Phát triển nguồn nhân lực Hà Tĩnh trong thời kỳ hội nhập

Phát biểu tại hội thảo, Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Quốc Khánh nêu lại các nhiệm vụ đột phá mà Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII đã đề ra, trong đó có nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; Chương trình hành động của UBND tỉnh về phê duyệt quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2011 – 2020.

Trên cơ sở đánh giá tình hình nhân lực của tỉnh, những đòi hỏi đặt ra trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Quốc Khánh gợi mở một số giải pháp mà hội thảo cần tập trung thảo luận.

Thứ nhất, đổi mới mạnh mẽ, toàn diện công tác giáo dục và đào tạo, từng bước đáp ứng nguồn nhân lực theo nhu cầu xã hội. Thứ hai, tăng cường hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo. Thứ ba, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi; đội ngũ chuyên gia và cán bộ khoa học, công nghệ dẫn đầu. Thứ tư, các cơ quan chức năng cần có giải pháp dự báo nhu cầu về nguồn nhân lực của các ngành nghề trong tương lai. Thứ năm, thiết lập, đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác hướng nghiệp. Thứ sáu, giải pháp về việc làm, thị trường lao động, điều kiện làm việc. Thứ bảy, mở rộng và tăng cường quan hệ hợp tác để phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Tĩnh.

Để nhân lực tỉnh Hà Tĩnh đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập, Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, làm cho cán bộ, công chức của toàn bộ hệ thống chính trị các cấp, các tầng lớp nhân dân, các nhà trường, doanh nghiệp, tổ chức hiểu rõ vai trò và trách nhiệm đào tạo, sử dụng nhân lực, biến thách thức về nhân lực thành lợi thể để phát triển kinh tế, xã hội và nâng cao vị thế quốc gia trên trường quốc tế.

Báo cáo đề dẫn hội thảo do PGS.TS Nguyễn Đình Thọ - Hiệu trưởng Trường ĐH Hà Tĩnh nêu rõ, trong khuôn khổ đề tài về “Đào tạo kiến thức hội nhập cho cán bộ, công chức, viên chức trẻ tỉnh Hà Tĩnh”, hội thảo nhằm tạo diễn đàn cho các nhà nghiên cứu, nhà hoạch định chính sách, nhà quản lý, các doanh nghiệp chia sẻ về vấn đề phát triển nguồn nhân lực của tỉnh;

Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, năng lực đào tạo, cơ hội phát triển nguồn nhân lực của tỉnh; tìm các giải pháp về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và các tỉnh miền Trung nói chung.

Hội thảo đã nhận được hơn 40 bài viết từ các nhà quản lý cấp trung ương, địa phương, các nhà khoa học, giảng viên của nhiều cơ sở giáo dục đại học trên cả nước.

PGS.TS Vũ Hoàng Ngân (Trường ĐH Kinh tế quốc dân) trình bày tham luận "Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Tĩnh trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế".

PGS.TS Đặng Minh Ất (Hiệu trưởng Trường CĐ Nghề Việt - Đức) trình bày tham luận "Một số giải pháp xây dựng tri thức và văn hóa doanh nghiệp Hà Tĩnh để hội nhập và phát triển"

Trong khuôn khổ thời gian hội thảo, hơn 400 đại biểu cùng dự lần lượt nghe các tham luận: “Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước tỉnh Hà Tĩnh và định hướng thực hiện nhiệm vụ công tác trong thời kỳ hội nhập” (Sở Nội vụ Hà Tĩnh); “Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Tĩnh trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế” (PGS.TS Vũ Hoàng Ngân, Ths. Hoàng Thị Huệ); “Một số giải pháp xây dựng tri thức và văn hóa doanh nghiệp Hà Tĩnh để hội nhập và phát triển” (PGS.TS Đặng Minh Ất); “Đặc điểm nguồn nhân lực trong thời kỳ toàn cầu hóa và những gợi ý chính sách cho Hà Tĩnh” (Ths. Trần Văn Anh); “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Tĩnh trong quá trình hội nhập” (Ths. Phan Thị Phương Thảo, Ths. Trần Thị Khánh, Ths. Nguyễn Thị Thanh Huyền).

Cũng trong dịp này, UBND tỉnh tổ chức tổng kết khóa đào tạo kiến thức hội nhập cho cán bộ, công chức, viên chức thế hệ trẻ tỉnh Hà Tĩnh với sự tham gia của 105 học viên.

7 học viên tiểu biểu được Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Quốc Khánh trực tiếp trao chứng chỉ hoàn thành khóa học