Một ngày làm việc của kỹ sư Nguyễn Văn Thạch (SN 1985) - Phó Giám đốc kỹ thuật cơ điện, Công ty CP Dược Hà Tĩnh (HADIPHAR) không chỉ theo dõi chỉ số vận hành của thiết bị, bảo dưỡng máy móc ở nhà máy tân dược mà còn là quá trình cùng anh em nghiên cứu, xây dựng giải pháp cải tiến, sáng chế công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.
Kỹ sư Nguyễn Văn Thạch hưởng ứng các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, Nghiên cứu khoa học - cải tiến kỹ thuật… của HADIPHAR bằng tinh thần làm việc nghiêm túc, niềm say mê sáng tạo không ngừng. Hành trình bền bỉ ấy đã được minh chứng qua loạt đề tài khoa học ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn. 5 năm qua, anh là chủ nhiệm 7 đề tài được ứng dụng sản xuất tại hai nhà máy đông dược và tân dược. Một số đề tài nổi bật như: Máy chiết rót tự động thay thế hoàn toàn thao tác rót thủ công, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm gấp 5 lần so với trước; dây chuyền đóng lọ berberin giúp giảm thiểu 10 lao động thủ công… Các đề tài ứng dụng thực tiễn mang lại hiệu quả vượt trội, tiết kiệm cho công ty hàng chục tỷ đồng chi phí đầu tư, sửa chữa máy móc.
Anh Thạch chia sẻ: “Chúng tôi tâm niệm phong trào thi đua phải được chuyển hóa thành hành động thực chất và kết quả từ thực tiễn sản xuất. Ngoài nỗ lực bản thân, hỗ trợ của đồng nghiệp, tôi may mắn nhận được sự quan tâm của Ban giám đốc công ty trong việc khơi nguồn sáng tạo thông qua các phong trào thi đua cụ thể và luôn tạo cơ chế, chính sách hỗ trợ kịp thời, hiệu quả. Tham gia các phong trào, được thỏa sức nghiên cứu khoa học không chỉ giúp bản thân trưởng thành về bản lĩnh, năng lực mà còn là động lực để chúng tôi tiếp tục với các dự án đã và đang ấp ủ, góp phần nâng tầm dây chuyền sản xuất HADIPHAR”.
Ông Lê Quốc Khánh – Tổng Giám đốc HADIPHAR cho biết: “Là doanh nghiệp ngành kinh tế - kỹ thuật với lợi thế đông đảo cán bộ, người lao động là trí thức, công ty tăng cường phát động phong trào thi đua nghiên cứu khoa học, tiết kiệm nguyên vật liệu, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất kinh doanh. Các đề tài khoa học, sáng chế áp dụng mang lại hiệu quả cao, lợi ích lớn cho doanh nghiệp trong nền kinh tế số. Hỗ trợ người lao động trong công tác nghiên cứu, công ty hợp tác với các Viện nghiên cứu, trường đại học, nhà khoa học trực tiếp “cầm tay chỉ việc”; nhiều đề tài hoàn thành xuất sắc, cho ra đời các sản phẩm đặc sắc từ nguồn dược liệu địa phương. Sản phẩm HADIPHAR được bầu chọn “Ngôi sao thuốc Việt”, Huy chương vàng vì sức khỏe cộng đồng, sản phẩm nông nghiệp nông thôn tiêu biểu quốc gia và xuất khẩu sang ASEAN.
Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh (KKT Vũng Áng) là doanh nghiệp duy nhất của tỉnh có 3 cá nhân tiêu biểu được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng “Lao động sáng tạo” giai đoạn 2020 - 2025. Kết quả nổi bật này cho thấy các phong trào thi đua do đơn vị phát động đã thực sự chuyển hóa vào thực tiễn. Từ đây tạo động lực để người lao động gắn bó, sáng tạo, nâng cao hiệu suất, góp phần khẳng định uy tín của doanh nghiệp xuất khẩu thủy sản trên thị trường quốc tế.
Tại Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh, chị Trương Thị Hoan - Tổ trưởng Tổ chế biến trở thành niềm tự hào của đồng nghiệp khi có 2 sáng kiến được công nhận trong vòng năm 5 năm qua. Các sáng kiến đưa vào thực tiễn phát huy hiệu quả cao, làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng và giúp giảm bớt áp lực cho người lao động. Vinh dự hơn, chị Hoan cũng là cá nhân duy nhất của Hà Tĩnh được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh “Đảng viên công nhân tiêu biểu toàn quốc” năm 2025.
“Với ngành chế biến thủy sản, yêu cầu tỉ mẩn về kỹ thuật từ người công nhân với nhiều thao tác thủ công vất vả. Tôi và đồng nghiệp luôn trăn trở, tìm tòi các giải pháp nhằm tăng năng suất lao động, giảm áp lực cho chính người lao động. Hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua chính là việc người lao động say mê, gắn bó với công việc hằng ngày, để rồi mỗi sáng kiến đều trở thành động lực để chúng tôi tiếp tục cống hiến” – chị Trương Thị Hoan chia sẻ.
Là doanh nghiệp quy mô lớn đa lĩnh vực với 14 đơn vị trực thuộc, hơn 1.000 lao động, Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh (Mitraco Hà Tĩnh) đặc biệt chú trọng xây dựng và triển khai các phong trào thi đua. Với Mitraco Hà Tĩnh, các phong trào thi đua không đơn thuần tạo khí thế cho người lao động cống hiến mà đây còn là một hình thức quản trị doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Anh Thắng - Phó Tổng Giám đốc Mitraco Hà Tĩnh thông tin: “Doanh nghiệp hoạt động theo mô hình “công ty mẹ - công ty con” nên việc xây dựng các phong trào thi đua cũng là một cách điều chỉnh chỉ tiêu sản xuất – kinh doanh, đảm bảo sự công bằng cho từng đơn vị thành viên trong từng thời điểm cụ thể. Hằng quý trong năm, tổng công ty xây dựng phong trào thi đua sát thực tiễn, tạo động lực để người lao động mỗi đơn vị cống hiến, nghiên cứu, sáng tạo, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh toàn tổng công ty. Sự đồng lòng, chung sức của mỗi người lao động trong mỗi việc làm, mỗi phong trào thi đua đã tạo sức mạnh để chúng tôi nâng tầm quy mô, đóng góp vào bức tranh kinh tế tỉnh nhà”.
Hà Tĩnh có hơn 13.000 doanh nghiệp và đơn vị trực thuộc. Đổi mới tư duy và hành động, bắt nhịp xu thế kinh tế thị trường cùng sự hỗ trợ của Nhà nước, cộng đồng doanh nghiệp từng bước lớn mạnh về chất và lượng, đóng góp quan trọng vào sự tăng trưởng kinh tế địa phương.
Ông Lê Đức Thắng – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh khẳng định: “Thành công của các doanh nghiệp hôm nay là kết tinh từ đam mê lao động và tinh thần sáng tạo không ngừng của mỗi cán bộ, công nhân viên, người lao động. Loạt phong trào thi đua trên các lĩnh vực như: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Mỗi người giỏi một nghề, biết nhiều việc”, Khởi nghiệp sáng tạo cho doanh nghiệp trẻ… đang từng ngày tiếp thêm năng lượng để doanh nghiệp Hà Tĩnh vươn xa, vững vàng trên thị trường trong nước và quốc tế”.
