Có bao nhiêu cấp phó là đủ?

Nhằm hạn chế “lạm phát” cấp phó, bảo đảm bộ máy tinh gọn hiệu lực, hiệu quả, Bộ Nội vụ đã đề xuất Chính phủ các phương án về khung số lượng cấp phó ở tỉnh, thành phố và huyện, thị.

co bao nhieu cap pho la du

Ảnh minh họa: dantri.com.vn

Số lượng Phó Giám đốc sở

Phương án 1:

Đối với thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh: Sở có từ 06 đầu mối tổ chức trở lên, được bố trí không quá 04 Phó Giám đốc sở; Sở có 06 đầu mối tổ chức, bố trí không quá 03 Phó Giám đốc sở.

Đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn lại: Sở có từ 06 đầu mối tổ chức trở lên, được bố trí không quá 03 Phó Giám đốc sở; Sở có 06 đầu mối tổ chức, bố trí không quá 02 Phó Giám đốc sở.

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định cụ thể số lượng Phó Giám đốc sở của từng sở cho phù hợp.

Phương án 2:

Qui định mỗi sở thuộc thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh không có quá 3,5 Phó Giám đốc; mỗi Sở thuộc các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn lại bình quân không quá 03 Phó Giám đốc sở.

Căn cứ vào số lượng sở được thành lập và tổng số lượng Phó Giám đốc, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định cụ thể số lượng Phó Giám đốc sở của từng sở cho phù hợp.

Trong 2 phương án về số lượng Phó Giám đốc sở nói trên Bộ Nội vụ đề xuất chọn phương án 1.

Số lượng Phó trưởng phòng

Phương án 1:

Đối với phòng thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện thuộc thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh: Phòng có từ 7 đến 9 biên chế được bố trí 01 Phó trưởng phòng; Phòng có từ 10 đến 14 biên chế được bố trí 02 Phó trưởng phòng; Phòng có từ 15 biên chế trở lên được bố trí không quá 03 Phó trưởng phòng.

Đối với phòng thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn lại: Phòng có từ 05 đến 07 biên chế được bố trí 01 Phó trưởng phòng; phòng có từ 08 biên chế trở lên được bố trí không quá 02 Phó trưởng phòng.

Phương án 2:

Qui định thống nhất chung mỗi một phòng không quá 02 Phó trưởng phòng. Căn cứ vào số lượng chuyên môn phòng được thành lập và tổng số lượng Phó phòng, UBND huyện quyết định cụ thể số lượng Phó phòng của từng phòng chuyên môn cho phù hợp.

Trong 2 phương án về số lượng Phó trưởng phòng nói trên, Bộ Nội vụ đề xuất chọn phương án 1./.

Theo dangcongsan.vn

Đọc thêm

Trao quyết định bổ nhiệm 2 Phó Tổng Thanh tra Chính phủ

Trao quyết định bổ nhiệm 2 Phó Tổng Thanh tra Chính phủ

Sáng 7/9, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu dự Lễ công bố quyết định của Thủ tướng về việc điều động, bổ nhiệm nhân sự giữ chức Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đối với đồng chí Phạm Thành Ngại và đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn.
Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

195 năm hình thành danh xưng (1831 – 2026) và 35 năm tái lập tỉnh (1991 – 2026) là hành trình của một vùng đất giàu truyền thống yêu nước, cách mạng, hiếu học và văn hóa — từ Kinh đô Ngàn Hống thuở xa xưa, qua các thời kỳ đấu tranh kiên cường, đến công cuộc đổi mới, quyết tâm xây dựng Hà Tĩnh phát triển nhanh, bền vững theo hướng công nghiệp hiện đại, tăng trưởng xanh.
Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Trên những miền quê từng là cái nôi của phong trào cách mạng, niềm tự hào về một thời đấu tranh kiên cường đã hòa cùng nhịp phát triển mới. Từ Can Lộc, Việt Xuyên đến những vùng đất giàu dấu ấn lịch sử, diện mạo mới đang hiện hữu, nhiều câu chuyện đổi thay được viết tiếp bằng cách làm mới, hướng đi mới.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Quá trình vận hành bộ máy mới giúp Hà Tĩnh nhận diện rõ hơn những vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ. Từ công tác tư tưởng, giao việc, chọn người đến rèn luyện, đánh giá cán bộ qua công việc, những bài học từ thực tiễn đang được đúc kết, cụ thể hóa thành các giải pháp căn cơ, hướng tới xây dựng đội ngũ đủ năng lực thực thi, đáp ứng yêu cầu quản trị trong giai đoạn mới.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 3): Chung sức lo việc lớn ở vùng kinh tế động lực

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 3): Chung sức lo việc lớn ở vùng kinh tế động lực

Chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành cũng là lúc Khu kinh tế Vũng Áng bước vào một nhịp phát triển mới. Những công trình, nhà máy gấp rút đẩy nhanh tiến độ; hàng nghìn héc-ta mặt bằng phải chuẩn bị, nhiều dự án lớn chờ quỹ đất, hạ tầng. Giữa nhịp chuyển động ấy, cán bộ các xã, phường phía Nam Hà Tĩnh vừa gỡ những “điểm nghẽn” trên các đại công trường, vừa góp phần mở không gian phát triển cho cực tăng trưởng của tỉnh.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!