(Baohatinh.vn) - Nhằm đảm bảo sản xuất trong trường hợp dịch COVID-19 có chiều hướng phức tạp, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (Formosa Hà Tĩnh) đã chuẩn bị cơ sở vật chất để hơn 10.000 lao động có thể ăn, ở, làm việc tập trung trong công ty.
Công ty Formosa Hà Tĩnh hiện có gần 7.000 công nhân lao động; ngoài ra, còn có gần 5.000 lao động của 88 nhà thầu phụ. Trường hợp trên địa bàn TX Kỳ Anh xuất hiện các ca bệnh cộng đồng, phải thực hiện cách ly xã hội theo Chỉ thị 16 CT-TTg thì bắt buộc 100% lao động của Formosa Hà Tĩnh đều phải ăn, ở, làm việc tập trung trong công ty để đảm bảo phòng dịch và duy trì sản xuất.
Trước diễn biến dịch đang hết sức phức tạp trên địa bàn tỉnh, ngoài số lao động đăng ký ở khu ký túc xá lâu nay, Formosa Hà Tĩnh đã kêu gọi số lao động thuê trọ bên ngoài, lao động có nhà tại địa phương vào ở khu ký túc.
Với phương án ăn, ở tập trung toàn bộ lao động công ty và một số nhà thầu phụ có nhu cầu, Formosa Hà Tĩnh đã chuẩn bị sẵn cơ sở vật chất thiết yếu cho tối đa khoảng 10.500 người.
Công ty sẽ bố trí 8 khu ký túc xá (mỗi khu ký túc xá 5 tầng, 245 phòng) với gần 2.000 phòng cho 10.500 lao động Formosa Hà Tĩnh và lao động của các nhà thầu phụ có thể sử dụng sinh hoạt.
Các khu ký túc được phân chia dãy tầng cho nam, nữ riêng biệt với các loại phòng 4 giường...
... phòng 6 giường...
.. và phòng 8 giường với tiện nghi đầy đủ.
Khu nhà tắm với 24 phòng được bố trí 2 đầu dãy của mỗi tầng khu ký túc.
Khu nhà giặt, sấy cũng được chuẩn bị đầy đủ các trang thiết bị để sẵn sàng đáp ứng phục vụ số lượng người sinh hoạt lớn.
Các lao động ra vào từng khu nhà phải có thẻ do công ty cấp, quẹt mã thẻ ngay cổng vào để công ty có thể quản chế, đảm bảo công tác phòng dịch.
Khu nhà ăn được chia làm 2 khu vực chính và 6 điểm mua lẻ dịch vụ. Để đáp ứng số lượng thức ăn cho hơn 10.000 người, công ty đã giao cho đơn vị thầu khu nhà ăn sẵn sàng phương án về thực phẩm và nhân lực để đáp ứng trong thời gian dài.
Khi thực hiện ăn, ở tập trung, khu nhà ăn sẽ không bán các phần ăn tự chọn như trước đây, thay vào đó sẽ là các suất ăn chia phần sẵn, yêu cầu 100% bán mang về; đồng thời chia theo khung giờ lấy cơm khác nhau để đảm bảo giãn cách.
Để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khoẻ khi có khoảng hơn 10. 000 người ở lại công ty, các trang thiết bị y tế, thuốc men cũng được chuẩn bị thêm 30 - 40% so với trước đây.
Trong khuôn viên khu ký túc xá còn có các máy bán nước tự động...
... và cây ATM để hỗ trợ phục vụ việc rút tiền qua thẻ 24/24h.
Để góp phần cùng công ty phòng, chống dịch COVID-19, từ thời điểm 5/6/2021 đến nay, đã có khoảng 15% số lao động từ bên ngoài đăng ký vào các khu ký túc của Formosa Hà Tĩnh; số lao động hiện tại ăn, ở và làm việc tại ký túc xá công ty khoảng gần 4.000 người.
Nhằm khuyến khích nhân viên vào ở khu ký túc xá, từ tháng 8 đến tháng 10, Formosa Hà Tĩnh tạm miễn phí hoàn toàn tiền ở ký túc xá, sau đó sẽ xem xét có tiếp tục gia hạn hay không.
Với con số nhân viên hơn 100.000 người, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước có đông nhân viên nhất, vượt các Tập đoàn Nhà nước và gấp đôi quy mô các công ty bán lẻ lớn như Masan, FPT...
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) vừa tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, phòng chống tin giả và an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ cơ sở của phường và tổ dân phố.
Lao động vào làm việc tại VinFast Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 10-18 triệu đồng/người/tháng; tham gia phỏng vấn và nhận việc trong tháng 4/2026 được thưởng 3 triệu đồng/người.
Công tác giúp đỡ người lầm lỡ tái hoà nhập cộng đồng tiếp tục được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội tại Hà Tĩnh chung tay thực hiện.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Giữa cái nắng đầu hè với nền nhiệt cao, nhịp sống mưu sinh của người lao động Hà Tĩnh vẫn diễn ra hối hả, khẩn trương dẫu có phần vất vả, mệt nhọc hơn.
Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Sinh ra và lớn lên trên mảnh đất đầy nắng gió của tỉnh Khánh Hòa nhưng Lê Trần Gia Bảo lại chọn Hà Tĩnh để học tập và gửi gắm những năm tháng thanh xuân.
Trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã chi 650 triệu đồng để hỗ trợ tiền xăng xe cho hơn 1.300 lao động, góp phần giảm áp lực chi phí đi lại.
Không chỉ tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động tại KKT Vũng Áng, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Được góp nhặt từ sự sẻ chia của cộng đồng, mô hình sinh kế đang giúp nhiều phụ nữ hoàn cảnh khó khăn ở Hà Tĩnh "đổi đời", có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống.
Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Trung tâm Anh ngữ Clever Junior Thạch Hà tuyển dụng nhiều vị trí: Giáo viên tiếng Anh, trợ giảng/trợ lý học thuật. Cơ hội dành cho các bạn trẻ tài năng, đam mê giảng dạy tiếng Anh và được làm việc tại Hà Tĩnh.
Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, mức thu nhập cao, cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút nhiều lao động Hà Tĩnh trở về quê làm việc.
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
