Là nhân viên hành chính của Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ tổng hợp Quý Gia (doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch, nghỉ dưỡng tại khu sinh thái Hải Thượng Lãn Ông ở xã Sơn Trung, huyện Hương Sơn), chị Nguyễn Thị Minh Tâm (SN 1984) đảm nhận giải quyết tất cả các loại hồ sơ giấy tờ, chấm công cho nhân viên toàn công ty và phụ trách thêm việc thu mua thực phẩm phục vụ khu du lịch.
Công việc hằng ngày của chị Tâm khá bận rộn, thời kỳ cao điểm mùa du lịch, chị thường xuyên phải đi sớm về muộn. Dù vậy, 11 năm công tác tại công ty, chị Tâm luôn được biết đến là một nữ công “hai giỏi” của đơn vị khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia các hoạt động, phong trào của cơ quan và xây dựng gia đình hạnh phúc, con cái chăm ngoan học giỏi.
Chị Tâm đã được UBND huyện Hương Sơn biểu dương công nhân, lao động tiêu biểu; LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, LĐLĐ huyện tặng nhiều giấy khen vì có thành tích trong công tác chuyên môn, hoạt động phong trào.
Chị Tâm chia sẻ: “Ngoài nỗ lực của bản thân thì sự tạo điều kiện, động viên khích lệ từ lãnh đạo công ty, ban nữ công; sự chia sẻ, đồng hành của chồng và hai con trai chính là động lực lớn giúp tôi hoàn thành trọn vẹn được công việc chuyên môn, giữ gìn hạnh phúc gia đình”.
Tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (Formosa Hà Tĩnh), gần 500 nữ công nhân cũng được lãnh đạo công ty, BCH công đoàn hết sức quan tâm, chăm lo chế độ chính sách, động viên tinh thần để các chị em, đặc biệt là những người đã có gia đình tập trung chuyên môn, chuyên tâm chăm lo cho tổ ấm của mình.
Khu ký túc xá gia đình của công ty hiện có hơn 300 hộ sinh sống với điều kiện cơ sở vật chất, an ninh đảm bảo. Tại nơi làm việc, nữ công nhân được thực hiện đầy đủ chế độ chính sách lao động, thai sản, chăm sóc sức khỏe. Trong những dịp lễ, tết, ban nữ công phối hợp với BCH Công đoàn tổ chức các chương trình tặng quà, thi đấu thể thao, nói chuyện chuyên đề về tình yêu, hôn nhân và gia đình…
Chị Nguyễn Thị Khánh Linh - Trưởng ban Nữ công (Công đoàn cơ sở Formosa Hà Tĩnh) cho biết: “Nữ công đông, lại làm việc tại nhiều bộ phận nên sắp xếp tổ chức các hoạt động chung không dễ dàng, nhưng khi ban nữ công đề xuất các chương trình, chính sách liên quan đến lao động nữ đều được lãnh đạo công ty, BCH công đoàn tích cực ủng hộ. Nhờ đó, chị em luôn yên tâm, phấn khởi để tập trung cho công việc, chuyên tâm chăm lo mái ấm gia đình, tích cực hưởng ứng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Thực hiện kế hoạch, hướng dẫn của cấp trên về triển khai “Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến 2030”, trong những năm qua, công tác nữ công tại đơn vị, doanh nghiệp được các cấp công đoàn Hà Tĩnh đặc biệt quan tâm. Với sự tuyên truyền tích cực của tổ chức công đoàn, cán bộ, đoàn viên, người lao động dần thay đổi nhận thức về việc xây dựng gia đình theo hướng ổn định, ấm no, hạnh phúc, tiến bộ và bình đẳng; lấy hạnh phúc gia đình làm động lực của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Bên cạnh thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, công đoàn các cơ sở còn triển khai nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo để khuyến khích cán bộ, đoàn viên, lao động nữ chăm lo xây dựng gia đình hạnh phúc như: thành lập các câu lạc bộ "Gia đình hạnh phúc"; tọa đàm, tổ chức các cuộc thi về chủ đề hôn nhân, gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, nuôi dạy con cái thời 4.0…
Bà Tăng Thị Linh Chi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chia sẻ: Các cấp công đoàn Hà Tĩnh luôn chú trọng, triển khai nhiều giải pháp thiết thực để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Nhờ đó, nữ đoàn viên, lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp luôn yên tâm cống hiến cho công việc, chăm lo gia đình, nuôi dạy con cái. Từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu, góp phần động viên, khuyến khích, thúc đẩy cán bộ, đoàn viên xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vững mạnh”.
Toàn tỉnh hiện có 450 câu lạc bộ về xây dựng gia đình hạnh phúc (trong tổng số 695 câu lạc bộ nữ) như: “Người giữ lửa”, “Không sinh con thứ 3”, “Người mẹ thứ hai trong trường học”, “5 không 3 sạch”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, “Gia đình hạnh phúc”.... Các câu lạc bộ hoạt động hiệu quả, trở thành sân chơi, diễn đàn để chị em bày tỏ tâm tư, chia sẻ kinh nghiệm xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.
Từ đầu năm 2024 lại nay, các cấp công đoàn cũng phối hợp tổ chức khám sức khoẻ định kỳ và khám chuyên khoa phụ sản cho hơn 10.000 nữ đoàn viên, lao động; thăm hỏi, tặng quà hơn 1.200 lượt nữ CNVC-LĐ với tổng số tiền hơn 600 triệu đồng…
