"Phải sống xứng đáng với lời dạy của Bác Hồ"

(Baohatinh.vn) - “Còn sức thì tôi còn tham gia các phong trào, các hoạt động xã hội.... Mình phải sống như thế nào để xứng đáng với lời dạy của Bác Hồ" - đó là tâm niệm của ông Lưu Anh Trung (tổ dân phố Tuy Hòa, phường Thạch Linh, TP Hà Tĩnh).

Tuy đã 70 nhưng ông Lưu Anh Trung vẫn là “đoàn viên”. Vị “đoàn viên” có một không hai này lại là CCB mang trên mình những vết thương sau cuộc chiến chống Mỹ. Phía sau ông còn có một doanh nghiệp với hàng chục nhân viên. Hằng ngày, từ những hoạt động không tên, ông Trung vẫn âm thầm viết tiếp những bản anh hùng ca của người lính Cụ Hồ.

phai song xung dang voi loi day cua bac ho

ông Trung luôn tâm niệm còn sức thì còn tích cực tham gia các phong trào...

Ông Lưu Anh Trung từng “vào sinh ra tử” tại chiến trường Bình Trị Thiên trong chiến dịch “chiến tranh cục bộ” (1965-1968). Xuất ngũ trở về, ông mang trên mình thương tật 22% (chân trái gãy lìa 2 xương đòn). Mặc dù là thương binh nhưng ông Trung không ngồi chờ hưởng chế độ mà quyết tâm trở thành thợ điện (đào tạo tại Trung tâm Công nhân kỹ thuật điện Vĩnh Phú – tỉnh Vĩnh Phúc).

Tốt nghiệp khóa đào tạo, ông về làm việc tại Nhà máy Thiết bị điện Đông Anh (Hà Nội). Những năm chiến tranh biên giới phía Bắc, ông được điều ra khắc phục Nhà máy điện Lạng Sơn. Sau đó, ông trở về quê hương làm Trưởng Chi nhánh Điện lực thị xã Hà Tĩnh (nay là TP Hà Tĩnh). Năm 2008, ông nghỉ hưu. Sau đó, với tinh thần hăng say làm việc, ông đã thành lập Công ty TNHH Hà Trung (phường Thạch Trung, TP Hà Tĩnh).

Nếu tính cả “tuổi mụ” thì năm nay, ông Trung tròn 70 tuổi – cái tuổi đáng ra được an dưỡng, điền viên bên con cháu. Thế nhưng, trên đôi chân không lành lặn của mình, ông Trung còn “gánh” rất nhiều trọng trách: Giám đốc Công ty TNHH Hà Trung, Chủ nhiệm CLB Hoa cây cảnh phường Thạch Linh, Chi hội trưởng Chi hội Người cao tuổi tổ dân phố Tuy Hòa, Tổ trưởng tổ liên gia, đoàn viên danh dự của Đoàn thanh niên phường Thạch Linh…

Là giám đốc doanh nghiệp, ông Trung mang đậm sự chân chất của anh Bộ đội Cụ Hồ nên được nhân viên cực kỳ nể trọng, họ gọi giám đốc của mình bằng cái tên thân mật là “ông”. Công ty TNHH Hà Trung tuy là một doanh nghiệp nhỏ ở Hà Tĩnh nhưng đảm bảo thu nhập thường xuyên cho 25 cán bộ, nhân viên văn phòng và hàng trăm công nhân thời vụ mỗi khi thi công xây dựng công trình.

Mấy năm nay, trong vai trò là đoàn viên danh dự của Đoàn thanh niên phường Thạch Linh, ông Trung tích cực tuyên truyền, cổ vũ tinh thần yêu nước, yêu quê hương, giáo dục truyền thống cách mạng cho các thế hệ trẻ. Với đam mê làm vườn, cây cảnh, ông Trung đứng ra thành lập CLB Hoa cây cảnh phường Thạch Linh vừa để tập hợp những người cùng chí hướng nhưng đồng thời nâng cao ý thức xây dựng vườn mẫu, đô thị văn minh của người dân địa phương.

Từ trước đến nay, ông Trung luôn tâm niệm: “Còn sức thì tôi còn tham gia các phong trào, các hoạt động xã hội, bởi quan điểm của tôi là người lính phải chiến đấu đến cùng, nếu so với những đồng đội đã ngã xuống thì tôi còn may mắn hơn rất nhiều. Mình phải sống như thế nào để xứng đáng với lời dạy của Bác Hồ - thương binh tàn nhưng không phế, thứ nữa là làm sao để không phụ lòng mong mỏi của đồng đội”.

Không chỉ là một giám đốc chuẩn mực mà trên bất kỳ cương vị nào, ông Trung đều khẳng định được vị thế, vai trò tiên phong của mình và có tầm ảnh hưởng rất lớn. Ông Lưu Anh Trung đã được Đại hội đại biểu Hội CCB phường Thạch Linh cử là đại biểu đại diện cho doanh nghiệp CCB tiêu biểu tham dự Đại hội đại biểu Hội CCB thành phố Hà Tĩnh. Từ khi nghỉ hưu đến nay, ông Trung luôn là cá nhân điển hình trong phong trào học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Chủ đề Học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh

Đọc thêm

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!