Lương tối thiểu được đề xuất tăng 9,2%, từ 1/7

Trao đổi bên lề phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia sáng 26/6, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn Nhạc Phan Linh, thành viên hội đồng, cho biết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Đó là phương án tăng 9,2% và 8,3%.

Cụ thể:

Với những phương án nêu trên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị tăng lương tối thiểu từ 1/7/2025.

Đề xuất trên của phía đại diện người lao động được căn cứ trên bối cảnh nền kinh tế nói chung, mục tiêu phát triển kinh tế cùng với những dự báo tới đây; khảo sát và điều tra nắm bắt thường xuyên của tổ chức công đoàn.

Cụ thể, cùng với kỷ nguyên mới của đất nước, Việt Nam hướng tới mục tiêu trở thành nước phát triển, thu nhập cao vào năm 2045.

Với căn cứ trên, ông Linh cho biết, thu nhập bình quân đầu người phải đạt 15.000 USD/người, trong khi hiện nay chỉ đạt 4.700 USD/người.

Như vậy, mỗi năm thu nhập của người lao động phải tăng trên 400 USD, tương đương 12 triệu đồng/người.

"Đây là cơ sở để Hội đồng Tiền lương quốc gia họp bàn với cách tiếp cận phải khác so với trước đây. Tất nhiên cơ sở xác định tiền lương tối thiểu vẫn phải phụ thuộc rất nhiều vào rổ hàng hóa, CPI... Nhưng chúng ta cũng lấy mục tiêu chính trị đã được Đảng, Nhà nước nêu ra để tạo ra bước đột phá mới", ông Linh nhấn mạnh.

Như vậy, đại diện người lao động cho rằng, tiền lương, thu nhập của người lao động cũng cần phải có "cuộc cách mạng".

Ông Linh cho biết thêm, trong bảo đảm việc làm thì bảo đảm tiền lương, thu nhập là điều kiện tối thiểu.

"Con số đề xuất tăng 9,2% và 8,2% của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam còn rất khiêm tốn so với những mục tiêu mà Đảng, Nhà nước đang xác định", ông Nhạc Phan Linh chia sẻ.

Từ năm 2023 đến nay, đại diện người lao động dẫn ví dụ tiền điện đã có 4 lần tăng giá, tổng mức tăng 17%, trong khi lương tối thiểu chỉ tăng 6%.

Về điều chỉnh lương tối thiểu giờ, đại diện người lao động đề nghị xác định mức lương tối thiểu giờ dựa trên quy đổi lương tối thiểu tháng và có hệ số điều chỉnh.

Cùng với 2 mức đề xuất tăng lương tối thiểu từ phía đại diện người lao động, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết, mức đề xuất điều chỉnh từ 3% đến 5%.

"Mức này là vừa phải, nhằm tăng cường dư địa để doanh nghiệp có khả năng thích ứng, có điều kiện khen thưởng người lao động mẫn cán, đặc biệt là triển khai hiệu quả Nghị quyết 57 về tăng năng suất lao động và đổi mới sáng tạo", ông nói.

Ông Phòng nhấn mạnh, việc quyết định mức tăng cụ thể cần tiếp tục thương lượng trong hội đồng và hiện chưa có văn bản chính thức.

Trong khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương ngay từ 1/7 tới đây, thì đại diện người sử dụng lao động đề xuất thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu từ 1/1/2026.

Ông Phòng thông tin thêm, Bộ phận kỹ thuật của hội đồng cũng đề xuất mức tăng lương tối thiểu từ 6,5% đến 7%.

Như vậy, các mức đề xuất tăng lương của 3 bên đưa ra đều thấy rõ sự chênh lệch rất lớn.