập trung trong công ty để đảm bảo phòng dịch và duy trì sản xuất.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Trước diễn biến dịch đang hết sức phức tạp trên địa bàn tỉnh, ngoài số lao động đăng ký ở khu ký túc xá lâu nay, Formosa Hà Tĩnh đã kêu gọi số lao động thuê trọ bên ngoài, lao động có nhà tại địa phương vào ở khu ký túc.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Với phương án ăn, ở tập trung toàn bộ lao động công ty và một số nhà thầu phụ có nhu cầu, Formosa Hà Tĩnh đã chuẩn bị sẵn cơ sở vật chất thiết yếu cho tối đa khoảng 10.500 người.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Công ty sẽ bố trí 8 khu ký túc xá (mỗi khu ký túc xá 5 tầng, 245 phòng) với gần 2.000 phòng cho 10.500 lao động Formosa Hà Tĩnh và lao động của các nhà thầu phụ có thể sử dụng sinh hoạt.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Các khu ký túc được phân chia dãy tầng cho nam, nữ riêng biệt với các loại phòng 4 giường...

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

... phòng 6 giường...

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

.. và phòng 8 giường với tiện nghi đầy đủ.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Khu nhà tắm với 24 phòng được bố trí 2 đầu dãy của mỗi tầng khu ký túc.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Khu nhà giặt, sấy cũng được chuẩn bị đầy đủ các trang thiết bị để sẵn sàng đáp ứng phục vụ số lượng người sinh hoạt lớn.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Các lao động ra vào từng khu nhà phải có thẻ do công ty cấp, quẹt mã thẻ ngay cổng vào để công ty có thể quản chế, đảm bảo công tác phòng dịch.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Khu nhà ăn được chia làm 2 khu vực chính và 6 điểm mua lẻ dịch vụ. Để đáp ứng số lượng thức ăn cho hơn 10.000 người, công ty đã giao cho đơn vị thầu khu nhà ăn sẵn sàng phương án về thực phẩm và nhân lực để đáp ứng trong thời gian dài.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Khi thực hiện ăn, ở tập trung, khu nhà ăn sẽ không bán các phần ăn tự chọn như trước đây, thay vào đó sẽ là các suất ăn chia phần sẵn, yêu cầu 100% bán mang về; đồng thời chia theo khung giờ lấy cơm khác nhau để đảm bảo giãn cách.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khoẻ khi có khoảng hơn 10. 000 người ở lại công ty, các trang thiết bị y tế, thuốc men cũng được chuẩn bị thêm 30 - 40% so với trước đây.

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

Trong khuôn viên khu ký túc xá còn có các máy bán nước tự động...

Mục sở thị nơi ăn, ở tập trung cho hơn 10.000 lao động tại Formosa Hà Tĩnh

... và cây ATM để hỗ trợ phục vụ việc rút tiền qua thẻ 24/24h.

Để góp phần cùng công ty phòng, chống dịch COVID-19, từ thời điểm 5/6/2021 đến nay, đã có khoảng 15% số lao động từ bên ngoài đăng ký vào các khu ký túc của Formosa Hà Tĩnh; số lao động hiện tại ăn, ở và làm việc tại ký túc xá công ty khoảng gần 4.000 người.

Nhằm khuyến khích nhân viên vào ở khu ký túc xá, từ tháng 8 đến tháng 10, Formosa Hà Tĩnh tạm miễn phí hoàn toàn tiền ở ký túc xá, sau đó sẽ xem xét có tiếp tục gia hạn hay không.

Chủ đề Sức khỏe cộng đồng

Chủ đề Formosa Hà Tĩnh

Chủ đề Phòng chống dịch Covid-19

Đọc thêm

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!