Giải quyết bài toán "chảy máu" chất xám trong doanh nghiệp Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Làm thế nào để ngăn chặn tình trạng "chảy máu chất xám" là vấn đề được các doanh nghiệp Hà Tĩnh quan tâm trong buổi tập huấn do Hiệp hội Doanh nghiệp Hà Tĩnh tổ chức sáng nay (3/10).

Giải quyết bài toán “chảy máu” chất xám trong doanh nghiệp Hà Tĩnh

Đại diện các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia lớp tập huấn

Nhân viên lần lượt ra đi, kể cả nhân viên cũ. Một người ra đi kéo theo một số người khác. Hiệu quả sản xuất kinh doanh giảm sút rõ rệt do nhân viên giỏi đột ngột nghỉ. Các chủ doanh nghiệp (DN) không biết được lý do đích thực vì sao nhân viên giỏi nghỉ việc và lúc nào họ sẽ ra đi. Mặc dù đã tăng lương, tăng thưởng, đề bạt, cải thiện quan hệ làm việc nhưng mọi cố gắng đều không mang lại kết quả như mong muốn. Đó là thực trạng chung về tình trạng "chảy máu" nguồn lao động trên địa bàn Hà Tĩnh.

Giải quyết bài toán “chảy máu” chất xám trong doanh nghiệp Hà Tĩnh

Bà Nguyễn Thị Hằng - Giảng viên Trường Kinh tế lao động Tiền lương II chia sẻ kinh nghiệm về quản trị nguồn nhân lực

Bà Nguyễn Thị Hằng - Giảng viên Trường Kinh tế lao động Tiền lượng II, cho rằng: Nguyên nhân cốt lõi là các DN trả lương chưa gắn với hiệu quả làm việc của nhân viên; còn nặng về cảm tính chủ quan. Chủ DN không xác định được ai là nhân viên giỏi, chưa hiểu được nhân viên giỏi cần gì ở mình... dẫn đến "mất bò mới lo làm chuồng".

Tại buổi tập huấn, học viên được giảng viên chia sẻ kinh nghiệm về vấn đề quản trị nguồn nhân lực trong DN. Theo đó, các DN cần có hoạch định nguồn nhân lực để thu hút, dùng và giữ người giỏi. Chủ DN phải có tầm nhìn xa, trộng rộng về chiến lược con người. Để giữ nhân viên giỏi - ngăn chặn "chảy máu chất xám", các DN phải tổ chức công việc, đào tạo và kèm cặp, xây dựng lương và chế độ đãi ngộ, ứng xử văn hóa, quan hệ làm việc và tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội phát triển...

Chủ đề Lao động việc làm

Chủ đề DOANH NHÂN HÀ TĨNH

Đọc thêm

Tín dụng ngân hàng là nguồn vốn chủ lực phát triển kinh tế tư nhân Hà Tĩnh.

Dòng vốn ngân hàng - đòn bẩy kinh tế tư nhân

Tín dụng ngân hàng đã trở thành nguồn vốn chủ lực giúp khu vực kinh tế tư nhân hiện thực hóa chiến lược sản xuất - kinh doanh, góp phần thúc đẩy tăng trưởng nền kinh tế Hà Tĩnh.
An toàn cho chăn nuôi nhỏ lẻ: "Bịt hang mối" hay xử lý từ bên trong?

An toàn cho chăn nuôi nhỏ lẻ: "Bịt hang mối" hay xử lý từ bên trong?

Chăn nuôi nhỏ lẻ vốn chiếm tỉ trọng khá khiêm tốn trong cơ cấu chăn nuôi, nhất là chăn nuôi lợn ở các tỉnh, thành hiện nay. Song, chăn nuôi nhỏ lẻ lại đang là nỗi đau đầu của các cơ quan quản lý. Những quy kết về sự thiếu ý thức của người nuôi là có căn cứ nhưng để thiết lập ý thức bằng các giải pháp quản lý thì hầu như lại đang bỏ ngỏ.
Bến số 3 "tăng sức mạnh" cho cảng Vũng Áng

Bến số 3 "tăng sức mạnh" cho cảng Vũng Áng

Bến số 3 đi vào hoạt động đã "tăng sức mạnh" cho hoạt động kinh doanh tại cảng Vũng Áng, củng cố vị thế cho Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt - doanh nghiệp cảng biển có quy mô và mạng lưới khai thác lớn nhất tại Hà Tĩnh.
"Lợi ích kép" của máy cuốn rơm

"Lợi ích kép" của máy cuốn rơm

Việc thu gom rơm bằng máy không chỉ giảm được công lao động mà còn là giải pháp hữu hiệu giúp tận dụng phế thải sau thu hoạch, hạn chế được tình trạng đốt rơm rạ gây ô nhiễm môi trường ở Hà Tĩnh.
Đảng bộ Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Khơi nguồn đổi mới, kiến tạo phát triển

Đảng bộ Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Khơi nguồn đổi mới, kiến tạo phát triển

Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Công ty Điện lực Hà Tĩnh không ngừng đổi mới tư duy lãnh đạo, phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, tạo động lực cho những bước phát triển ấn tượng. Những thành quả đạt được là minh chứng rõ nét cho vai trò tiên phong, đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của tỉnh.