Tự hào là thành viên của đại gia đình Formosa Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Trong bối cảnh hoạt động kinh doanh của ngành thép gặp nhiều khó khăn song Formosa Hà Tĩnh vẫn luôn đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định để giúp người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài với công ty.

bqbht_br_z6577321908118-cbf2ac3a4eaa5bebafc56844b00e0dbc.jpg
Qua hơn 16 năm xây dựng và phát triển, Formosa Hà Tĩnh luôn kiên định phương châm "Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”.

Triển khai từ năm 2015, chương trình vinh danh lao động ưu tú và tặng kỉ niệm chương bằng vàng cho lao động gắn bó lâu năm (từ 5 năm, 10 năm, 15 năm) đã trở thành hoạt động thường niên của Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (Formosa Hà Tĩnh).

Hoạt động đã tạo thêm niềm vui và khí thế thi đua sản xuất cho đông đảo lao động, đồng thời minh chứng cho việc công ty luôn kiên định phương châm “Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp” trong suốt hơn 16 năm qua - kể từ khi công ty thành lập tại Hà Tĩnh đến nay.

bqbht_br_ag7a5694-6081.jpg
Triển khai từ năm 2015, chương trình vinh danh lao động xuất sắc và tặng kỉ niệm chương bằng vàng cho lao động gắn bó lâu năm.

Anh Nguyễn Bá Đồng - Chủ tịch Quỹ Minh Đức (Formosa Hà Tĩnh) là người gắn bó từ buổi đầu công ty mới thành lập. Anh đã trải qua nhiều vị trí việc làm và thấu hiểu những nỗ lực của công ty trong việc chăm lo tốt nhất cho người lao động. Dịp này, anh Đồng là một trong 4 người được công ty vinh danh lao động gắn bó, làm việc 15 năm và được tặng kỉ niệm chương trị giá 3 chỉ vàng.

Anh Đồng xúc động chia sẻ: “Trải qua bao thăng trầm, công ty vẫn đảm bảo tốt các chế độ lương, thưởng cho người lao động, bởi vậy chúng tôi luôn đoàn kết, đồng lòng để vượt qua mọi khó khăn. Tin chắc rằng, thời gian tới, công ty sẽ ngày càng vững mạnh trong kinh doanh, tiếp tục quan tâm, chăm lo cho đời sống người lao động và thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương…”.

bqbht_br_ag7a5681.jpg
bqbht_br_ag7a5711.jpg
Anh Nguyễn Bá Đồng được trao tặng kỉ niệm chương bằng vàng vinh danh lao động gắn bó 15 năm.

12 năm gắn bó với Formosa Hà Tĩnh, anh Nguyễn Đình Toàn - nhân viên bộ phận Logistics rất xúc động khi lần đầu tiên nhận được danh hiệu lao động xuất sắc năm 2025.

“Để trở thành một "Lao động xuất sắc" mỗi cá nhân phải hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, có tinh thần cầu thị, có sáng kiến gắn với tăng hiệu suất kinh doanh… Tôi đã nỗ lực hết mình trong công việc để tạo thêm uy tín, thương hiệu cho Formosa Hà Tĩnh. Mong rằng, những chính sách tốt sẽ tiếp tục duy trì, mở rộng để người lao động được quan tâm xứng đáng và làm việc ngày càng tích cực hơn”, anh Toàn chia sẻ.

bqbht_br_ag7a5720.jpg
bqbht_br_ag7a5722.jpg
Anh Nguyễn Đình Toàn nhận danh hiệu lao động xuất sắc năm 2025.

Hơn 16 năm, là chặng đường dài nhiều thuận lợi nhưng cũng lắm thử thách, khó khăn, song, trên 7.000 công nhân đang làm việc tại Formosa Hà Tĩnh luôn nhận được những đãi ngộ tốt nhất khi làm việc. Formosa Hà Tĩnh luôn tập trung xây dựng, thúc đẩy nhân viên trở thành một tập thể đoàn kết.

Trong bối cảnh hiện nay, việc kinh doanh bị ảnh hưởng khá nhiều nhưng với tôn chỉ: “Lao động là tài sản quý giá nhất của công ty”, từ tháng 8/2024, Formosa Hà Tĩnh đã tăng phụ cấp đi ca và tiền thưởng công việc; từ tháng 11/2024 tiếp tục triển khai cấp phát tiền thưởng thâm niên nhằm nâng cao tỷ lệ giữ chân người lao động.

Tại công ty, thu nhập bình quân của nhân viên thao tác kỹ thuật là 12-13 triệu đồng/tháng, chủ quản cơ sở (chủ quản lĩnh ban và chủ quản trực ban) nhận từ 17 -22 triệu đồng/tháng và chủ quản cấp 2 trở lên (bao gồm cấp tổ trưởng, trưởng phòng) được nhận 30- 39 triệu đồng/tháng, bao gồm các khoản trợ cấp kí túc xá, giao thông, tiền ăn, chuyên cần và tiền thưởng (tiền thưởng quý, thưởng cuối năm và tiền thưởng thâm niên), chưa bao gồm phụ cấp tăng ca.

bqbht_br_z6577321842157-5d1e602d85add119a0114d076ce52abb.jpg
Mặc dù trong bối cảnh sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn nhưng Formosa Hà Tĩnh luôn đảm bảo đầy đủ lương, thưởng và nhiều chế độ phúc lợi khác cho người lao động.

