Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh cần đào tạo gắn với chiến lược phát triển KT-XH của tỉnh

(Baohatinh.vn) - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ và Trưởng ban VH-XH Đào Thị Anh Nga ghi nhận, đánh giá cao công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm của Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh trong thời gian qua.

Chiều 30/8, Đoàn giám sát chuyên đề của của Ban VH-XH (HĐND tỉnh) đã có buổi làm việc với Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh về công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020 - 2022.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ, Trưởng ban VH-XH Đào Thị Anh Nga chủ trì buổi làm việc. Cùng dự có Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần.

Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh cần đào tạo gắn với chiến lược phát triển KT-XH của tỉnh

Đoàn giám sát làm việc với Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh.

Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh (Sở LĐ-TB&XH) là cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập đầu tiên của tỉnh thực hiện tự chủ chi thường xuyên từ năm 2022.

Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh cần đào tạo gắn với chiến lược phát triển KT-XH của tỉnh

Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh Vương Thị Mận báo cáo kết quả đào tạo và giải quyết việc làm giai đoạn 2020 - 2022.

Hiện nay, Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh được cấp phép đào tạo 18 mã nghề hệ trung cấp với với quy mô tuyển sinh 2.045 học sinh/năm và 24 mã nghề hệ sơ cấp với số lượng quy mô tuyển sinh 5.050 học sinh, học viên/năm.

Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh cần đào tạo gắn với chiến lược phát triển KT-XH của tỉnh

Đoàn giám sát khảo sát lớp học nghề kỹ thuật chế biến món ăn...

Giai đoạn 2020 - 2022, nhà trường đã tuyển sinh mới 15.575 học sinh, học viên. Trong đó, tuyển sinh trình độ trung cấp 3.775 học sinh; trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng tuyển sinh 11.800 học sinh, học viên.

Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh cần đào tạo gắn với chiến lược phát triển KT-XH của tỉnh

...thiết bị dạy nghề công nghệ ô tô.

Công tác tổ chức, quản lý đào tạo trong giai đoạn 2020 đến 2022 đã được nhà trường, các phòng chuyên môn quản lý chặt chẽ, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đặc biệt là tại các đơn vị liên kết với nhà trường để đảm bảo chất lượng đào tạo giúp học sinh nắm vững kiến thức và vững kỹ năng nghề.

Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh cần đào tạo gắn với chiến lược phát triển KT-XH của tỉnh

Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Đặng Văn Dũng phát biểu tại buổi làm việc.

Trong những năm qua, nhà trường đã hợp tác, liên kết với các doanh nghiệp để đào tạo và giải quyết việc làm cho nhiều đối tượng học, hầu hết học sinh sau khi tốt nghiệp đều có cơ hội làm việc đúng với ngành nghề đã học.

Hiện học sinh của nhà trường cơ bản là đối tượng vừa học nghề vừa học văn hóa nên trong giai đoạn nhập học từ tháng 1/2020 đến nay, các em chưa tốt nghiệp hệ GDTX cấp THPT để đi làm. Nhà trường đã tổ chức khảo sát nhu cầu của các em và phối hợp với các doanh nghiệp để tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp THPT.

Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh cần đào tạo gắn với chiến lược phát triển KT-XH của tỉnh

Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần: Đề nghị Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh tiếp tục nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, giáo viên và tuyên truyền, định hướng, phân luồng nghề nghiệp.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh đề xuất tỉnh tiếp tục quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học; có chủ trương để trường sớm xây dựng lộ trình nâng cấp thành Trường Cao đẳng nghề Hà Tĩnh; có cơ chế thu hút giáo viên kỹ thuật chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực của nhà trường.

Trước đó, đoàn giám sát đã đi khảo sát cơ sở vật chất, thiết bị dạy học của Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ và Trưởng ban VH-XH Đào Thị Anh Nga ghi nhận, đánh giá cao công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm của Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh trong thời gian qua.

Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh cần đào tạo gắn với chiến lược phát triển KT-XH của tỉnh

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ phát biểu tại buổi làm việc.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ và Trưởng ban VH-XH Đào Thị Anh Nga đề nghị nhà trường tiếp tục làm tốt công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho học sinh, học viên; quan tâm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, giáo viên; tăng cường công tác tuyên truyền, định hướng, phân luồng nghề nghiệp đối với học sinh tại trường. Quy hoạch lại các ngành nghề đào tạo đảm bảo phù hợp với thực tiễn.

Đồng thời, nhà trường đẩy mạnh liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để giải quyết việc làm cho học sinh, học viên sau khi tốt nghiệp; đào tạo nghề gắn với tình hình phát triển KT-XH của tỉnh. Bên cạnh đào tạo nghề, trường cần đào tạo kỹ năng sống cho học sinh.

Về những ý kiến, kiến nghị, đề xuất của nhà trường, đoàn giám sát sẽ tập hợp và trình HĐND, UBND tỉnh trong thời gian sớm nhất.

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!