Tạo đà từ kỷ cương, nền nếp đầu năm

(Baohatinh.vn) - Trong những ngày làm việc đầu sau kỳ nghỉ Tết, nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh, nền nếp, kỷ cương được khởi động mạnh mẽ. Đây là nền tảng thúc đẩy hiệu quả công việc, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển.

bqbht_br_huong-khe-1-1.png
Trong hai ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, Trung tâm Phục vụ Hành chính công xã Hương Khê có khoảng 200 lượt người dân đến giao dịch, cao hơn khoảng 50% so với ngày thường. Trong đó các lĩnh vực tư pháp, hộ tịch chiếm tỉ lệ cao nhất.
bqbht_br_huong-khe-2.png
Ông Trần Đình Hải - Giám đốc Trung tâm Phục vụ Hành chính công xã Hương Khê cho biết: "Để bắt nhịp ngay với công việc, Trung tâm đã phân công rõ trách nhiệm từng cá nhân, kiểm soát chặt chẽ tiến độ giải quyết hồ sơ, phối hợp đôn đốc đẩy nhanh tiến độ giải quyết hồ sơ đúng hạn, trước hạn. Đồng thời tăng cường hướng dẫn người dân thực hiện dịch vụ công trực tuyến".
bqbht_br_huong-xuan-5.png
bqbht_br_huong-xuan-4.png
bqbht_br_huong-xuan-1.png
bqbht_br_huong-xuan-6.png
Tại UBND xã Hương Xuân, các cán bộ làm việc nghiêm túc ngay từ những ngày đầu năm. Đặc biệt, các cán bộ trực tại trung tâm Phục vụ Hành chính công xã đã chủ động giải đáp mọi thắc mắc cho người dân. Ông Bùi Thanh Liêm - Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ Hành chính công xã Hương Xuân chia sẻ: "Là xã miền núi nên trình độ công nghệ thông tin của người dân có phần hạn chế. Vì vậy, ngay từ đầu năm, chúng tôi xác định phải thực sự hỗ trợ, "cầm tay chỉ việc" cho người dân từ những thao tác đơn giản nhất, qua đó giúp nguời dân dễ dàng ghi nhớ cách thức thực hiện. Năm 2026, chúng tôi phấn đấu duy trì 100% thủ tục hành chính đủ kiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến được xử lý đúng và trước hạn".
bqbht_br_mat-tran-da-sua8.png
Cơ quan Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hà Tĩnh nhanh chóng bắt tay ngay vào nhiệm vụ từ những ngày đầu xuân, trong đó tập trung cao cho rà soát các nội dung liên quan đến cuộc bầu cử ĐBQH và HĐND các cấp.
bqbht_br_cam-hung-da-sua.png
bqbht_br_cam-hung-cms8.png
Những ngày sau Tết, Ủy ban bầu cử xã Cẩm Hưng tăng cường đến từng ngõ gõ từng nhà tuyên truyền về ngày hội bầu cử sắp tới.
bqbht_br_ha-linh-2.png
bqbht_br_ha-linh-258.png
bqbht_br_ha-linh-ok8.png
Trong khi đó, xã Hà Linh ra quân xây dựng nông thôn mới ngay từ đầu năm. Ông Nguyễn Trí Đồng - Phó Chủ tịch UBND xã Hà Linh cho biết: "Năm 2026, xã sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo, chỉ đạo phong trào xây dựng NTM; tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả việc nâng cấp và giữ vững các tiêu chí nông thôn mới theo hướng bền vững và quy định mới; đẩy mạnh xây dựng khu dân cư mẫu, vườn mẫu gắn với bảo vệ môi trường, chỉnh trang cảnh quan nông thôn; phấn đấu xây dựng ít nhất 2 khu dân cư kiểu mẫu...".
bqbht_br_cms-25.png
bqbht_br_bac-si-cms-8.png
bqbht_br_bac-si.png
Tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Tĩnh, những ngày đầu năm, số lượng bệnh nhân đến khám tăng cao. Bác sĩ Trần Thị Thuỳ Dung - Phó Trưởng khoa Khám bệnh, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Tĩnh cho biết: "Những ngày này, số lượng người dân đến thăm khám tại khoa tăng cao gần 1,5 lần so với bình thường. Đội ngũ bác sĩ luôn xác định phải làm việc khẩn trương, tận tâm, bảo đảm công tác chăm sóc sức khỏe cho Nhân dân".
bqbht_br_cong-an-tran-phu-2png.png
bqbht_br_cong-an-cms-tran-9.png
bqbht_br_cong-an-cms-8.png
Ngay từ đầu năm, yêu cầu đặt ra không chỉ là đi làm đúng giờ, mà quan trọng hơn là tinh thần “vào việc ngay” theo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ . Điều này được các địa phương, cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh cụ thể hóa bằng các hành động thiết thực, như: xử lý hồ sơ tồn đọng, củng cố nền nếp làm việc, kiên quyết xử lý nếu phát hiện trường hợp cán bộ vi phạm. Đây chính là thước đo thể hiện tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, đồng thời nâng cao niềm tin của Nhân dân.
Video: Ông Cù Huy Cẩm - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh chia sẻ về giải pháp thúc đẩy kỷ cương, nề nếp ngay từ đầu năm

Chủ đề Hà Tĩnh 24h

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất quy định cụ thể mức thù lao tối đa với chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, theo từng cấp hoạt động và địa bàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!