Nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ chủ chốt thị xã Kỳ Anh

(Baohatinh.vn) - Lớp bồi dưỡng nhằm giúp cán bộ chủ chốt ở TX Kỳ Anh (Hà Tĩnh) nâng cao trình độ quản lý, tư duy lãnh đạo, điều hành... đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

AG7A8339.jpg
Các đại biểu tham dự lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức.

Chiều 31/7, Thị ủy Kỳ Anh bế mạc lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho gần 240 học viên là lãnh đạo, cán bộ quản lý của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Trong 3 ngày (29-31/7), các học viên đã được trao đổi, nghiên cứu 7 chuyên đề: Phong cách Hồ Chí Minh và vận dụng vào xây dựng phong cách lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ, công chức thị xã Kỳ Anh trong giai đoạn hiện nay; xây dựng và phát triển văn hoá, con người Việt Nam trong giai đoạn mới; một số vấn đề cần quan tâm trong công tác tổ chức xây dựng Đảng trong giai đoạn hiện nay; cải cách hành chính ở địa phương theo tinh thần xây dựng Nhà nước kiến tạo phát triển, liêm chính, hành động, phục vụ Nhân dân.

Chuyên đề an ninh công nhân; những giá trị bền vững của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh trong thời đại ngày nay; chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

11.jpg
PGS. TS Đặng Quang Định - Viện Trưởng Viện Triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh truyền đạt chuyên đề: Những giá trị bền vững của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh trong thời đại ngày nay.

Chương trình bồi dưỡng gồm những nội dung rất quan trọng và cần thiết, liên quan đến công tác xây dựng Đảng, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, nhiệm vụ QP-AN, tình hình phát triển KT-XH của thị xã Kỳ Anh...

Qua đó, bổ sung, cập nhật kiến thức cho đội ngũ lãnh đạo, cán bộ quản lý nhằm nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị, tư duy lãnh đạo, quản lý, điều hành, vận dụng vào thực tiễn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ của thị xã đáp ứng ngày càng cao yêu cầu nhiệm vụ.

AG7A8347.jpg
Các học viên lắng nghe nội dung chuyên đề.

Chủ đề Đưa nghị quyết đại hội Đảng vào cuộc sống

Chủ đề Báo Nhân Dân

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất quy định cụ thể mức thù lao tối đa với chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, theo từng cấp hoạt động và địa bàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!