(Baohatinh.vn) - Sáng 21/9, Hội Nông dân Việt Nam phối hợp với Hội Nông dân Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tập huấn chính sách, pháp luật về hợp tác xã (HTX) cho 50 cán bộ, hội viên nông dân, thành viên HTX, tổ hợp tác trên địa bàn toàn tỉnh.
Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh Trần Đình Gia quán triệt một số nội dung tại hội nghị tập huấn.
Tại hội nghị, các hội viên được phổ biến về Luật Hợp tác xã năm 2012; sự khác nhau giữa HTX kiểu cũ và HTX kiểu mới theo Luật Hợp tác xã năm 2012; sự khác nhau giữa HTX nông nghiệp kiểu mới theo Luật Hợp tác xã năm 2012 với tổ hợp tác; bản chất của HTX kiểu mới và một số chính sách ưu đãi (trong đó nhấn mạnh sự khác nhau giữa doanh nghiệp và HTX, các chính sách quy định tại Luật Hợp tác xã năm 2012, chính sách ưu đãi quy định tại Luật thuế thu nhập doanh nghiệp, chính sách quy định tại nghị định 193/2013/NĐ-CP…
Phó phòng Tuyên truyền chính sách Liên minh HTX tỉnh – Lê Đăng Phúc phổ biến Luật Hợp tác xã năm 2012, giải thích sự khác nhau giữa HTX kiểu cũ và HTX kiểu mới theo Luật Hợp tác xã năm 2012…
Hội viên cũng thẳng thắn chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tham gia thực hiện hoạt động SXKD tại các mô hình kinh tế tập thể và kiến nghị một số vấn đề để giúp đỡ các HTX, tổ hợp tác do hội viên nông dân tham gia vươn lên phát triển tốt hơn.
Đây là dịp để hội viên nông dân nắm vững kiến thức về kinh tế tập thể cũng như các kỹ năng quản lý, điều hành HTX, tổ hợp tác, từ đó tích cực tham gia xây dựng, nhân rộng hiệu quả các mô hình HTX, tổ hợp tác trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Nhà máy Sản xuất ô tô VinFast Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 500 lao động vào các ngày 15-16/12/2024 tại TP Hà Tĩnh và TX Kỳ Anh.
Người lao động trong các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang tích cực thi đua sản xuất, kinh doanh, đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chỉ tiêu trong “chặng nước rút” về đích năm nay.
Những năm qua, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn luôn được huyện Hương Sơn (Hà Tĩnh) quan tâm với những giải pháp đồng bộ, quyết liệt.
Để người lao động thi tiếng Hàn đạt kết quả cao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã đổi mới chương trình, nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tăng cường các giải pháp hỗ trợ người học.
Trong khi nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng biến động nhân sự, Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh đã triển khai nhiều chế độ đãi ngộ "đặc biệt" để giữ chân người lao động.
Những kiến thức pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội góp phần giúp các doanh nghiệp Hà Tĩnh áp dụng hiệu quả trong công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
