(Baohatinh.vn) - Dự kiến vào ngày 1/7/2022 việc tăng lương tối thiểu vùng được thực hiện, thì mức lương tối thiểu các vùng được áp dụng: vùng 3 (TP Hà Tĩnh, TX Kỳ Anh) là 3,63 triệu đồng; vùng 4 (TX Hồng Lĩnh và các huyện còn lại) là 3,25 triệu đồng.
Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 với mức tăng 6% từ ngày 1/7/2022 để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Theo đó, nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 4,42 triệu đồng lên 4,68 triệu đồng; vùng 2 từ 3,92 triệu đồng lên 4,16 triệu đồng; vùng 3 từ 3,43 triệu đồng tăng lên 3,64 triệu đồng và vùng 4 tăng từ 3,07 triệu đồng lên 3,25 triệu đồng.
Tăng lương tối thiểu vùng 6% sẽ hỗ trợ người lao động Hà Tĩnh vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Trong ảnh: Công nhân Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh sản xuất găng tay xuất khẩu.
“Nếu được Chính phủ thông qua mức lương tối thiểu vùng theo đề xuất của Hội đồng tiền lương Quốc gia thì lao động Hà Tĩnh đang làm việc ở khu vực TP Hà Tĩnh, TX Kỳ Anh thuộc vùng 3 sẽ được tăng thêm 210.000 đồng so với hiện tại; lao động đang làm việc ở TX Hồng Lĩnh và các huyện còn lại thuộc vùng 4 sẽ được tăng 180.000 đồng”, ông Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết.
Nếu được Chính phủ thông qua mức lương tối thiểu vùng theo đề xuất của Hội đồng tiền lương Quốc gia thì lao động ở TX Kỳ Anh thuộc vùng 3 sẽ được tăng thêm 210.000 đồng so với hiện tại. Trong ảnh: Công nhân Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh trong dây chuyền sản xuất.
Theo ông Ngô Đình Vân: "2 năm qua, Chính phủ chưa điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, trong khi đây là thời điểm người lao động bị ảnh hưởng tới việc làm, thu nhập do dịch COVID-19. Bởi vậy, mức tăng lương tối thiểu và thời điểm điều chỉnh tăng lương tối thiểu lần này là cần thiết nhằm hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, đồng thời giúp doanh nghiệp tạo động lực để tăng năng suất lao động, phục hồi, phát triển sản xuất kinh doanh”.
Theo Sở LĐ-TB&XH, hiện Hà Tĩnh có tổng số lao động trong các doanh nghiệp là: 83.112 người. Trong đó có 4.547 lao động làm việc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước; 1.552 lao động làm việc trong doanh nghiệp cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước; 10.400 lao động làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 66.613 lao động làm việc tại các doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp thuộc các loại hình khác.
Thông tư quy định giảm lệ phí cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; phí xác minh giấy tờ, tài liệu theo yêu cầu của tổ chức, cá nhân trong nước
Trong tháng 7/2025, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: 28 nghị định về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền chính quyền địa phương hai cấp; chủ tịch UBND cấp xã có thẩm quyền cấp sổ đỏ...
Để đảm bảo không bị gián đoạn trong thời gian sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, Hà Tĩnh đã hoàn thành chi trả 2 tháng tiền trợ cấp ưu đãi cho người có công và thân nhân người có công.
Thời gian gần đây có một số thông tin trái chiều cho rằng, năm 2019, UBND huyện Hương Khê đã ban hành quyết định điều chuyển giáo viên trái Luật Viên chức. Vậy có hay không việc này và người trong cuộc nói gì?
Các hoạt động kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sỹ trên địa bàn Hà Tĩnh sẽ được tổ chức thiết thực, đảm bảo không làm gián đoạn nhiệm vụ sau khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
Trong tháng 7/2025, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: 28 nghị định về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền chính quyền địa phương hai cấp; Chủ tịch UBND cấp xã có thẩm quyền cấp sổ đỏ...
Theo Sở Nội vụ Hà Tĩnh, tính đến hết ngày 25/6, toàn tỉnh đã hoàn thành trao 53.351 suất quà của Chủ tịch nước và tỉnh cho người có công và thân nhân người có công dịp kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sỹ 27/7.
Chính sách BHYT ngày càng khẳng định vai trò là trụ cột an sinh, giúp nhiều người bệnh ở Hà Tĩnh tiếp cận kỹ thuật hiện đại, giảm gánh nặng chi phí điều trị.
UBND tỉnh Hà Tĩnh giao các địa phương khẩn trương thực hiện xong việc chi trả trợ cấp xã hội tháng 6/2025 cho đối tượng bảo trợ xã hội trước ngày 28/6.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 được kỳ vọng sẽ tạo ra những thay đổi tích cực trong hệ thống an sinh xã hội, bảo đảm quyền lợi cho người lao động, đồng thời thu hút thêm người tham gia BHXH.
Công chức, viên chức, người lao động dôi dư do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy được hưởng chính sách thôi việc ngay hoặc thôi việc sau khi đi học nghề
Nhiều chủ hộ kinh doanh tại Hà Tĩnh bày tỏ đồng tình với quy định tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, song cũng băn khoăn về các quyền lợi, quy trình, thủ tục liên quan.
Sở Nội vụ Hà Tĩnh lấy ý kiến Nhân dân trên các phương tiện truyền thông về trình đề nghị Chủ tịch nước truy tặng danh hiệu vinh dự Nhà nước “Bà mẹ Việt Nam anh hùng” với 1 cá nhân.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi lớn khiến người lao động và doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thêm tin tưởng vào chính sách an sinh.
Sáng 10/6, Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện tỉnh Hà Tĩnh tổ chức chương trình "Hành trình Đỏ" lần thứ IV, tôn vinh người hiến máu tiêu biểu năm 2025 và ngày hội “Giọt hồng Thành Sen”.
Tại huyện Thạch Hà, thực hiện các quy định, quyết định của Trung ương và tỉnh, địa phương đã hỗ trợ tiền điện cho hơn 1.300 hộ nghèo với tổng số tiền gần 500 triệu đồng.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua sửa đổi pháp lệnh, bỏ quy định sinh một hoặc hai con, tận dụng thời kỳ dân số vàng, tạo ra những lợi thế to lớn cho quá trình phát triển kinh tế-xã hội.
Thay đổi cách thức nộp thuế của hộ kinh doanh, dừng cấp thẻ bảo hiểm y tế giấy, chế độ đãi ngộ chuyên gia cao cấp là những chính sách nổi bật từ tháng 6.
Thực hiện chương trình MTQG giảm nghèo bền vững, huyện Đức Thọ (Hà Tĩnh) đã triển khai cùng lúc nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực nhằm giúp các hộ nghèo vươn lên trong cuộc sống. Trong đó, việc hỗ trợ những mô hình sinh kế để giảm nghèo bền vững ngày càng phát huy hiệu quả.