Bên cạnh những chế độ phúc lợi về tiền lương, thưởng hàng tháng, hàng năm, Formosa Hà Tĩnh còn đóng các loại bảo hiểm và mua bảo hiểm tai nạn lao động trị giá 200 triệu đồng cho mỗi nhân viên.

Các chính sách đãi ngộ đặc biệt dành cho lao động gắn bó với công ty còn được thể hiện qua hoạt động khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, sắp xếp các chuyến xe buýt đưa đón, tạo môi trường làm việc thuận lợi cho người lao động...

Năm 2025 có có 687 lao động được vinh danh lao động ưu tú và được tặng vàng tri ân sự gắn bó lâu năm (36 lao động ưu tú, 651 lao động được tặng 1,2 chỉ vàng đến 3 chỉ vàng). Đây thực sự là nỗ lực rất lớn của công ty trong bối cảnh sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn.

Thời gian tới, song song với giữ vững ổn định sản xuất, công ty sẽ tiếp tục thực hiện tốt các phúc lợi cho người lao động, tạo ra môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, giúp lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty….

Ông Hồ Sỹ Quốc - Chủ tịch Công đoàn Formosa Hà Tĩnh

Chủ đề Formosa Hà Tĩnh

Đọc thêm

Sẽ điều chỉnh tổ hợp xét tuyển đại học phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho thí sinh

Sẽ điều chỉnh tổ hợp xét tuyển đại học phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho thí sinh

Thông tin về một số cơ sở đào tạo khối khoa học xã hội và nhân văn đồng loạt giảm mạnh hoặc loại bỏ tổ hợp khối C00 (Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý) trong mùa tuyển sinh đại học năm nay đã khiến các thí sinh hoang mang, lo lắng về việc mất cơ hội vào các ngành nghề và trường đại học yêu thích, vốn vẫn tuyển sinh theo khối C00 những năm trước.
Thắp lửa khát vọng trường chuyên

Thắp lửa khát vọng trường chuyên

Với bảng vàng thành tích rực rỡ và những gương mặt xuất sắc đã góp phần tô thắm trang sử truyền thống vùng đất học, Trường THPT Chuyên Hà Tĩnh đã trở thành niềm mơ ước, khát vọng của nhiều học sinh.
Hà Tĩnh xuất hiện nhiều ca bệnh Covid-19

Hà Tĩnh xuất hiện nhiều ca bệnh Covid-19

Từ đầu năm đến nay, trên thế giới ghi nhận số ca mắc Covid-19 gia tăng đáng kể. Tại Hà Tĩnh, số ca bệnh cũng có xu hướng tăng nhẹ và lây nhiễm trong cộng đồng.
Đội nắng, cùng sỹ tử "vượt vũ môn”

Đội nắng, cùng sỹ tử "vượt vũ môn”

Giữa cái nắng gay gắt, tại các hội đồng thi vào lớp 10 ở Hà Tĩnh, màu áo xanh tình nguyện, bóng dáng thấp thỏm của phụ huynh "đội nắng" chờ đón con đã trở thành những hình ảnh quen thuộc, đầy xúc động, tiếp thêm niềm tin cho thí sinh trong hành trình “vượt vũ môn”.
5.500 sáng kiến vì sức khỏe tâm lý: Khi học sinh Vinschool làm chủ hành trình hạnh phúc học đường

5.500 sáng kiến vì sức khỏe tâm lý: Khi học sinh Vinschool làm chủ hành trình hạnh phúc học đường

Lần đầu tiên tại Việt Nam, hơn 5.500 sáng kiến chăm sóc sức khỏe tâm lý học đường đã được chính học sinh Vinschool đề xuất, triển khai và lan tỏa. Không chỉ chia sẻ cảm xúc, các Vinsers còn chủ động hành động để xây dựng môi trường học đường nhân văn, tích cực, nơi mỗi cá nhân được lắng nghe, thấu hiểu và hạnh phúc.
[Motion Graphics] Những điều cần lưu ý trong kỳ thi vào lớp 10 tại Hà Tĩnh

[Motion Graphics] Những điều cần lưu ý trong kỳ thi vào lớp 10 tại Hà Tĩnh

Chiều 2/6, hơn 16.400 thí sinh tại Hà Tĩnh sẽ đến các điểm thi để làm thủ tục dự thi và nghe phổ biến quy chế thi. Kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 THPT sẽ chính thức diễn ra trong hai ngày 3 và 4/6. Để tránh mất quyền lợi và đạt kết quả tốt, thí sinh cần đặc biệt lưu ý những quy định quan trọng dưới đây.