Phát triển đặc trưng văn hóa, con người Thành Sen trong tình hình mới

Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 33-NQ/TW, ngày 09/6/2014 của BCH Trung ương Đảng (khóa XI) về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước (Nghị quyết 33-NQ/TW), cấp ủy, chính quyền từ thành phố đến cơ sở đã ban hành các chương trình hành động, kế hoạch công tác phù hợp, gắn với phong trào “toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “xây dựng đô thị văn minh, nông thôn mới”.

Thành phố đã xây dựng nhiều bộ quy tắc ứng xử tuyên truyền đến mỗi hộ gia đình như “quy tắc ứng xử nơi cộng cộng”, “cẩm nang văn hóa giao tiếp ứng xử người Thành Sen”,... góp phần nâng cao ý thức, hành vi ứng xử văn minh lịch sự, thân thiện.

Thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở tại các xã, thôn được đầu tư xây dựng, đảm bảo theo quy chuẩn. Tỷ lệ gia đình văn hóa đạt 97,6%; tổ dân phố văn hóa đạt 100%; 3 phường được công nhận “phường đạt chuẩn văn minh đô thị kiểu mẫu”; 53 tổ dân phố, 70 nhà văn hóa được công nhận “tổ dân phố mẫu”, “nhà văn hóa mẫu”.

Thành phố cũng đã làm tốt công tác bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống, nhất là các lễ hội, hình thức nghệ thuật truyền thống như: đua thuyền, lễ hội Văn Miếu, dân ca ví giặm,... góp phần quảng bá hình ảnh con người Hà Tĩnh nói chung và người Thành Sen nói riêng.

Địa phương cũng ưu tiên quy hoạch, đầu tư xây dựng một số công trình, thiết chế văn hóa trọng điểm: quảng trường, công viên trung tâm; nâng cấp, tu sửa Hào Thành, Văn Miếu, Võ Miếu, quần thể di tích núi Nài; các di tích lịch sử văn hóa ở cơ sở nhằm bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa, tạo cảnh quan cho thành phố.

Sau 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 33-NQ/TW, đời sống văn hóa tinh thần của Nhân dân được nâng lên, trình độ dân trí ngày càng cao, đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựng và phát triển thành phố.

Dịp này, Ban Thường vụ Thành ủy cũng tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 24/9/2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh đến năm 2020 và những năm tiếp theo (Nghị quyết 06 - NQ/TU).

Thành phố có 1.946 doanh nghiệp đang hoạt động (tăng 60% doanh nghiệp so với năm 2013) với tổng số lao động 23.000 người. Mức tiền lương của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp đạt bình quân 6 - 7 triệu đồng/người/tháng.

TP Hà Tĩnh đã thành lập mới 27 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 2.719 đoàn viên. Cơ cấu tổ chức của công đoàn cơ sở đảm bảo tinh gọn, hoạt động ngày càng hiệu quả. Đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện làm việc cho đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động được chăm lo.

Công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, từng bước được cấp ủy Đảng, chính quyền chú trọng.

Tại hội nghị, đại biểu đã tham luận những cách làm hay trong 10 năm thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW và Nghị quyết 06-NQ/TU. Bên cạnh đó, một số ý kiến cũng đề xuất các giải pháp để triển khai thực hiện hiệu quả các nghị quyết như: quan tâm đầu tư xây dựng, trùng tu và tôn tạo các di tích văn hóa; tăng cường xây dựng văn hóa trong xây dựng nông thôn mới; chấn chỉnh công tác tổ chức việc cưới, việc tang, lễ hội...

Đối với việc phát triển đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn, cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho công nhân; phát triển công tác Đảng; đẩy mạnh chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động với phương châm “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; phát triển doanh nghiệp quy mô lớn…

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Phan Ngọc Long đề nghị các địa phương tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền Nghị quyết 33-NQ/TW; tập trung thực hiện nhiều giải pháp để xây dựng, giữ gìn nét đặc trưng văn hóa Thành Sen trong thời kỳ đổi mới; xây dựng kế hoạch để cụ thể hóa Nghị quyết 18 của BCH Đảng bộ tỉnh về xây dựng, phát triển văn hóa và con người Hà Tĩnh trong giai đoạn mới; chú trọng, quan tâm xây dựng, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa.

Về Nghị quyết số 06-NQ/TU, các đảng bộ, chi bộ cơ sở, Liên đoàn Lao động thành phố cần nâng cao số lượng, chất lượng công nhân trong doanh nghiệp; quan tâm, thực hiện tốt cải cách hành chính, thu hút đầu tư, phát triển doanh nghiệp gắn với chuyển dịch cơ cấu lao động, giải quyết việc làm; thường xuyên đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn;…