Cơ hội mới cho lao động vùng ảnh hưởng sự cố môi trường

(Baohatinh.vn) - Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trong những giải pháp nhằm khắc phục khó khăn và hỗ trợ nghề, tạo việc làm cho người lao động các huyện ven biển Hà Tĩnh trực tiếp bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường vừa qua. Chương trình này được nhiều lao động ở Nghi Xuân, Lộc Hà, Cẩm Xuyên, Kỳ Anh và TX Kỳ Anh đón nhận.

co hoi moi cho lao dong vung anh huong su co moi truong

Người lao động đăng ký nộp hồ sơ thi tuyển sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS ngành ngư nghiệp.

Theo Sở LĐ-TB&XH, để hỗ trợ tạo việc làm cho người dân các tỉnh miền Trung sau sự cố môi trường biển, Bộ LĐ-TB&XH có sự ưu tiên cho người lao động Hà Tĩnh đi XKLĐ tại một số thị trường. Hiện có một số thị trường do Bộ LĐ-TB&XH trực tiếp triển khai với mức chi phí thấp đang được dành hỗ trợ cho lao động có nguyện vọng và đảm bảo yêu cầu tại 4 tỉnh miền Trung, trong đó có Hà Tĩnh. Đó là chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo thỏa thuận giữa Bộ LĐ-TB&XH và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IMM Japan); làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS vừa được Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam nối lại với Hàn Quốc.

Chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản có chi phí rất thấp, mức lương từ 800 - 1.000 USD/người/tháng. Ngày 22/9/2016, tại Hà Tĩnh, Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IMM Japan) và Trung tâm Lao động ngoài nước - Bộ LĐ-TB&XH đã tổ chức thi tuyển lần 2 (năm 2016) dành cho lao động Hà Tĩnh bị ảnh hưởng sự cố môi trường biển. Tham gia đợt thi tuyển lần này, Hà Tĩnh có 53 ứng viên và đã có 34 lao động trúng tuyển sẽ được sang Nhật học tập, làm việc.

co hoi moi cho lao dong vung anh huong su co moi truong

Thi tuyển lao động các tỉnh Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên - Huế tham dự chương trình thực tập sinh kỹ thuật tại Nhật Bản.

Về chương trình làm việc tại Hàn Quốc vừa được Bộ LĐ-TB&XH nối lại, ông Đặng Văn Dũng, Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động - Bình đẳng giới (Sở LĐ-TB&XH) cho biết, sau sự cố môi trường biển, Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam đã thống nhất với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc về việc tổ chức kỳ thi trong ngành ngư nghiệp năm 2016 cho người lao động. Bộ LĐ-TB&XH giao Trung tâm Lao động ngoài nước làm đầu mối phối hợp với phía Hàn Quốc và các cơ quan, đơn vị chức năng của Việt Nam chuẩn bị và tổ chức kỳ thi với chỉ tiêu tuyển chọn 1.300 lao động. Phương thức thi tuyển: vòng 1 - thi tiếng Hàn sẽ chọn 2.600 lao động; vòng 2 - kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực, tuyển chọn 1.300 lao động. Những lao động sau khi được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc tuyển chọn sẽ tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết và bổ túc tay nghề trước khi xuất cảnh. Lao động đăng ký dự thi đợt này được tham gia các ngành nghề như: nuôi trồng thủy sản, đánh bắt cá xa bờ và gần bờ.

Tính đến thời điểm này, toàn tỉnh đã có 1.008 lao động nộp hồ sơ đăng ký dự thi tuyển XKLĐ Hàn Quốc theo chương trình EPS ngư nghiệp, trong đó, huyện Cẩm Xuyên 153 lao động, Kỳ Anh 144, Lộc Hà 102, Nghi Xuân 578 và TX Kỳ Anh 31. Theo ông Dũng, đây là cơ hội lớn cho lao động tại các huyện ven biển bị ảnh hưởng sự cố môi trường biển. Bởi trong đợt dự thi lần này, tỷ lệ “chọi” thấp hơn so với ngành sản xuất chế tạo (12 lấy 1).

Tuy nhiên, để đạt kết quả cao trong kỳ thi XKLĐ Hàn Quốc theo chương trình EPS ngư nghiệp, ông Dũng khuyến cáo, người lao động cần phải rèn luyện kỹ năng tiếng Hàn Quốc, tự học tập, nghiên cứu nâng cao tay nghề, rèn luyện tư chất, tác phong làm việc trong môi trường có cường độ lao động cao, có ý thức chấp hành pháp luật tại nước sở tại.

“Không dễ dàng để hội đủ các tiêu chuẩn trên nếu người lao động không xác định rõ mục tiêu, quyết tâm rèn luyện và đào tạo cho dù lao động trên địa bàn các huyện vùng biển trong tỉnh nhận được sự ưu đãi lớn về chính sách” - ông Dũng nhấn mạnh.

Chủ đề BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG

Đọc thêm

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!