(Baohatinh.vn) - Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh vừa tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách lao động, chăm sóc sức khỏe và chống rác thải nhựa đến lao động nữ trong các doanh nghiệp trên địa bàn.
* Chiều 11/11, LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh tổ chức buổi tuyên truyền, phổ biến các chính sách theo Nghị định 85/2015/NĐ - CP về việc quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ và chống rác thải nhựa cho gần 250 công nhân lao động nữ của Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh.
Cán bộ LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh tuyên truyền chính sách lao động nữ và chống rác thải nhựa cho công nhân
Theo đó, ngay tại xưởng sản xuất, cán bộ LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh đã phổ biến và giải đáp cặn kẽ những thắc mắc của công nhân về các nội dung như: đại diện của lao động nữ; quyền làm việc bình đẳng, điều kiện làm việc của lao động nữ; chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ; quyền của lao động nữ mang thai; nhà trẻ...
Đây là cơ sở để lao động nữ tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình và thực hiện nghiêm quy định của Bộ Luật Lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình sản xuất.
Các cấp công đoàn khuyến khích chị em nữ công nhân sử dụng làn nhựa đi chợ để góp phần hạn chế túi ni lông
Tại buổi tuyên truyền, cán bộ công đoàn cũng vận động các chị em nữ công nhân hạn chế sử dụng túi ni lông, chai nhựa bằng việc sử dụng bình thủy tinh đựng nước và làn khi đi chợ.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng tặng một số làn nhựa để khuyến khích chị em thực hiện chủ trương, góp phần hạn chế rác thải nhựa trong cộng đồng.
* Trước đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Tổng cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn chế độ chính sách lao động nữ và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho gần 100 đoàn viên cơ sở thuộc LĐLĐ thị xã Kỳ Anh và Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh.
Tại buổi tập huấn, chuyên gia đã phổ biến chính sách pháp luật liên quan việc bảo vệ và chăm sóc lao động nữ nhằm đảm bảo lao động nữ được bình đẳng với nam giới về mọi mặt trong quan hệ lao động.
Lao động nữ các doanh nghiệp ở thị xã Kỳ Anh được chuyên gia giải đáp thắc mắc về pháp luật lao động và trang bị kỹ năng chăm sóc sức khỏe
Bên cạnh đó, lao động nữ cũng được cung cấp những kiến thức, kỹ năng cần thiết để bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho bản thân, gia đình và cộng đồng.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
Sau Tết Nguyên đán, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với nhiều địa phương tổ chức các phiên giao dịch việc làm, mở rộng cơ hội tuyển dụng cho người lao động trên toàn tỉnh.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều cơ sở dịch vụ trên địa bàn Hà Tĩnh mở cửa trở lại. Tuy nhiên, không ít nơi rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân viên và người lao động.
Các doanh nghiệp trong KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang có nhu cầu tuyển dụng gần 4.500 lao động ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, kỹ thuật, vận hành đến quản lý, dịch vụ…
Trong khoảnh khắc mọi người đang quây quần bên gia đình để đón Giao thừa thì những công nhân vệ sinh môi trường Hà Tĩnh vẫn miệt mài xuyên đêm dọn sạch phố phường.
Ngày cuối năm, những người lao động ở Hà Tĩnh vẫn đang cố gắng làm việc trên các con đường, ngõ phố để kiếm thêm thu nhập, với hy vọng có một cái Tết đủ đầy, tươm tất hơn.
Càng cận Tết, với nhu cầu chăm sóc, làm sạch phương tiện và tâm lý “xe sạch đón Xuân”, nhiều chủ xe ở Hà Tĩnh sẵn sàng chờ đợi hàng giờ và chấp nhận mức giá tăng gấp 2–3 lần ngày thường.
Di cư lao động là điều tất yếu của thị trường. Nhưng khi Hà Tĩnh đã có những “điểm tựa” công nghiệp rõ ràng, từ Vinfast, Formosa... đến các dự án công nghiệp quy mô lớn, việc chọn ở lại không còn là khó khăn đối với người lao động.
Sau Tết Nguyên đán, Hà Tĩnh sôi động thị trường lao động với gần 8.300 cơ hội việc làm từ 101 doanh nghiệp, sẵn sàng đón hàng ngàn lao động trở về lập nghiệp tại quê hương.
Những phần quà Tết được buộc sau yên xe, theo chân người lao động ở Hà Tĩnh trở về nhà không chỉ là món quà vật chất mà còn là lời chúc năm mới đủ đầy, bình an gửi đến mỗi gia đình.
Những ngày giáp Tết Nguyên đán, làng Khoóng (thôn Hùng Dũng, xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) ấm áp hơn bao giờ hết bởi nhịp sản xuất hối hả của nghề làm bánh chưng truyền thống.
Những ngày giáp Tết, nhiều người dân vẫn lặng lẽ bám bãi bồi, ghềnh đá để đục hàu, cào nghêu, chắt chiu từng “lộc biển” để sắm sửa cái Tết đủ đầy hơn cho gia đình.
Bất chấp giá lạnh, hơn 200 tiểu thương bán hoa, cây cảnh trên các tuyến phố phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh dựng lều, bạt để ở lại kinh doanh. Với họ ước muốn lớn nhất là sớm bán hết hàng để được về nhà đón tết.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, đáng chú ý trong đợt tuyển dụng lao động sau Tết Nguyên đán là Công ty CP Sản xuất và Kinh doanh VinFast có nhu cầu tuyển 3.000 người.
Khi thị trường hoa, cây cảnh tại Hà Tĩnh bước vào giai đoạn sôi động nhất, cũng là lúc đội ngũ lao động tự do tất bật với nghề “chở Tết” về nhà, giúp họ có thể kiếm tiền triệu mỗi ngày.
Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 2.000 nhân sự với nhiều vị trí, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Cận Tết, thị trường lao động Hà Tĩnh trở nên sôi động hơn với nhiều việc làm thời vụ. Đây là cơ hội để người lao động cải thiện nguồn thu nhập, chuẩn bị một cái Tết đủ đầy hơn.
Khi Tết gần chạm ngõ, nhiều gia đình đã rộn ràng dọn dẹp, mua sắm đón Tết. Giữa khung cảnh chộn rộn ấy, nhiều người vẫn lặng lẽ mưu sinh trên vỉa hè, góc phố với hi vọng kiếm có một cái Tết đủ đầy, ấm áp...
Ở xã Phúc Trạch, tỉnh Hà Tĩnh, để tạo ra những sản phẩm trầm hương quý giá, người dân không chỉ trông chờ vào thiên nhiên mà còn phải tinh tế tạo trầm. Từ những lỗ khoan tạo trầm, thời gian và sự kiên nhẫn đã biến thành những sản phẩm trầm hương đặc sắc.
Các vị trí quản lý trên nhiều ngành nghề tại Việt Nam đều có mức lương trên 100 triệu đồng/tháng, dẫn đầu là lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, tài chính, ngân hàng...
Khi Tết Nguyên đán đang đến gần, nhu cầu dọn dẹp, trang trí lại nhà cửa của người dân tăng cao. Dịch vụ dọn nhà cũng vì thế trở nên sôi động, nhộn nhịp hơn bao giờ hết.
Cận Tết, các dịch vụ cho thuê áo dài, làm tóc, chụp ảnh tại Hà Tĩnh trở nên sôi động. Lượng khách tăng nhanh giúp nhiều cơ sở tăng doanh thu so với thường ngày.
Cùng với tập trung đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang nỗ lực bảo đảm việc làm, thu nhập, chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động.
