Tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động tại các khu kinh tế Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Việc ký kết ủy quyền một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động tại các khu kinh tế ở Hà Tĩnh đã tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp, nhà đầu tư triển khai các dự án, hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Chiều 19/1, Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh tổ chức hội nghị ký kết ủy quyền tạm thời một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động tại khu kinh tế với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh.

Tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động tại các khu kinh tế Hà Tĩnh

Theo báo cáo, tại Khu kinh tế Vũng Áng có trên 17.600 lao động; trong đó 1.200 lao động nước ngoài. Lực lượng lao động làm việc tại khu kinh tế chiếm gần 20% tổng số lao động làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động tại các khu kinh tế Hà Tĩnh

Phó trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Phạm Trần Đệ báo cáo tình hình thực hiện ủy quyền một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động giữa Sở LĐ-TB&XH và Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh.

Thực hiện 6 nội dung ủy quyền về quản lý lao động tại khu kinh tế giữa Sở LĐ-TB&XH và Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh đã tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp, nhà đầu tư triển khai các dự án, hoạt động sản xuất, kinh doanh tại khu kinh tế, nhất là việc thu hút nguồn vốn đầu tư, chuyên gia nước ngoài vào làm việc.

Tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động tại các khu kinh tế Hà Tĩnh

Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Nguyễn Trí Lạc: Thời gian qua, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các quy định pháp luật về lao động, lao động nước ngoài; tham mưu cho UBND tỉnh chỉ đạo siết chặt quản lý lao động, lao động nước ngoài của các doanh nghiệp, nhà thầu trên địa bàn quản lý.

Trong 6 nhiệm vụ được ủy quyền, đã tập trung nhiều nhất vào nhiệm vụ về cấp, cấp lại giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Từ năm 2018 đến nay, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh đã cấp trên 4.300 giấy phép lao động, cấp lại trên 1.400 giấy phép lao động, xác nhận 55 người thuộc diện không phải cấp giấy phép hoạt động, tỷ lệ người lao động nước ngoài được cấp, xác nhận không thuộc diện cấp phép lao động hàng năm đạt 94-96%.

Tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động tại các khu kinh tế Hà Tĩnh

Trưởng ban quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh Lê Trung Phước: Sở LĐ-TB&XH ủy quyền cho Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh trực tiếp thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động đã tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, nhà thầu thực hiện các thủ tục hành chích nhanh hơn, giảm được thời gian và chi phí đi lại.

Thời gian tới, Sở LĐ-TB&XH tiếp tục phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh tăng cường kiểm tra, giám sát doanh nghiệp trong việc tuân thủ các quy định của pháp luật; phối hợp với các sở, ngành chức năng thường xuyên thanh tra, kiểm tra và xử lý các hành vi vi phạm hành chính của doanh nghiệp trong các khu kinh tế và khu công nghiệp.

Tại hội nghị, Sở LĐ-TB&XH và Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh đã ký kết ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh Hà Tĩnh.

Tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động tại các khu kinh tế Hà Tĩnh

Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Nguyễn Trí Lạc và Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh Lê Trung Phước ký kết ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh Hà Tĩnh.

Năm 2021, Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh ủy quyền tạm thời cho Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động tại các khu kinh tế và khu công nghiệp theo các nội dung sau:

- Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký thực hiện hợp đồng nhận lao động thực tập của doanh nghiệp trong khu kinh tế hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian dưới 90 ngày;

- Tiếp nhận khai trình việc sử dụng lao động, báo cáo tình hình thay đổi về lao động của các doanh nghiệp trong khu kinh tế;

- Nhận thông báo về địa điểm, địa bàn, thời gian bắt đầu hoạt động và người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê lao động;

- Cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong khu kinh tế;

- Xác nhận người lao động nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong khu kinh tế không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

- Nhận thông báo của doanh nghiệp trong khu kinh tế việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

Chủ đề Chủ trương - Chính sách

Đọc thêm

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!