Hà Tĩnh đào tạo nghề cho gần 23 nghìn người trong 9 tháng

(Baohatinh.vn) - Trong 9 tháng năm 2020, Hà Tĩnh có 22.873 người được đào tạo nghề; người học tốt nghiệp các ngành nghề trọng điểm ra trường hầu hết được các doanh nghiệp tuyển dụng vào làm việc.

Hà Tĩnh đào tạo nghề cho gần 23 nghìn người trong 9 tháng

Chiều 30/9, Sở LĐ-TB&XH tổ chức hội nghị sơ kết kết quả giáo dục nghề nghiệp 9 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ năm học mới 2020 - 2021.

Theo báo cáo, 9 tháng đầu năm 2020, về công tác tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp, các cơ sơ giáo dục nghề nghiệp đã tuyển mới được 11.143 người đạt 63% so với kế hoạch, đạt 81% so với cùng kỳ 2019.

Trong đó, trình độ cao đẳng 473 người, trình độ trung cấp nghề 2.450 người, trình độ sơ cấp nghề và dạy nghề thường xuyên 8.220 người.

Các trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên tuyển mới được 1.492 học sinh tốt nghiệp THCS học nghề trình độ trung cấp kết hợp với học chương trình giáo dục thường xuyên cấp THPT.

Hà Tĩnh đào tạo nghề cho gần 23 nghìn người trong 9 tháng

Tiến sỹ Cao Thành Lê - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh: Tỉnh cần có chính sách về tiền lương để thu hút độ ngũ giảng viên, giáo viên dạy nghề tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Phòng LĐ-TB&XH phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tuyển sinh nghề trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng theo Nghị định 56/2017/NQ-HĐND tỉnh là 1.905 người; đã thực hiện giải ngân kinh phí hỗ trợ cho người dân học nghề tại các địa phương gần 4,4 tỷ đồng.

Hà Tĩnh đào tạo nghề cho gần 23 nghìn người trong 9 tháng

Trong công tác đào tạo nghề, 9 tháng qua, toàn tỉnh đào tạo được 22.873 người, trong đó, trình độ cao đẳng 2.802 người, trình độ trung cấp 10.716 người, trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng 9.355 người.

Theo số liệu thống kê từ các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, học sinh, sinh viên sau 3 tháng tốt nghiệp của các ngành kỹ thuật có trên 70% tìm kiếm được việc làm ổn định.

Hà Tĩnh đào tạo nghề cho gần 23 nghìn người trong 9 tháng

Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghề Hà Tĩnh Nguyễn Văn Ngọc: Ngành LĐ-TB&XH và ngành GD&ĐT cần đẩy mạnh tuyên truyền về phân luồng học sinh sau tốt nghiệp THCS.

Triển khai nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2020 và năm học mới 2020 - 2021, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Nguyễn Trí Lạc cho rằng, ngành LĐ-TB&XH, các cơ sở dạy nghề tiếp tục tăng cường tuyên truyền, tổ chức tuyển sinh phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu đặt ra.

Theo đó, chỉ tiêu tuyển sinh ước đạt 17.770 người; trong đó, cao đẳng 1.400 người, trung cấp 4.800 người, sơ cấp và đào tạo nghề dưới 3 tháng 11.500 người.

Hà Tĩnh đào tạo nghề cho gần 23 nghìn người trong 9 tháng

Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Nguyễn Trí Lạc triển khai nhiệm vụ năm học 2020-2021

Bên cạnh đó, cần tập trung triển khai đào tạo nghề trình độ trung cấp cho học sinh tốt nghiệp THCS; đào tạo các nghề trọng điểm chất lượng cao theo chương trình chuyển giao từ Úc và CHLB Đức; đào tạo cho lưu học sinh Lào.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!