Vingroup tuyển 5.680 lao động, ưu tiên người dân Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Sau khi hoàn thành tuyển dụng, các đơn vị của Vingroup sẽ tổ chức đào tạo, hướng dẫn người lao động Hà Tĩnh đáp ứng yêu cầu công việc trước khi bố trí việc làm theo quy định.

bqbht_br_bqbht-br-img-0160jpg.png
VinFast Hà Tĩnh đang cần tuyển 1.130 công nhân.

Công ty CP Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa có thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động quy mô lớn của các đơn vị thuộc Tập đoàn Vingroup và các nhà thầu đang triển khai dự án trên địa bàn Hà Tĩnh.

Với tổng số vị trí cần tuyển lên đến 5.680 lao động, ưu tiên người dân địa phương, Vingroup tiếp tục cụ thể hóa chủ trương của lãnh đạo UBND tỉnh về ưu tiên tạo việc làm, hỗ trợ chuyển đổi nghề vùng bị ảnh hưởng của quá trình triển khai các dự án tại Khu kinh tế Vũng Áng.

Theo đó, 4 doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup (VinFast Hà Tĩnh, Vincons Vũng Áng, VinAlpha Vũng Áng và Công ty CP Đầu tư và xây dựng SGC) cùng các đơn vị thi công đang triển khai dự án tại Khu kinh tế Vũng Áng có nhu cầu tuyển dụng 5.680 lao động ở nhiều vị trí việc làm khác nhau.

Cụ thể: VinFast Hà Tĩnh tuyển 1.130 công nhân cho 4 vị trí: công nhân hàn support (400 người), công nhân thao tác (400 người), công nhân logistics (300 người), công nhân phân loại rác (30 người); thông tin liên hệ: ông Nguyễn Văn Nam - Giám đốc Nhân sự, điện thoại: 0974598931.

Vincons Vũng Áng tuyển 1.500 công nhân cơ hữu có tay nghề trong các lĩnh vực: cốp pha, cốt thép, cơ khí cắt cọc, xây trát, bê tông, lanh tô, sơn bả, thạch cao và các vị trí phụ trợ. Ứng viên độ tuổi 18-55, thời gian làm việc 26 công/tháng. Quyền lợi gồm suất ăn 100.000 đồng/ngày, có ký túc xá miễn phí, đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định và mua thêm bảo hiểm sức khỏe cá nhân PVI sau khi ký hợp đồng lao động chính thức, nhận lương 2 lần/tháng và có hỗ trợ chi phí đi lại lần đầu. Thông tin liên hệ: ông Bùi Văn Nam, điện thoại: 0961591395.

VinAlpha Vũng Áng tuyển 50 công nhân cơ hữu phụ trách các hạng mục hạ tầng kỹ thuật như lắp đặt cống, hố ga, bó vỉa, trám trét, san lấp. Yêu cầu: nam từ 18 tuổi trở lên, không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã từng thi công các hạng mục hạ tầng tương tự. Thu nhập từ 18 - 20 triệu đồng/tháng tùy năng lực; được hưởng lương tháng 13, tăng ca, phụ cấp và đầy đủ chế độ phúc lợi; trang bị đầy đủ bảo hộ lao động. Thời gian làm việc 48 giờ/tuần, nghỉ 4-5 ngày/tháng. Thông tin liên hệ: ông Vũ Duy Đạt - Giám đốc dự án, điện thoại: 0966298200.

Công ty CP Đầu tư và xây dựng SGC tuyển 3.000 công nhân cho 4 vị trí: công nhân thi công thân, trụ cầu (1.000 người), công nhân đúc dầm (1.000 người), công nhân cốp pha (500 người), công nhân cốt thép (500 người). Ứng viên độ tuổi 18-55, thời gian làm việc 26 công/tháng, được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định và hưởng chế độ tăng ca, phụ cấp theo quy định. Thông tin liên hệ: ông Nguyễn Văn Tuấn - Quản lý Phát triển nhân lực, điện thoại: 0971679120.

Công ty CP Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh sẽ phối hợp với UBND các phường Vũng Áng, Sông Trí, Hoành Sơn cùng các tổ chức chính trị - xã hội tiến hành các đợt tuyển dụng trực tiếp tại địa phương, giúp người dân thuận tiện đăng ký, tìm hiểu thông tin và tham gia tuyển dụng.

Sau khi hoàn thành tuyển dụng, các đơn vị sẽ tổ chức đào tạo, hướng dẫn người lao động đáp ứng yêu cầu công việc trước khi bố trí việc làm theo quy định.

Chủ đề Khu kinh tế Vũng Áng

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!