Nguyện vọng chính đáng
Theo nội dung của dự thảo Luật Nhà giáo: Giáo viên mầm non được nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi và được hưởng các chế độ nghỉ hưu theo quy định; tuổi nghỉ hưu của nhà giáo khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Cũng theo dự thảo, cơ sở giáo dục có thể ký hợp đồng lao động với người hưởng chế độ hưu trí nếu đơn vị có nhu cầu và người hưởng chế độ hưu trí có nguyện vọng.
Theo ý kiến của nhiều cán bộ, giáo viên ở Hà Tĩnh, dự thảo Luật Nhà giáo nêu đề xuất nói trên là một chủ trương hợp lý nhằm đáp ứng nguyện vọng của đông đảo giáo viên mầm non. Điều này cũng phù hợp với yêu cầu triển khai chương trình giáo dục mầm non và phù hợp với hiện trạng điều kiện lao động của giáo viên tại các nhà trường.
Cô Hoàng Thị Khiêm - Hiệu trưởng Trường Mầm non Sơn Lộc (Can Lộc) chia sẻ: “Thời gian làm việc của giáo viên mầm non thường kéo dài trung bình hơn 10 tiếng/ngày. Các cô phải có mặt ở trường từ sáng sớm để đón trẻ và kết thúc công việc khi trẻ cuối cùng được gia đình đón. Trong suốt thời gian đó, còn tổ chức nhiều hoạt động có tính vận động liên tục như: múa, hát, thể dục... nên phải tập trung cao độ để bao quát, giám sát nhằm bảo đảm an toàn cho tất cả trẻ trong lớp. Chính vì thế, tuổi càng cao thì nhiều giáo viên mầm non đều gặp những khó khăn, hạn chế hơn trong việc thực hiện các thao tác chuyên môn”.
Nhiều giáo viên mầm non lớn tuổi cũng chia sẻ rằng: những ngày đầu năm học, giáo viên lớn tuổi thường được các phụ huynh, học sinh gọi là bà, và có một thực tế là hầu hết học sinh đều thích học với cô giáo trẻ.
Cô Phạm Thị Tuyết – Hiệu trưởng Trường Mầm non Thạch Long (Thạch Hà) chia sẻ: “Ở mỗi độ tuổi, giáo viên đều có những ưu điểm riêng. Giáo viên trẻ thường nhanh nhẹn, đáp ứng tốt các yêu cầu về đổi mới phương pháp hoặc ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, còn giáo viên lớn tuổi lại có nhiều kinh nghiệm về chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ. Tuy nhiên, do đặc thù của bậc mầm non, tâm lý của nhiều trẻ hiện nay thường thích cô giáo trẻ tuổi hơn. Thế nên, vấn đề mà dự thảo Luật Nhà giáo của Bộ GD&Đ đưa ra là phù hợp thực tế”.
Cân nhắc các điều kiện phù hợp
Nguyện vọng được nghỉ hưu sớm hơn quy định chung của giáo viên mầm non là phù hợp thực tế. Tuy nhiên, theo ý kiến của nhiều giáo viên, dự thảo Luật Nhà giáo cần xem xét, bổ sung theo hướng: giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi nếu có nguyện vọng.
Cô Nguyễn Thị Nguyệt – giáo viên Trường Mầm non Sơn Lộc cho biết: “Tôi sinh năm 1969 và đến nay đã có hơn 30 năm gắn bó với bậc học mầm non. Tuy nhiên, thời chúng tôi mới vào nghề, chưa có biên chế, chưa có lương, nên mỗi mùa chỉ được trả vài tạ thóc. Đến năm 2008, tôi mới được vào biên chế, dù đã đóng bảo hiểm nhưng khi về hưu tiền lương sẽ rất thấp. Theo tính toán, nếu đến tháng 1/2025 về hưu thì lương hưu trí của tôi cũng chỉ được khoảng 3 triệu đồng/tháng”.
Cùng chung nỗi lo khi về hưu tiền lương hưu trí không đảm bảo trang trải cuộc sống, cô Phan Thị Hường - giáo viên Trường Mầm non Quang Lộc (Can Lộc) không giấu nổi băn khoăn: “Tôi sinh năm 1970, cũng chỉ còn ít năm nữa là về hưu. Thu nhập của tôi hiện được gần 12 triệu đồng/tháng, nhưng thời gian vào biên chế muộn (năm 2014) nên lương về hưu sẽ không đáng kể. Trong lúc sức khỏe vẫn đảm bảo, vẫn tâm huyết với công việc, tôi mong muốn tiếp tục được làm việc, được cống hiến để có thêm thu nhập, thêm thời gian đóng bảo hiểm với mục đích cải thiện tiền lương hưu”.
Nguyện vọng của cô Hường cũng là nỗi niềm, nguyện vọng chung của những giáo viên mầm non lớn tuổi trên địa bàn Hà Tĩnh.
Cô Bùi Thị Thanh Hải – Hiệu trưởng Trường Mầm non Hương Trà (Hương Khê) thông tin: “Trường chúng tôi có 15 giáo viên, trong số đó, có 5 giáo viên sinh năm 1973 trở về trước. Dù các cô có nhiều năm gắn bó với nghề nhưng do thời gian đóng bảo hiểm chưa dài nên khi về hưu, lương sẽ rất thấp. Vì thế, mong muốn của các cô là dự thảo Luật Nhà giáo sẽ có thêm nội dung giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi nếu có nguyện vọng.
Dự thảo Luật Nhà giáo được xây dựng nhằm thể chế hóa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, đảm bảo quyền và lợi ích của nhà giáo. Chính vì thế, cán bộ, giáo viên mầm non Hà Tĩnh mong muốn dự thảo cần xem xét, bổ sung những nội dung phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng và tình hình thực tế.
Theo thông tin từ Sở GD&ĐT, lương của giáo viên mầm non khi về hưu thấp là tình trạng chung của giáo viên ở Hà Tĩnh và cả nước. Lý do là bởi trước tháng 1/1995, giáo viên mầm non không được tuyển dụng vào biên chế Nhà nước nên thời gian công tác trước tháng 1/1995 không được tính là thời gian công tác để hưởng BHXH. Do đó, thời gian đóng BHXH ngắn, mức đóng BHXH chủ yếu chỉ tính trên nền tiền lương tối thiểu chung (lương cơ sở) nên dẫn tới lương hưu thấp.
