(Baohatinh.vn) - Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh vừa tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách lao động, chăm sóc sức khỏe và chống rác thải nhựa đến lao động nữ trong các doanh nghiệp trên địa bàn.
* Chiều 11/11, LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh tổ chức buổi tuyên truyền, phổ biến các chính sách theo Nghị định 85/2015/NĐ - CP về việc quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ và chống rác thải nhựa cho gần 250 công nhân lao động nữ của Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh.
Cán bộ LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh tuyên truyền chính sách lao động nữ và chống rác thải nhựa cho công nhân
Theo đó, ngay tại xưởng sản xuất, cán bộ LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh đã phổ biến và giải đáp cặn kẽ những thắc mắc của công nhân về các nội dung như: đại diện của lao động nữ; quyền làm việc bình đẳng, điều kiện làm việc của lao động nữ; chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ; quyền của lao động nữ mang thai; nhà trẻ...
Đây là cơ sở để lao động nữ tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình và thực hiện nghiêm quy định của Bộ Luật Lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình sản xuất.
Các cấp công đoàn khuyến khích chị em nữ công nhân sử dụng làn nhựa đi chợ để góp phần hạn chế túi ni lông
Tại buổi tuyên truyền, cán bộ công đoàn cũng vận động các chị em nữ công nhân hạn chế sử dụng túi ni lông, chai nhựa bằng việc sử dụng bình thủy tinh đựng nước và làn khi đi chợ.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng tặng một số làn nhựa để khuyến khích chị em thực hiện chủ trương, góp phần hạn chế rác thải nhựa trong cộng đồng.
* Trước đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Tổng cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn chế độ chính sách lao động nữ và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho gần 100 đoàn viên cơ sở thuộc LĐLĐ thị xã Kỳ Anh và Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh.
Tại buổi tập huấn, chuyên gia đã phổ biến chính sách pháp luật liên quan việc bảo vệ và chăm sóc lao động nữ nhằm đảm bảo lao động nữ được bình đẳng với nam giới về mọi mặt trong quan hệ lao động.
Lao động nữ các doanh nghiệp ở thị xã Kỳ Anh được chuyên gia giải đáp thắc mắc về pháp luật lao động và trang bị kỹ năng chăm sóc sức khỏe
Bên cạnh đó, lao động nữ cũng được cung cấp những kiến thức, kỹ năng cần thiết để bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho bản thân, gia đình và cộng đồng.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
