Tăng lương tối thiểu vùng 6%, người lao động Hà Tĩnh được tăng bao nhiêu?

(Baohatinh.vn) - Dự kiến vào ngày 1/7/2022 việc tăng lương tối thiểu vùng được thực hiện, thì mức lương tối thiểu các vùng được áp dụng: vùng 3 (TP Hà Tĩnh, TX Kỳ Anh) là 3,63 triệu đồng; vùng 4 (TX Hồng Lĩnh và các huyện còn lại) là 3,25 triệu đồng.

Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 với mức tăng 6% từ ngày 1/7/2022 để trình Chính phủ xem xét quyết định.

Theo đó, nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 4,42 triệu đồng lên 4,68 triệu đồng; vùng 2 từ 3,92 triệu đồng lên 4,16 triệu đồng; vùng 3 từ 3,43 triệu đồng tăng lên 3,64 triệu đồng và vùng 4 tăng từ 3,07 triệu đồng lên 3,25 triệu đồng.

Tăng lương tối thiểu vùng 6%, người lao động Hà Tĩnh được tăng bao nhiêu?

Tăng lương tối thiểu vùng 6% sẽ hỗ trợ người lao động Hà Tĩnh vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Trong ảnh: Công nhân Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh sản xuất găng tay xuất khẩu.

“Nếu được Chính phủ thông qua mức lương tối thiểu vùng theo đề xuất của Hội đồng tiền lương Quốc gia thì lao động Hà Tĩnh đang làm việc ở khu vực TP Hà Tĩnh, TX Kỳ Anh thuộc vùng 3 sẽ được tăng thêm 210.000 đồng so với hiện tại; lao động đang làm việc ở TX Hồng Lĩnh và các huyện còn lại thuộc vùng 4 sẽ được tăng 180.000 đồng”, ông Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết.

Tăng lương tối thiểu vùng 6%, người lao động Hà Tĩnh được tăng bao nhiêu?

Nếu được Chính phủ thông qua mức lương tối thiểu vùng theo đề xuất của Hội đồng tiền lương Quốc gia thì lao động ở TX Kỳ Anh thuộc vùng 3 sẽ được tăng thêm 210.000 đồng so với hiện tại. Trong ảnh: Công nhân Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh trong dây chuyền sản xuất.

Theo ông Ngô Đình Vân: "2 năm qua, Chính phủ chưa điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, trong khi đây là thời điểm người lao động bị ảnh hưởng tới việc làm, thu nhập do dịch COVID-19. Bởi vậy, mức tăng lương tối thiểu và thời điểm điều chỉnh tăng lương tối thiểu lần này là cần thiết nhằm hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, đồng thời giúp doanh nghiệp tạo động lực để tăng năng suất lao động, phục hồi, phát triển sản xuất kinh doanh”.

Theo Sở LĐ-TB&XH, hiện Hà Tĩnh có tổng số lao động trong các doanh nghiệp là: 83.112 người. Trong đó có 4.547 lao động làm việc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước; 1.552 lao động làm việc trong doanh nghiệp cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước; 10.400 lao động làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 66.613 lao động làm việc tại các doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp thuộc các loại hình khác.

Đọc thêm

Ai bị tạm dừng hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025?

Ai bị tạm dừng hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025?

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 cũng quy định 3 trường hợp người đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng bị tạm dừng hưởng chế độ như luật hiện hành nhưng có một số điều chỉnh.
5 trường hợp được hỗ trợ khi tinh giản biên chế, dôi dư trong sắp xếp đơn vị hành chính ở Hà Tĩnh

5 trường hợp được hỗ trợ khi tinh giản biên chế, dôi dư trong sắp xếp đơn vị hành chính ở Hà Tĩnh

Tại Kỳ họp thứ 23, HĐND tỉnh Hà Tĩnh khóa XVIII đã thông qua Nghị quyết chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hoạt động không chuyên trách và các đối tượng khác tinh giản biên chế, dôi dư trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Hỗ trợ trường hợp tinh giản biên chế, dôi dư trong sắp xếp đơn vị hành chính

Hỗ trợ trường hợp tinh giản biên chế, dôi dư trong sắp xếp đơn vị hành chính

Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hoạt động không chuyên trách và các đối tượng khác tinh giản biên chế, dôi dư trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính là nội dung quan trọng sẽ được đại biểu bàn thảo tại Kỳ họp thứ 23, HĐND tỉnh Hà Tĩnh.