Báo Hà Tĩnh tuyển phóng viên

Báo Hà Tĩnh đang có nhu cầu tuyển phóng viên vào công tác tại tòa soạn.

Yêu cầu:

* Giới tính, độ tuổi:

- Giới tính: Nam, Nữ

- Độ tuổi: Từ 24 đến 40.

* Trình độ chuyên môn:

Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học; ưu tiên các ngành thuộc khối báo chí, khoa học xã hội và nhân văn.

* Kinh nghiệm làm việc:

- Những ứng viên có kinh nghiệm làm báo sẽ được ưu tiên.

* Yêu cầu năng lực:

- Có hiểu biết về báo chí, truyền thông

- Có kiến thức và kỹ năng làm báo

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Thực hành được cơ bản về quay video, chụp ảnh, đồ họa

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:

- Đơn ứng tuyển (đánh máy hoặc viết tay)

- Sơ yếu lý lịch (ghi rõ thông tin cá nhân, gia đình, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc)

- Chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú

- Văn bằng và chứng chỉ liên quan

- 4 ảnh 3x4 (mới nhất)

- Giấy khám sức khỏe

Ghi chú: Ứng viên có thể sử dụng bản photocopy chứng thực các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Quyền lợi, chính sách:

- Ứng viên được tuyển dụng sẽ được thử việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện. Sau thử việc, Tòa soạn sẽ tổ chức thi tuyển chính thức vào các vị trí còn thiếu.

- Mức thu nhập theo năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân

Hình thức nộp hồ sơ:

Ứng viên có thể chọn 1 trong 2 hình thức sau:

- Nộp hồ sơ online: ứng viên gửi hồ sơ qua email: quockhanh@baohatinh.vn

- Nộp hồ sơ trực tiếp: Phòng Hành chính – Trị sự, Báo Hà Tĩnh Địa chỉ: Số 223, đường Nguyễn Huy Tự, thành phố Hà Tĩnh. Người liên hệ: Ông Nguyễn Quốc Khánh (điện thoại: 02393.856715; di động: 091.777.6399)

Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 10/6/2019 đến hết ngày 28/6/2019. Vui lòng nộp hồ sơ và liên hệ trong giờ hành chính, thứ 2 đến thứ 6.

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!