(Baohatinh.vn) - Lớp tập huấn do Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh phối hợp với Tổ chức IOM tổ chức nhằm nâng cao năng lực kinh doanh cho chủ mô hình khởi nghiệp, góp phần tạo công ăn việc làm cho người lao động, ngăn ngừa di cư trái phép.
Sáng 11/3, Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Tổ chức Di cư Quốc tế tại Việt Nam - Cơ quan di cư Liên Hợp Quốc (IOM) tổ chức tập huấn nâng cao năng lực kinh doanh cho chủ các mô hình khởi nghiệp.
Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Lê Thị Mai Hoa phát biểu khai mạc lớp tập huấn.
Tham gia lớp tập huấn có đại diện một số sở, ngành cùng đại diện 30 mô hình khởi nghiệp, mô hình sinh kế của các huyện: Cẩm Xuyên, Thạch Hà, Nghi Xuân, Can Lộc, Đức Thọ, Hương Khê, TP Hà Tĩnh, thị xã Hồng Lĩnh và thị xã Kỳ Anh.
Chuyên gia, giảng viên của dự án truyền đạt, hướng dẫn đại diện các mô hình khởi nghiệp các bước khởi nghiệp và đánh giá ý tưởng kinh doanh.
Tại lớp tập huấn, đại biểu được nghe các chuyên gia, giảng viên truyền đạt, hướng dẫn đánh giá tiềm năng phát triển và nhu cầu của từng mô hình; tổng quan các bước khởi nghiệp và đánh giá ý tưởng kinh doanh (xác định thị trường mục tiêu; tính toán quy mô thị trường); "vẽ chân dung" khách hàng; xác định nhu cầu và vấn đề bức xúc cần giải quyết cho khách hàng...
Các đại biểu cũng được hướng dẫn mô tả về sản phẩm/dịch vụ cung cấp cho khách hàng (lợi ích sản phẩm); lượng hóa giá trị sản phẩm/dịch vụ; hoàn thiện sản phẩm/dịch vụ (lợi ích, bao bì, mẫu mã, tiêu chuẩn, thương hiệu…).
Các chuyên gia, giảng viên cũng hướng dẫn đại diện các mô hình khởi nghiệp xác định các nguồn lực cần thiết (vốn, con người, thông tin…); xác định năng lực cốt lõi và lợi thế cạnh tranh; cách tiếp cận khách hàng, kênh bán hàng và qui trình bán hàng; xây dựng chính sách giá bán hàng (khung giá) và hướng dẫn xây dựng bài toán tài chính (Doanh thu, chi phí, lợi nhuận, luồng tiền…).
Lớp tập huấn thuộc Dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” do IOM tài trợ diễn ra trong 2 ngày, từ ngày 11 - 12/3/2024.
Lớp tập huấn nhằm duy trì và phát triển mô hình kinh doanh khởi nghiệp; nâng cao năng lực kinh doanh cho những mô hình khởi nghiệp tự tạo sinh kế; nắm bắt nhu cầu hỗ trợ kỹ thuật để các mô hình có thể phát triển theo hướng chuyên nghiệp và bền vững, tận dụng thế mạnh sẵn có của địa phương; góp phần tạo công ăn việc làm cho người lao động được làm việc tại quê nhà, ngăn ngừa tình trạng di cư trái phép.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
Sau Tết Nguyên đán, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với nhiều địa phương tổ chức các phiên giao dịch việc làm, mở rộng cơ hội tuyển dụng cho người lao động trên toàn tỉnh.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều cơ sở dịch vụ trên địa bàn Hà Tĩnh mở cửa trở lại. Tuy nhiên, không ít nơi rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân viên và người lao động.
Các doanh nghiệp trong KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang có nhu cầu tuyển dụng gần 4.500 lao động ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, kỹ thuật, vận hành đến quản lý, dịch vụ…
Trong khoảnh khắc mọi người đang quây quần bên gia đình để đón Giao thừa thì những công nhân vệ sinh môi trường Hà Tĩnh vẫn miệt mài xuyên đêm dọn sạch phố phường.
Ngày cuối năm, những người lao động ở Hà Tĩnh vẫn đang cố gắng làm việc trên các con đường, ngõ phố để kiếm thêm thu nhập, với hy vọng có một cái Tết đủ đầy, tươm tất hơn.
