Gần 50% lao động Hà Tĩnh làm việc "chui" ở nước ngoài

(Baohatinh.vn) - Đó là con số được báo cáo tại buổi làm việc của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hà Tĩnh và một số sở, ban, ngành với Tổ chức Di cư quốc tế (IOM) tại Việt Nam vào sáng nay (17/1).

Gần 50% lao động Hà Tĩnh làm việc “chui” ở nước ngoài

Hà Tĩnh hiện có gần 53.000 làm việc ở các nước trên thế giới. Trong đó, số lao động có hợp đồng là 26.670 người (chiếm 50,74 %), số không có hợp đồng là 25.900 người (chiếm 49,26%).

Do nhu cầu của một bộ phận người dân nên đã hình thành các đường dây đưa người ra nước ngoài trái phép, chủ yếu là sang Trung Quốc, Thái Lan, Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản, Úc, Đài Loan, Anggola…

Gần 50% lao động Hà Tĩnh làm việc “chui” ở nước ngoài

Quản lý dự án IOM tại Việt Nam Đỗ Thanh Mai: Tình hình người Việt Nam di cư trái phép sang Úc nói riêng, các nước khác nói chung diễn biến phức tạp, với nhiều thủ đoạn tinh vi nhằm qua mắt các lực lượng chức năng trong và ngoài nước

Từ đầu năm 2015 đến nay, Công an Hà Tĩnh đã xác minh 544 trường hợp bị phía nước ngoài không cho cư trú, trong đó, nhiều trường hợp do xuất cảnh ở lại lao động trái phép bị phát hiện.

Tình hình công dân xuất cảnh sang Lào, Thái Lan, Trung Quốc lao động trái phép bị bắt, đẩy đuổi nhập cảnh về Việt Nam nhưng không làm thủ tục nhập cảnh theo quy định diễn biến phức tạp.

Đã có 813 trường hợp bị Công an Hà Tĩnh phát hiện và xử lý hành chính; Tòa án nhân dân tỉnh, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh khởi tố, xét xử công khai 9 vụ với 12 bị can tổ chức đưa người xuất cảnh trái phép ra nước ngoài. Riêng trong năm 2018, Bộ đội Biên phòng tỉnh đã tiếp nhận 79 trường hợp bị phía Lào trao trả…

Gần 50% lao động Hà Tĩnh làm việc “chui” ở nước ngoài

Anh Nguyễn Văn Dũng - chuyên viên Phòng Việc làm Sở LĐ-TB &XH Hà Tĩnh: Gần 50% lao động Hà Tĩnh làm việc tại các nước không có hợp đồng lao động phải chịu nhiều thiệt thòi và rủi ro trong quá trình làm việc

Quản lý dự án IOM tại Việt Nam cũng thông tin khái quát tình hình di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển. Đặc bệt, thời gian gần đây, có 45 trường hợp bị phía Úc trục xuất. Thủ đoạn của các đối tượng ngày càng tinh vi, phức tạp, qua mặt các cơ quan chức năng trong nước và nước ngoài. Để ngăn chăn tình trạng di cư bất hợp, các cơ quan ban ngành chức năng đã nỗ lực, phối hợp chặt chẽ trong tuyên truyền, quản lý, xử lý các đối tượng vi phạm.

Gần 50% lao động Hà Tĩnh làm việc “chui” ở nước ngoài

Phó phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an tỉnh Đậu Thị Thu Hương: Số lượng người làm hộ chiếu đi nước ngoài trên địa bàn tỉnh khá lớn, trong đó, nhiều đối tượng sử dụng với mục đích lao động trái phép

Chiến dịch truyền thông phòng chống di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc giai đoạn IV (từ tháng 12/2017 – 5/2018) nói riêng, sang các nước khác nói chung đã được Hội LHPN tỉnh phối hợp IOM thực hiện khá hiệu quả. Giai đoạn IV, đơn vị đã tổ chức được 2 cuộc đối thoại chính sách, 1 cuộc truyền thông cộng đồng tại hai xã Thiên Lộc, thị trấn Nghèn (Can Lộc) với gần 1.500 người tham gia.

Bằng nhiều hình thức phong phú, hấp dẫn như sân khấu hóa, phát tờ rơi, đĩa video, đăng phát tin bài trên Báo Hà Tĩnh, Đài PT & TH tỉnh…, người dân đã được cung cấp thông tin, giải đáp các vấn đề liên quan về XKLĐ, chính sách tín dụng; trang bị kiến thức về di cư an toàn, phòng ngừa di cư trái phép.

Gần 50% lao động Hà Tĩnh làm việc “chui” ở nước ngoài

Ông Nguyễn Bá Hải - cán bộ Trung tâm Hỗ trợ di cư (Bộ LĐ-TB &XH): Các cơ quan ban ngành cần tăng cường tuyên truyền hỗ trợ người dân về di cư an toàn. Đặc biệt là hội phụ nữ các cấp vì chị em phụ nữ là đối tượng dễ bị tổn thương bởi nạn di cư trái phép

Sau mỗi đợt truyền thông, Hội LHPN tỉnh và IOM đều tổ chức đánh giá nhận thức của người dân, rút kinh nghiệm và điều chỉnh các hoạt động trong giai đoạn tiếp theo. Theo kế hoạch, giai đoạn V sẽ được thực hiện tại hai xã Thuần Thiện, Tùng Lộc (Can Lộc) từ tháng 1 -5/2019.

Tại buổi làm việc, các đại biểu cũng phân tích những hậu quả, hệ lụy phức tạp mà người di cư trái phép có thể gặp phải như: nguy hiểm đến tính mạng trên dường di chuyển, lâm vào tình cảnh nợ nần khi giao số tiền lớn cho các đối tượng “cò mồi”, bị cưỡng bức, bóc lột sức lao động, bị ép buộc phạm tội. Thậm chí, nhiều trường hợp còn trở thành nạn nhân của các đường dây mua bán người, hoạt động mại dâm…

Gần 50% lao động Hà Tĩnh làm việc “chui” ở nước ngoài

Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Hà Tĩnh Đào Anh Nga: Mong muốn có sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị liên quan để ngăn chặn hiệu quả nạn di cư trái phép trên địa bàn

Khó khăn nhất hiện nay trong công tác ngăn chặn, quản lý người di cư trái phép hiện nay là nhận thức của người dân còn hạn chế; thủ đoạn của các đối tượng tổ chức đưa người di cư trái phép hết sức tinh vi, hình thức đa dạng, phức tạp; kinh phí thực hiện việc tiếp nhận, trao trả người di cư trái phép hạn chế; sự phối hợp giữa các cơ quan ban ngành liên quan chưa chặt chẽ...

Nhiều giải pháp nhằm ngăn chặn hiệu quả tình trạng di cư trái phép ra nước ngoài của người dân trên địa bàn đã được đưa ra tại buổi làm việc. Theo đó, cần thúc đẩy xuất khẩu lao động hợp pháp thông qua các chương trình ký kết với các nước; chú trọng đào tạo nâng cao trình độ cho lao động địa phương để đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp trên địa bàn. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, cung cấp thông tin về di cư an toàn cho người dân; các cơ quan chức năng phối hợp chặt chẽ trong quản lý, xử lý vi phạm.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Những người công nhân nạo vét bùn ở Hà Tĩnh mỗi ngày chui xuống lòng cống ngầm tối om, lội trong bùn thải, vớt rác và khơi thông từng đoạn cống. Công việc ít ai muốn chạm tới ấy diễn ra âm thầm dưới mặt đường, nơi họ phải đối mặt với mùi hôi, không gian chật hẹp và những hiểm nguy khó lường.
Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!