Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm

(Baohatinh.vn) - Đó là một trong 3 nội dung đột phá được xác định tại Đại hội Đảng bộ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh lần thứ X nhiệm kỳ 2020 - 2025, diễn ra sáng 27/5.

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm

Nhiệm kỳ 2020-2025, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 114.560 người, đạt 104% kế hoạch và bằng 116,7% so với nhiệm kỳ 2010- 2015.

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm

Bí thư Đảng bộ - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Nguyễn Trí Lạc trình bày báo cáo chính trị nhiệm kỳ 2015-2020 và phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2020-2025

Hà Tĩnh là địa phương dẫn đầu cả nước về công tác xuất khẩu lao động, được xem là mũi trọng tâm trong giải quyết việc làm của toàn tỉnh với 41.048 người đi làm việc ở nước ngoài (chiếm 36,5% việc làm mới được tạo ra hàng năm trên địa bàn tỉnh).

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm

Đại biểu dự đại hội

Cơ cấu lao động có sự chuyển biến tích cực giảm tỷ lệ lao động trong lĩnh vực nông lâm, ngư nghiệp sang lĩnh vực công nghiệp, thương mại, dịch vụ; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%; năng suất, chất lượng lao động ngày càng được nâng cao.

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm

Nhiệm kỳ qua, Hà Tĩnh đã tuyển mới 104.504 người, trong đó trình độ cao đẳng 6.665 người, trung cấp 25.926 người, sơ cấp và dạy nghề dưới 3 tháng 71.913 người; tỷ lệ tuyển mới đạt 118,3% kế hoạch và bằng 130,8% so với nhiệm kỳ 2010- 2015.

Đến nay, toàn tỉnh đã xác nhận, giải quyết chế độ, chính sách cho 428.170 trường hợp; thực hiện công tác quản lý chi trả chế độ trợ cấp thường xuyên, trợ cấp một lần kịp thời đầy đủ, đúng đối tượng; chăm sóc, nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công tập trung và tại gia đình mỗi năm trên 23.000 người

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm

Đại biểu biểu quyết danh sách ứng cử Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025

Đặc biệt, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã tập trung giải quyết dứt điểm các vụ việc tồn đọng, phức tạp, khiếu kiện kéo dài; thực hiện công khai, minh bạch các quy trình, thủ tục, số hóa hồ sơ dữ liệu quản lý người có công, chấm dứt tình trạng o bế, cát cứ, gây phiền hà, nhũng nhiễu trong giải quyết chính sách.

Chính sách giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội đạt nhiều kết quả tích cực cùng với chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng NTM, góp phần thực hiện thành công mục tiêu phát triển kinh tế đảm bảo an sinh xã hội.

Thực hiện hiệu quả công tác cải cách hành chính; quy chế dân chủ cơ sở; xây dựng văn hóa công sở, đạo đức công vụ.

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm

... bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống tiến hành thường xuyên, liên tục với nhiều hình thức phong phú, đa dạng đã tạo chuyển biến rõ nét về nhận thức và hành động cho cán bộ, đảng viên.

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy khối Các cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Lê Văn Vinh: Đề nghị Đảng bộ Sở LĐ-TB&XH tiếp tục làm tốt công tác cán bộ, kiện toàn tinh gọn bộ máy; quan tâm nhiều hơn trên các lĩnh vực lao động việc làm; cải thiện năng suất lao động, giảm nghèo; công tác trợ giúp xã hội; chăm sóc trẻ em.

Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Sở LĐ-TB&XH đề ra 3 nội dung đột phá: Tăng cường công tác quản lý Nhà nước về cung cầu thị trường lao động, thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, tập trung nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm; cải thiện năng suất, chất lượng lao động, chuyển dịch cơ cấu lao động hợp lý.

Tăng cường cải cách hành chính, trọng tâm là kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy theo Nghị quyết 18-NQ/TW, Nghị quyết 19-NQ/TW. Ứng dụng CNTT, hoàn thiện cơ sở dữ liệu, các phần mềm phục vụ chỉ đạo, điều hành, hiện đại hóa hành chính.

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm

Lãnh đạo Đảng ủy khối Các cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Đảng bộ Sở LĐ-TB&XH nhiệm kỳ 2020-2025

Đại hội đã bầu 11 đồng chí vào Ban Chấp hành Đảng bộ Sở LĐ-TB&XH nhiệm kỳ 2020-2025 và tiếp tục tín nhiệm bầu đồng chí Nguyễn Trí Lạc - Giám đốc Sở giữ chức Bí thư Đảng bộ.

Chủ đề ĐẠI HỘI ĐẢNG CÁC CẤP NHIỆM KỲ 2025-2030

Đọc thêm

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Những người công nhân nạo vét bùn ở Hà Tĩnh mỗi ngày chui xuống lòng cống ngầm tối om, lội trong bùn thải, vớt rác và khơi thông từng đoạn cống. Công việc ít ai muốn chạm tới ấy diễn ra âm thầm dưới mặt đường, nơi họ phải đối mặt với mùi hôi, không gian chật hẹp và những hiểm nguy khó lường.
Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!