Phát triển đặc trưng văn hóa, con người Thành Sen trong tình hình mới

(Baohatinh.vn) - 10 năm thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW, đời sống văn hóa, tinh thần của người dân TP Hà Tĩnh được nâng cao, góp phần vào sự phát triển chung của địa phương.

IMG_8518.jpg
Các đại biểu tham dự hội nghị.

Chiều 11/4, Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW, ngày 09/6/2014 của BCH Trung ương Đảng (khóa XI) về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước; tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU, ngày 24/9/2013 của BCH Đảng bộ tỉnh về tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân, tổ chức công đoàn đến năm 2020 và những năm tiếp theo.

Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 33-NQ/TW, ngày 09/6/2014 của BCH Trung ương Đảng (khóa XI) về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước (Nghị quyết 33-NQ/TW), cấp ủy, chính quyền từ thành phố đến cơ sở đã ban hành các chương trình hành động, kế hoạch công tác phù hợp, gắn với phong trào “toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “xây dựng đô thị văn minh, nông thôn mới”.

IMG_8541.jpg
Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Duy Đức trình bày báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 33-NQ/TW.

Thành phố đã xây dựng nhiều bộ quy tắc ứng xử tuyên truyền đến mỗi hộ gia đình như “quy tắc ứng xử nơi cộng cộng”, “cẩm nang văn hóa giao tiếp ứng xử người Thành Sen”,... góp phần nâng cao ý thức, hành vi ứng xử văn minh lịch sự, thân thiện.

Thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở tại các xã, thôn được đầu tư xây dựng, đảm bảo theo quy chuẩn. Tỷ lệ gia đình văn hóa đạt 97,6%; tổ dân phố văn hóa đạt 100%; 3 phường được công nhận “phường đạt chuẩn văn minh đô thị kiểu mẫu”; 53 tổ dân phố, 70 nhà văn hóa được công nhận “tổ dân phố mẫu”, “nhà văn hóa mẫu”.

Thành phố cũng đã làm tốt công tác bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống, nhất là các lễ hội, hình thức nghệ thuật truyền thống như: đua thuyền, lễ hội Văn Miếu, dân ca ví giặm,... góp phần quảng bá hình ảnh con người Hà Tĩnh nói chung và người Thành Sen nói riêng.

Địa phương cũng ưu tiên quy hoạch, đầu tư xây dựng một số công trình, thiết chế văn hóa trọng điểm: quảng trường, công viên trung tâm; nâng cấp, tu sửa Hào Thành, Văn Miếu, Võ Miếu, quần thể di tích núi Nài; các di tích lịch sử văn hóa ở cơ sở nhằm bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa, tạo cảnh quan cho thành phố.

Sau 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 33-NQ/TW, đời sống văn hóa tinh thần của Nhân dân được nâng lên, trình độ dân trí ngày càng cao, đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựng và phát triển thành phố.

IMG_8553.jpg
Trưởng ban Dân vận Thành uỷ, Chủ tịch Ủy ban MTTQ thành phố Nguyễn Đức Danh trình bày báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU.

Dịp này, Ban Thường vụ Thành ủy cũng tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 24/9/2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh đến năm 2020 và những năm tiếp theo (Nghị quyết 06 - NQ/TU).

Thành phố có 1.946 doanh nghiệp đang hoạt động (tăng 60% doanh nghiệp so với năm 2013) với tổng số lao động 23.000 người. Mức tiền lương của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp đạt bình quân 6 - 7 triệu đồng/người/tháng.

TP Hà Tĩnh đã thành lập mới 27 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 2.719 đoàn viên. Cơ cấu tổ chức của công đoàn cơ sở đảm bảo tinh gọn, hoạt động ngày càng hiệu quả. Đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện làm việc cho đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động được chăm lo.

Công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, từng bước được cấp ủy Đảng, chính quyền chú trọng.

IMG_8572.jpg
Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh uỷ Nguyễn Thị Mai Thuỷ: Thời gian tới, đề nghị TP Hà Tĩnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền Nghị quyết 33-NQ/TW và Nghị quyết số 06-NQ/TU; quan tâm xây dựng, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa; thường xuyên đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn.

Tại hội nghị, đại biểu đã tham luận những cách làm hay trong 10 năm thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW và Nghị quyết 06-NQ/TU. Bên cạnh đó, một số ý kiến cũng đề xuất các giải pháp để triển khai thực hiện hiệu quả các nghị quyết như: quan tâm đầu tư xây dựng, trùng tu và tôn tạo các di tích văn hóa; tăng cường xây dựng văn hóa trong xây dựng nông thôn mới; chấn chỉnh công tác tổ chức việc cưới, việc tang, lễ hội...

Đối với việc phát triển đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn, cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho công nhân; phát triển công tác Đảng; đẩy mạnh chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động với phương châm “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; phát triển doanh nghiệp quy mô lớn…

IMG_8609.jpg
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Phan Ngọc Long phát biểu chỉ đạo hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Phan Ngọc Long đề nghị các địa phương tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền Nghị quyết 33-NQ/TW; tập trung thực hiện nhiều giải pháp để xây dựng, giữ gìn nét đặc trưng văn hóa Thành Sen trong thời kỳ đổi mới; xây dựng kế hoạch để cụ thể hóa Nghị quyết 18 của BCH Đảng bộ tỉnh về xây dựng, phát triển văn hóa và con người Hà Tĩnh trong giai đoạn mới; chú trọng, quan tâm xây dựng, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa.

