Đăng ký dự thi lao động ngành nông nghiệp, ngư nghiệp Hàn Quốc từ 24 - 26/8

(Baohatinh.vn) - Sở Nội vụ Hà Tĩnh đề nghị đơn vị chức năng và các địa phương tăng cường phối hợp tổ chức tuyển chọn người lao động trong ngành nông nghiệp, ngư nghiệp Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2026.

Sở Nội vụ Hà Tĩnh vừa cho biết, thực hiện bản ghi nhớ giữa Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc và Bộ Nội vụ Việt Nam về việc phái cử và tiếp nhận người lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (Chương trình EPS), theo kế hoạch được thống nhất giữa hai bộ, kỳ thi tiếng Hàn năm 2026 cho người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành ngư nghiệp và nông nghiệp theo Chương trình EPS sẽ được tổ chức theo 2 vòng.

xuat-khau-lao-dongson-nguyen0-17417465509271903364643.png
Năm 2026, Hàn Quốc tuyển 900 lao động trong ngành nông nghiệp, ngư nghiệp. Ảnh: internet.

Tiếp nhận đăng ký dự thi từ 24 – 26/8/2026

Theo đó, vòng 1 thi năng lực tiếng Hàn (EPS – TOPIK), vòng 2 kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực. Chỉ những người đạt yêu cầu qua vòng 1 mới được tham dự vòng 2. Người lao động đạt yêu cầu qua cả 2 vòng thi mới đủ điều kiện nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

Chỉ tiêu tuyển chọn là 900 người, trong đó, ngành ngư nghiệp 500 người, ngành nông nghiệp 400 người.

Nội dung thi vòng 1 thi tiếng Hàn theo hình thức trắc nghiệm trên máy tính, kiểm tra sắc giác; vòng 2 kiểm tra tay nghề (bắt buộc), đánh giá năng lực (không bắt buộc).

Thời gian tiếp nhận đăng ký dự thi từ 24 – 26/8/2026. Dự kiến thời gian tổ chức kỳ thi tiếng Hàn từ 28 – 30/9/2026; kiểm tra tay nghề từ 27 – 29/10/2026.

Công tác ra đề thi, quản lý đề thi, bài thi, chấm bài và tổ chức kiểm tra tay nghề, đánh giá năng lực do Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) chịu trách nhiệm.

Thời gian, địa điểm tổ chức và kết quả kỳ thi sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo bằng văn bản cho Sở Nội vụ các tỉnh/ thành, đồng thời thông báo trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước tại địa chỉ: http://colab.moha.gov.vn.

Khoản tiền phải nộp khi đăng ký dự thi: số tiền Việt Nam tương đương với 28 USD.

Phương thức thi tuyển

Vòng 1 thi tiếng Hàn trên máy tính theo hình thức trắc nghiệm, gồm 2 kỹ năng nghe hiểu và đọc hiểu, tổng số 40 câu hỏi, thời gian làm bài 50 phút, điểm số tối đa là 200 điểm.

Phần thi đọc và thi nghe được tiến hành liên tục không có nghỉ giải lao. Các câu hỏi trong bài thi được dựa trên Giáo trình đào tạo dành cho kỳ thi tiếng Hàn (The Standard Textbook for EPS-TOPIK).

Dự kiến số lượng đỗ vòng 1 bằng 110% số lượng chỉ tiêu tuyển chọn cuối cùng.

Vòng 2 kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực: người lao động được thông báo đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn - vòng 1 sẽ được tự động đăng ký tham dự kiểm tra tay nghề. Nội dung thi: kiểm tra thể lực, phỏng vấn, kỹ năng làm việc.

Để tham gia đánh giá năng lực, người lao động cần có kinh nghiệm làm việc/tốt nghiệp các ngành liên quan đến lĩnh vực đã đăng ký/được cấp chứng chỉ đã hoàn thành chương trình đào tạo hoặc tập huấn ngắn hạn/có chứng chỉ nghề quốc gia và phải nộp hồ sơ đánh giá năng lực (theo mẫu tại website: http://colab.moha.gov.vn – mục tải biểu mẫu) trong thời gian quy định.

Trường hợp đăng ký tham gia đánh giá năng lực nhưng cung cấp thông tin không chính xác hoặc làm giả, làm khống giấy tờ sẽ bị hủy bỏ kết quả thi và bị cấm tham gia các kỳ thi thuộc chương trình EPS trong vòng 4 năm.

Những người lao động đạt yêu cầu qua 2 vòng thi mới được làm hồ sơ dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc để giới thiệu với chủ sử dụng Hàn Quốc. Sau khi được chủ sử dụng Hàn Quốc lựa chọn ký hợp đồng, người lao động mới làm thủ tục đi làm việc tại Hàn Quốc.

