Hội thảo nhân rộng khóa học kỹ năng số, kỹ năng mềm, khởi nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Hội thảo nhằm nâng cao hiệu quả công tác học tập, kết quả đầu ra của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh, tạo cơ hội nghề nghiệp cho các học sinh, sinh viên.

Sáng 29/4, Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Tổ chức Di cư quốc tế tại Việt Nam (IOM) tổ chức hội thảo trao đổi phương hướng nhân rộng khóa học kỹ năng số, kỹ năng mềm và kỹ năng khởi nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh.

Hội thảo nhân rộng khóa học kỹ năng số, kỹ năng mềm, khởi nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh

Đại biểu tham gia hội thảo

Hội thảo trao đổi phương hướng nhân rộng khóa học kỹ năng số, kỹ năng mềm và kỹ năng khởi nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh là một trong 5 hoạt động trong khuôn khổ hợp phần 2 của Dự án “Tăng cường khả năng tiếp cận các cơ hội học nghề, việc làm và sinh kế cho người có mong muốn di cư và người di cư trong hoàn cảnh dễ bị tổn thương và nạn nhân mua bán người” do IOM tài trợ.

Hội thảo nhân rộng khóa học kỹ năng số, kỹ năng mềm, khởi nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh

Đại diện IOM tại Việt Nam đánh giá kết quả Dự án “Tăng cường khả năng tiếp cận các cơ hội học nghề, việc làm và sinh kế cho người có mong muốn di cư và người di cư trong hoàn cảnh dễ bị tổn thương và nạn nhân mua bán người” do IOM tài trợ.

Mục tiêu chính của hội thảo nhằm trao đổi, chia sẻ nhằm tìm phương hướng lồng ghép, nhân rộng các khóa học về kỹ năng số, kỹ năng mềm và kỹ năng khởi nghiệp; nâng cao hiệu quả công tác học tập, kết quả đầu ra của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn nhằm nâng cao cơ hội nghề nghiệp cho các học sinh, sinh viên.

Hội thảo nhân rộng khóa học kỹ năng số, kỹ năng mềm, khởi nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh

Đại biểu tham dự hội thảo.

Trong thời gian 1 ngày, gần 50 đại biểu là đại diện lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH, Sở Ngoại vụ, Công an tỉnh, Tỉnh đoàn, Hội LHPN tỉnh…, đại diện lãnh đạo một số cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đã đánh giá kết quả thực hiện dự án thời gian qua; đóng góp nhiều ý kiến nhằm rút ra bài học kinh nghiệm, tạo sức lan tỏa của các hoạt động mà dự án đã triển khai.

Các đại biểu cũng đề xuất một số giải pháp nhân rộng các chương trình đào tạo, hướng nghiệp trong thời gian tới như: Hỗ trợ vốn sinh kế cho những người tham gia dự án để đầu tư sản xuất, kinh doanh; phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn đầu tư mở rộng đào tạo các ngành nghề ra cộng đồng…

Hội thảo nhân rộng khóa học kỹ năng số, kỹ năng mềm, khởi nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh

Nội dung hội thảo tổng kết dự án, trao đổi, phương hướng nhân rộng khóa học kỹ năng số, kỹ năng mềm và kỹ năng khởi nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh.

Trước đó, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp tổ chức IOM thực hiện 4 hoạt động của dự án như: Hội thảo giới thiệu các chương trình đào tạo cho các trường đào tạo nghề; tập huấn giảng viên nguồn (TOT) cho giảng viên, giáo viên các cơ sở giáo dục nghề nghiệp về kỹ năng số, kỹ năng mềm, kỹ năng khởi nghiệp; tập huấn cho các đối tượng là học sinh, sinh viên tại các trường nghề trên địa bàn về kỹ năng số, kỹ năng mềm, kỹ năng khởi nghiệp; tổ chức hội chợ việc làm, hướng nghiệp giúp kết nối việc làm hướng nghiệp cho những đối tượng đã tham gia chương trình kỹ năng số, kỹ năng mềm và kỹ năng khởi nghiệp.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!