Về Nghị quyết số 06-NQ/TU, các đảng bộ, chi bộ cơ sở, Liên đoàn Lao động thành phố cần nâng cao số lượng, chất lượng công nhân trong doanh nghiệp; quan tâm, thực hiện tốt cải cách hành chính, thu hút đầu tư, phát triển doanh nghiệp gắn với chuyển dịch cơ cấu lao động, giải quyết việc làm; thường xuyên đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn;…

IMG_8597.jpg
Lãnh đạo TP Hà Tĩnh trao giấy khen cho 3 tập thể, 9 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết 33 -NQ/TW.

Chủ đề Nghị quyết Trung ương Đảng

Đọc thêm

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài cuối): Đồng bộ xây vườn ươm “hạt giống đỏ”

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài cuối): Đồng bộ xây vườn ươm “hạt giống đỏ”

Những khó khăn về công tác phát triển đảng viên trong Khu kinh tế Vũng Áng là thực tế đặt ra ở Hà Tĩnh, nhưng cũng đồng thời cho thấy tính phổ biến của vấn đề này tại nhiều tỉnh, thành. Bởi vậy, để thực hiện tốt nhiệm vụ quan trọng này, cấp ủy các cấp và hệ thống chính trị ở Hà Tĩnh cần triển khai đồng bộ các giải pháp trọng tâm; đồng thời, Trung ương cần nghiên cứu, đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp nói chung, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp nói riêng.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 3): Khi chi bộ chưa hiện diện trong nhà máy

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 3): Khi chi bộ chưa hiện diện trong nhà máy

Hơn 1.300 doanh nghiệp hoạt động tại Khu kinh tế Vũng Áng, nhưng mới chỉ có 1 đảng bộ, 10 chi bộ, chủ yếu trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa; còn các doanh nghiệp tư nhân, FDI rất ít chi bộ. Có đảng viên nhưng chưa có tổ chức đảng trong doanh nghiệp nên vai trò hạt nhân và công tác phát triển Đảng tại đây gặp khó khăn dù lực lượng lao động rất đông đảo.
Đánh giá chính sách nông nghiệp, nông thôn từ thực tiễn cơ sở

Đánh giá chính sách nông nghiệp, nông thôn từ thực tiễn cơ sở

Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Hà Tĩnh Dương Tất Thắng đề nghị các địa phương phát huy vai trò của đảng ủy xã trong việc đưa chính sách vào cuộc sống; đồng hành với các mô hình kinh tế hiệu quả, có giải pháp nhân rộng, qua đó hình thành thế mạnh riêng của từng địa bàn.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 2): Vị thế của những “hạt giống đỏ”

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 2): Vị thế của những “hạt giống đỏ”

Đội ngũ đảng viên tại Khu kinh tế Vũng Áng không chỉ tiên phong bằng tinh thần dấn thân, xây dựng sáng kiến mà còn bằng khả năng quy tụ, truyền cảm hứng để đồng nghiệp cùng tiến bộ. Trong môi trường sản xuất hiện đại, người đảng viên “đi trước một bước” về nhận thức chính trị, tác phong công nghiệp, khả năng làm chủ công nghệ đã góp phần lan tỏa tinh thần trách nhiệm đến lực lượng quần chúng, chung tay xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, bền vững.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 1): "Khoảng trống" giữa hàng vạn lao động

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 1): "Khoảng trống" giữa hàng vạn lao động

Khu kinh tế Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang mở rộng không gian phát triển với hàng loạt dự án công nghiệp quy mô lớn, kéo theo hàng vạn lao động đến làm việc. Thế nhưng, phía sau nhịp sản xuất sôi động ấy, lực lượng đảng viên còn khá mỏng so với quy mô lao động; nhiều doanh nghiệp có đảng viên nhưng chưa có tổ chức đảng. Khoảng trống ấy đặt ra yêu cầu mới đối với công tác phát triển đảng trong một môi trường sản xuất ngày càng đa dạng, hiện đại và chuyên nghiệp.
Công chức cấp xã "đa nhiệm"

Công chức cấp xã "đa nhiệm"

Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, nhiều công chức cấp xã phải bao quát thêm những lĩnh vực trước đây chưa từng phụ trách. “Đa nhiệm” trở thành yêu cầu mới, đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức phải chủ động học hỏi để đáp ứng nhiệm vụ.
“Phủ xanh” không gian số, giữ vững trận địa tư tưởng

“Phủ xanh” không gian số, giữ vững trận địa tư tưởng

Cùng với chủ động phát hiện, đấu tranh, phản bác thông tin sai trái, xấu, độc, Hà Tĩnh đang triển khai nhiều cách làm theo hướng chủ động tạo dựng, lan tỏa thông tin tích cực, từng bước hình thành “thế trận niềm tin” trên không gian số.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt hoa tại Tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đài tưởng niệm Liệt sĩ Vô danh ở Moskva

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt hoa tại Tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đài tưởng niệm Liệt sĩ Vô danh ở Moskva

Trong khuôn khổ chuyến thăm cấp Nhà nước tới Liên bang Nga, sáng 8/9 (giờ địa phương), Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cùng Phu nhân và Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam đã đến đặt hoa tại Tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh (Quảng trường Hồ Chí Minh) và tại Đài tưởng niệm Liệt sĩ Vô danh ở thủ đô Moskva, Liên bang Nga.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!