Điều kiện đăng ký dự tuyển chương trình EPS

Điều kiện chung đối với lao động đăng ký dự tuyển chương trình EPS

Từ 18 đến 39 tuổi (những người sinh trong khoảng thời gian từ ngày 25/8/1986 đến ngày 24/8/2008); không có tiền án bị phạt tù hoặc hình phạt pháp lý nặng hơn theo quy định của pháp luật; chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc; nếu đã từng cư trú tại Hàn Quốc (bao gồm cư trú hợp pháp và bất hợp pháp) theo visa E9 (lao động EPS) hoặc (và) visa E10 (thuyền viên tàu đánh cá) thì thời gian cư trú phải dưới 5 năm; không bị cấm xuất cảnh Việt Nam; không có thân nhân (bố, mẹ, con đẻ; anh, chị, em ruột; vợ hoặc chồng) đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc; đủ sức khỏe đi làm việc tại Hàn Quốc; không bị các bệnh giang mai, lao phổi, không bị mù màu, rối loạn sắc giác; người lao động bị đứt, cụt ngón tay hoặc chấn thương, dị tật cột sống vẫn được đăng ký dự thi, tuy nhiên, việc xét tuyển sẽ căn cứ vào kết quả kiểm tra tay nghề.

Trường hợp người lao động đã đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS thì phải về nước đúng hạn hợp đồng, trong trường hợp từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc thì đã tự nguyện về nước trong khoảng thời gian Chính phủ Hàn Quốc thực hiện chính sách miễn xử phạt đối với người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện trình diện để về nước. Trong trường hợp này, người lao động phải xuất trình được các giấy tờ chứng minh.

Tiêu chuẩn bổ sung đối với lao động đăng ký dự tuyển trong ngành ngư nghiệp

Ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn chung nêu trên, người lao động đăng ký dự tuyển phải đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau: (1) Thường trú tại các xã, phường ven biển, đặc khu, có kinh nghiệm đánh bắt hoặc nuôi trồng thủy hải sản trên biển, có sức khoẻ và chịu được sóng nước để làm việc trong ngành ngư nghiệp. (2) Đã được đào tạo và cấp chứng chỉ đào tạo đối với các ngành nghề liên quan đến ngư nghiệp, có kinh nghiệm đánh bắt hoặc nuôi trồng thủy hải sản trên biển, có sức khoẻ và chịu được sóng nước để làm việc trong ngành ngư nghiệp. (3) Đã từng làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trong ngành ngư nghiệp về nước đúng hạn hợp đồng.

Tiêu chuẩn bổ sung đối với lao động đăng ký dự tuyển trong ngành nông nghiệp

Ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn chung nêu trên, người lao động đăng ký dự tuyển phải đáp ứng một trong các điều kiện: (1) Đăng ký thường trú tại một trong các địa phương sau: thường trú tại các thôn, xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực I, II, III giai đoạn 2026 – 2030 (theo Quyết định số 60/QĐ-BDTTG ngày 29/01/2026, Quyết định số 104/QĐ-BDTTG ngày 27/02/2026 và Quyết định số 255/QĐ-BDTTG ngày 8/5/2026 của Bộ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo); thường trú tại các tỉnh, thành phố: An Giang, Cà Mau, TP Cần Thơ, Đồng Tháp, Tây Ninh và Vĩnh Long. (2) Là người dân tộc thiểu số. (3) Đã từng làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trong ngành nông nghiệp về nước đúng hạn hợp đồng.

Sở Nội vụ Hà Tĩnh đề nghị các các xã, phường chỉ đạo Phòng Văn hoá - Xã hội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh thông báo kế hoạch tuyển chọn người lao động trong ngành nông nghiệp, ngư nghiệp theo Chương trình EPS năm 2026 đến tận thôn, tổ dân phố để người lao động biết, đăng ký tham gia nếu có nguyện vọng và đáp ứng đủ các điều kiện.

Sở Nội vụ Hà Tĩnh giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh chủ động phối hợp với Báo và Phát thanh, truyền hình tỉnh/ UBND các xã, phường và các cơ quan, đơn vị liên quan thông tin kịp thời về kế hoạch, thời gian, địa điểm tiếp nhận đăng ký dự thi tiếng Hàn; thông tin đầy đủ kế hoạch tuyển chọn người lao động trong ngành nông nghiệp, ngư nghiệp theo Chương trình EPS năm 2026 theo hướng dẫn của Trung tâm Lao động ngoài nước; đồng thời, tư vấn, hướng dẫn người lao động tham gia Chương trình EPS đúng quy định. Tổ chức tiếp nhận đăng ký dự thi tiếng Hàn cho người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS trong ngành ngư nghiệp và nông nghiệp năm 2026 theo hướng dẫn của Trung tâm Lao động ngoài nước tại Công văn số 786/TTLĐNN-TCLĐ ngày 6/8/2026...

Chi tiết kế hoạch tuyển chọn xem tại đây.

Trong quá trình triển khai thực hiện có nội dung cần trao đổi, hướng dẫn đề nghị phản ánh về Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh (đ/c Vương Thị Thơm- chuyên viên Phòng Lao động - Việc làm, SĐT: 0914.107.345 hoặc đ/c Nguyễn Thị Thanh Hương - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, SĐT: 0915.406.040).

Đọc thêm

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!