Kết quả lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do HĐND tỉnh bầu

(Baohatinh.vn) - Sáng 7/12, HĐND tỉnh Hà Tĩnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021-2026 đã thông qua kết quả lấy phiếu tín nhiệm với người giữ chức vụ do HĐND tỉnh bầu.

Kết quả lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do HĐND tỉnh bầu

Kỳ họp thứ 17, HĐND tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Chiều 06/12, tại Kỳ họp thứ 17, HĐND tỉnh Hà Tĩnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021-2026 đã lấy phiếu tín nhiệm với 29 người giữ chức vụ do HĐND tỉnh bầu.

Trong 29 chức danh do HĐND tỉnh bầu được lấy phiếu tín nhiệm, khối HĐND tỉnh có 6 người, gồm: Chủ tịch, 2 Phó Chủ tịch và trưởng các ban: Văn hoá - Xã hội, Kinh tế - Ngân sách, Pháp chế; khối UBND tỉnh có 23 người, gồm: Chủ tịch, 3 Phó Chủ tịch và 19 Ủy viên UBND tỉnh.

Kết quả có 29/29 người trên 50% số phiếu “tín nhiệm” và “tín nhiệm cao”, trong đó 28/29 người có từ trên 50% số phiếu “tín nhiệm cao”; không có người có số phiếu tín nhiệm thấp trên 50%.

Kết quả tín nhiệm của một số chức danh lãnh đạo HĐND, UBND và thành viên UBND tỉnh như sau:

Ông Hoàng Trung Dũng - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đạt 52/52 phiếu tín nhiệm cao.

Ông Trần Tú Anh - Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh đạt 49/52 phiếu tín nhiệm cao.

Ông Trần Văn Kỳ - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đạt 50/52 phiếu tín nhiệm cao.

Ông Võ Trọng Hải - Chủ tịch UBND tỉnh đạt 50/52 phiếu tín nhiệm cao.

Ông Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đạt 46/52 phiếu tín nhiệm cao.

Ông Trần Báu Hà - Phó Chủ tịch UBND tỉnh đạt 49/52 phiếu tín nhiệm cao.

Ông Lê Ngọc Châu - Phó Chủ tịch UBND tỉnh đạt 46/52 phiếu tín nhiệm cao.

Ông Nguyễn Xuân Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên Ủy ban, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh đạt 51/52 phiếu tín nhiệm cao.

Ông Nguyễn Hồng Phong - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên Ủy ban, Giám đốc Công an tỉnh đạt 46/52 phiếu tín nhiệm cao.

Kết quả lấy phiếu tín nhiệm với 29 người giữ chức vụ do HĐND tỉnh bầu đã được các đại biểu HĐND tỉnh biểu quyết thông qua Nghị quyết phê chuẩn.

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất quy định cụ thể mức thù lao tối đa với chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, theo từng cấp hoạt động và địa bàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!