Doanh nghiệp tại KKT Vũng Áng có mức thưởng tết cao nhất 25 triệu đồng/người

(Baohatinh.vn) - Cho đến nay, tại KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh), doanh nghiệp có mức thưởng Tết Canh Tý cho cán bộ, công nhân viên người lao động, người cao nhất là 25 triệu đồng.

Doanh nghiệp tại KKT Vũng Áng có mức thưởng tết cao nhất 25 triệu đồng/người

Dù gặp nhiều khó khăn do giá thép biến động, song Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh vẫn đảm bảo mức thưởng tết cho cán bộ, công nhân viên là 2,5 lần mức lương cơ bản.

Theo thông tin từ BQL KKT Hà Tĩnh, đến nay, đã có gần 30 doanh nghiệp có báo cáo về tình hình lương thưởng cho cán bộ, nhân viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán.

Theo đó, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất đối với cán bộ, công nhân viên, người lao động là 25 triệu đồng, mức thấp nhất là 1 triệu đồng, mức bình quân chung của các doanh nghiệp là khoảng 4,5 triệu đồng/người.

Các doanh nghiệp có số lượng cán bộ, nhân viên lớn như: Formosa Hà Tĩnh mức thưởng bình quân là 2,5 lần mức lương cơ bản, Công ty Điện lực dầu khí Hà Tĩnh có mức thưởng bình quân là 11 triệu đồng, Công ty CP Cảng quốc tế Lào – Việt mức bình quân 7 triệu đồng…

Doanh nghiệp tại KKT Vũng Áng có mức thưởng tết cao nhất 25 triệu đồng/người

Trong bức tranh khó khăn chung song các doanh nghiệp tại KKT Vũng Áng vẫn nỗ lực chăm lo tết cho cán bộ, công nhân viên

Theo ông Nguyễn Đức Thạch – Chủ tịch Công đoàn các Khu Kinh tế tỉnh, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong khu kinh tế có những ảnh hưởng nhất định từ tình hình kinh tế thế giới, nhất là cuộc xung đột thương mại Mỹ - Trung, một số doanh nghiệp đầu tàu như Formosa Hà Tĩnh gặp khó khăn do giá thép biến động, kéo theo sự ảnh hưởng đến các nhà thầu, song các đơn vị đều nỗ lực để chăm lo tết cho cán bộ, công nhân viên.

Trước dịp tết, Công đoàn các Khu Kinh tế tỉnh cũng đã làm việc với các doanh nghiệp để đề nghị doanh nghiệp hỗ trợ tết cho cán bộ, công nhân viên bằng với mức năm ngoái.

Chủ đề LỄ HỘI XUÂN QUÝ MÃO 2023

Đọc thêm

Đổi hướng chiến lược về dân số vì sự phát triển bền vững

Đổi hướng chiến lược về dân số vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh nhiều cơ chế, chính sách mới được triển khai theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Hà Tĩnh đang từng bước chuyển dịch trọng tâm công tác dân số từ kiểm soát quy mô sang nâng cao chất lượng, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, lâu dài.
Chi tiết 25 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2026

Chi tiết 25 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2026

Với việc hoán đổi để Tết Dương lịch được nghỉ 4 ngày liên tiếp, công chức, người lao động sẽ có 25 ngày nghỉ lễ, Tết (tính cả ngày nghỉ hằng tuần liền kề) hưởng nguyên lương trong năm 2026.
Những điều kỳ diệu sau khi bỏ thuốc lá

Những điều kỳ diệu sau khi bỏ thuốc lá

Theo các nghiên cứu y học, việc ngừng hút thuốc lá mang lại những thay đổi rõ rệt cho sức khỏe, từ cải thiện hô hấp, tuần hoàn đến giảm nguy cơ mắc các bệnh nguy hiểm.
Nghị lực của ông Học

Nghị lực của ông Học

Sinh ra đã vĩnh viễn sống trong bóng tối, lại gánh trên vai nỗi lo gia đình và người vợ bệnh tật, ông Phạm Văn Học (xã Sơn Hồng, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ vươn lên bằng nghị lực phi thường.
Điểm tựa "an cư" của người dân vùng thượng

Điểm tựa "an cư" của người dân vùng thượng

Những ngôi nhà mới, kiên cố thay thế nhà tạm bợ ở vùng đất khó khăn phía Tây Nam tỉnh Hà Tĩnh đã cho thấy chính sách nhân văn và sự đồng lòng của cấp ủy, chính quyền, các tổ chức xã hội.