Càng cận Tết, với nhu cầu chăm sóc, làm sạch phương tiện và tâm lý “xe sạch đón Xuân”, nhiều chủ xe ở Hà Tĩnh sẵn sàng chờ đợi hàng giờ và chấp nhận mức giá tăng gấp 2–3 lần ngày thường.
Di cư lao động là điều tất yếu của thị trường. Nhưng khi Hà Tĩnh đã có những “điểm tựa” công nghiệp rõ ràng, từ Vinfast, Formosa... đến các dự án công nghiệp quy mô lớn, việc chọn ở lại không còn là khó khăn đối với người lao động.
Sau Tết Nguyên đán, Hà Tĩnh sôi động thị trường lao động với gần 8.300 cơ hội việc làm từ 101 doanh nghiệp, sẵn sàng đón hàng ngàn lao động trở về lập nghiệp tại quê hương.
Những phần quà Tết được buộc sau yên xe, theo chân người lao động ở Hà Tĩnh trở về nhà không chỉ là món quà vật chất mà còn là lời chúc năm mới đủ đầy, bình an gửi đến mỗi gia đình.
Những ngày giáp Tết Nguyên đán, làng Khoóng (thôn Hùng Dũng, xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) ấm áp hơn bao giờ hết bởi nhịp sản xuất hối hả của nghề làm bánh chưng truyền thống.
Những ngày giáp Tết, nhiều người dân vẫn lặng lẽ bám bãi bồi, ghềnh đá để đục hàu, cào nghêu, chắt chiu từng “lộc biển” để sắm sửa cái Tết đủ đầy hơn cho gia đình.
Bất chấp giá lạnh, hơn 200 tiểu thương bán hoa, cây cảnh trên các tuyến phố phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh dựng lều, bạt để ở lại kinh doanh. Với họ ước muốn lớn nhất là sớm bán hết hàng để được về nhà đón tết.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, đáng chú ý trong đợt tuyển dụng lao động sau Tết Nguyên đán là Công ty CP Sản xuất và Kinh doanh VinFast có nhu cầu tuyển 3.000 người.
Khi thị trường hoa, cây cảnh tại Hà Tĩnh bước vào giai đoạn sôi động nhất, cũng là lúc đội ngũ lao động tự do tất bật với nghề “chở Tết” về nhà, giúp họ có thể kiếm tiền triệu mỗi ngày.
Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 2.000 nhân sự với nhiều vị trí, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Cận Tết, thị trường lao động Hà Tĩnh trở nên sôi động hơn với nhiều việc làm thời vụ. Đây là cơ hội để người lao động cải thiện nguồn thu nhập, chuẩn bị một cái Tết đủ đầy hơn.
Khi Tết gần chạm ngõ, nhiều gia đình đã rộn ràng dọn dẹp, mua sắm đón Tết. Giữa khung cảnh chộn rộn ấy, nhiều người vẫn lặng lẽ mưu sinh trên vỉa hè, góc phố với hi vọng kiếm có một cái Tết đủ đầy, ấm áp...
Ở xã Phúc Trạch, tỉnh Hà Tĩnh, để tạo ra những sản phẩm trầm hương quý giá, người dân không chỉ trông chờ vào thiên nhiên mà còn phải tinh tế tạo trầm. Từ những lỗ khoan tạo trầm, thời gian và sự kiên nhẫn đã biến thành những sản phẩm trầm hương đặc sắc.
Các vị trí quản lý trên nhiều ngành nghề tại Việt Nam đều có mức lương trên 100 triệu đồng/tháng, dẫn đầu là lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, tài chính, ngân hàng...
Khi Tết Nguyên đán đang đến gần, nhu cầu dọn dẹp, trang trí lại nhà cửa của người dân tăng cao. Dịch vụ dọn nhà cũng vì thế trở nên sôi động, nhộn nhịp hơn bao giờ hết.
Cận Tết, các dịch vụ cho thuê áo dài, làm tóc, chụp ảnh tại Hà Tĩnh trở nên sôi động. Lượng khách tăng nhanh giúp nhiều cơ sở tăng doanh thu so với thường ngày.
Cùng với tập trung đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang nỗ lực bảo đảm việc làm, thu nhập, chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động.
