Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa cần đi vào thực chất

Phó Giám đốc Sở VH-TT& DL Lê Thị Loan, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Thị Hải Yến chủ trì buổi tọa đàm

Tại buổi tọa đàm, đại diện các đơn vị tập trung thảo luận những vấn đề liên quan đến việc nâng cao chất lượng xây dựng danh hiệu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Đại biểu cho rằng, việc phối hợp thực hiện giữa các đơn vị liên quan chưa chặt chẽ, cần phân định rõ ràng vai trò để thống nhất trong đôn đốc, giám sát thực hiện. Công tác tổ chức, kinh phí trao giấy chứng nhận, khen thưởng chưa được thống nhất giữa các đơn vị; thời gian kiểm tra, đánh giá chưa hợp lý.

Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Phan Mạnh Hùng: LĐLĐ tỉnh sẽ chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ hơn nữa với bộ phận chuyên môn để thực hiện tốt việc xây dựng văn hóa tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp

Nhiều ý kiến cũng đồng tình với quan điểm văn hóa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải được thể hiện từ những việc thực tế như: Thái độ phục vụ, giao tiếp với khách hàng, đồng nghiệp; trang phục nơi công sở; khuôn viên đơn vị… Các đơn vị phải quan tâm hơn nữa đến hiệu quả thực chất thay vì chú tâm vào hình thức, danh hiệu.

Việc xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa nói riêng còn gặp nhiều hạn chế như: Người đứng đầu một số doanh nghiệp chưa chú trọng thực hiện các văn bản chỉ đạo xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; coi nhẹ yếu tố văn hóa trong quá trình sản xuất kinh doanh; một bộ phận cán bộ, đảng viên, người lao động chưa thấy rõ mối liên hệ giữa văn hóa doanh nghiệp với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Phó Bí thư Đảng ủy khối CCQ&DN tỉnh Hà Thị Việt Ánh: Người đứng đầu một số doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức đến việc xây dựng văn hóa trong quá trình sản xuất, kinh doanh nên xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa gặp nhiều khó khăn, hạn chế.

Để tăng cường hiệu quả xây dựng danh hiệu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, đại biểu đề xuất: Ngoài đôn đốc các đơn vị đăng ký đạt chuẩn thì ban chỉ đạo cũng cần tăng cường công tác kiểm tra việc giữ vững danh hiệu đối với các đơn vị đã đạt chuẩn. Đồng thời, các đơn vị cần đưa tiêu chí xây dựng chuẩn văn hóa vào chỉ tiêu nhiệm vụ đầu năm, gắn với quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; LĐLĐ huyện và phòng văn hóa huyện cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa trong quá trình giám sát, thực hiện tại các đơn vị.