Tiếp tục phối hợp tìm kiếm 2 thuyền viên Hà Tĩnh trong vụ chìm tàu ở Hàn Quốc

(Baohatinh.vn) - Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển nguồn nhân lực Đông Anh (Hà Nội) - đơn vị đưa 2 lao động Nguyễn Văn Đạo và Nguyễn Văn Dám cùng ở huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) đi làm việc tại Hàn Quốc khẳng định tiếp tục phối hợp tích cực để tìm kiếm 2 thuyền viên.

Tiếp tục phối hợp tìm kiếm 2 thuyền viên Hà Tĩnh trong vụ chìm tàu ở Hàn Quốc

Lực lượng cứu hộ đang làm nhiệm vụ tại hiện trường vụ lật tàu. Ảnh: Yonhap

Liên quan đến vụ chìm tàu cá ở Hàn Quốc khiến 2 lao động Hà Tĩnh mất tích như Báo Hà Tĩnh đã đưa tin (2 công dân Hà Tĩnh gặp nạn trên tàu cá ở Hàn Quốc), ông Nguyễn Xuân Thái - Trưởng phòng Lao động - Việc làm (Sở LĐ-TB&XH) cho biết: “Ngay sau khi nhận được thông tin có lao động Hà Tĩnh đi làm việc tại Hàn Quốc theo hợp đồng lao động gặp nạn, đơn vị đã liên lạc với Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) để xác minh thông tin; liên lạc với Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển nguồn nhân lực Đông Anh (Hà Nội) - là đơn vị đưa 2 lao động: Nguyễn Văn Đạo (SN 1988, ở xã Nam Phúc Thăng) và Nguyễn Văn Dám (SN 1985, ở xã Cẩm Lộc), cùng thuộc huyện Cẩm Xuyên đi làm việc tại Hàn Quốc để làm rõ các thông tin liên quan và có các giải pháp ban đầu”.

Theo đó, sáng nay (10/2), Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển nguồn nhân lực Đông Anh (Công ty Đông Anh) đã có báo về việc người lao động mất tích ở Hàn Quốc.

Theo báo cáo, ngày 20/12/2022, lao động Nguyễn Văn Đạo (SN 1988, ở xã Nam Phúc Thăng) và Nguyễn Văn Dám (SN 1985, ở xã Cẩm Lộc) nhập cảnh vào Hàn Quốc làm việc theo chương trình thuyền viên tàu cá gần bờ.

Tiếp tục phối hợp tìm kiếm 2 thuyền viên Hà Tĩnh trong vụ chìm tàu ở Hàn Quốc

Người thân và hàng xóm láng giềng đến thăm hỏi gia đình nạn nhân Nguyễn Văn Dám (xã Cẩm Lộc).

Ngay sau khi nhận được thông tin về vụ tai nạn, Công ty Đông Anh đã cử đại diện đến gia đình 2 lao động để động viên, chia sẻ, đồng thời làm thủ tục ủy quyền cho 2 người nhà của lao động đang lưu trú tại Hàn Quốc để cùng phối hợp xử lý vụ tại nạn.

Công ty Đông Anh tiếp tục tăng cường cập nhật và bám sát tình hình của vụ tai nạn để phối hợp giải quyết cùng với cơ quan chức năng Hàn Quốc, Việt Nam và gia đình người lao động.

Công ty cố gắng chia sẻ những tổn thất về vật chất, tinh thần theo quy định của Việt Nam và Hàn Quốc về công tác cứu hộ, cứu nạn, tìm kiếm, bảo hộ cho lao động của Việt Nam tại Hàn Quốc.

Tiếp tục phối hợp tìm kiếm 2 thuyền viên Hà Tĩnh trong vụ chìm tàu ở Hàn Quốc

Hàng xóm đến thăm hỏi, động viên gia đình anh Nguyễn Văn Đạo (xã Nam Phúc Thăng) khi nghe tin anh gặp nạn trong vụ tàu cá bị chìm ở Hàn Quốc.

Cũng theo báo cáo, trước đó, ngày 5/2/2023, Công ty Đông Anh nhận được thông báo từ Công ty quản lý thuyền viên tại Hàn Quốc về vụ việc chìm tàu và 2 thuyền viên Nguyễn Văn Đạo, Nguyễn Văn Dám bị mất tích.

Ngay sau đó, Công ty Đông Anh đã có công văn báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH); đồng thời liên hệ, phối hợp với Ban Quản lý lao động của Đại Sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, đại diện, đối tác của công ty tại Hàn Quốc và các cơ quan chức năng của Hàn Quốc để tìm kiếm các thuyền viên bị mất tích.

Cơ quan Cảnh sát biển Hàn Quốc đang huy động tối đa khả năng tìm kiếm và đến thời điểm hiện tại đã cứu được 3 người (2 người Hàn Quốc, 1 người Indonesia).

Sau khi trục vớt tàu thì tìm thêm được 5 thi thể người Hàn Quốc.

Hiện còn 4 người (2 người Hàn Quốc và 2 lao động Nguyễn Văn Đạo, Nguyễn Văn Dám) vẫn chưa tìm thấy.

Tin liên quan:

Đọc thêm

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!