(Baohatinh.vn) - Vui khỏe, bổ ích và tự tin hơn là những thay đổi mà 100 “chiến sỹ nhí” tham gia huấn luyện Học kỳ quân đội lần thứ VI tại Trung đoàn 841 (ở Cẩm Xuyên) cảm nhận được ngay sau khi kết thúc khóa học hè năm 2017.
Lãnh đạo Trung đoàn 841 và Tỉnh đoàn trao tặng giải nhất, nhì cho Trung đội đạt giải tại “Hội thao toàn năng”.
10 ngày trải nghiệm làm chiến sỹ trong môi trường quân đội (từ ngày 16/6 – 26/6/2017) 100 chiến sỹ được tổ chức thành 9 tiểu đội và tham gia nhiều chuyên đề rèn luyện bổ ích như: giáo dục quốc phòng, đi tìm ý nghĩa cuộc sống, cách phòng chống cháy nổ trong ngôi nhà của bạn, kỹ năng giao tiếp ứng xử, kỹ năng sử dụng mạng xã hội, kỹ năng chống xâm hại trẻ em...
Ngoài ra, các chiến sỹ cũng được tham gia hoạt động bổ trợ khác như hành hương về địa chỉ đỏ, giao lưu văn nghệ “Thay lời muốn nói”, tham gia các trò chơi tập thể, nhảy dân vũ nhằm rèn luyện tinh thần tập thể, đoàn kết.
Khen thưởng điều phối viên, chiến sỹ có thành tích xuất sắc trong tham gia các hoạt động khóa học.
Trao chứng nhận hoàn thành khóa học cho các em
Tại buổi lễ tổng kết khóa học, Ban tổ chức đã trao giải nhất, nhì cho các Trung đội đạt giải tại “Hội thao toàn năng”; khen thưởng 15 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tham gia các hoạt động khóa học và 15 “chiến sỹ nhí” hoàn thành xuất sắc khóa học.
“Chiến sỹ” Bùi Tuyết Việt Hà - Tiểu đội 9, Trung đội 3
Lần đầu tiên xa nhà và thử thách trong môi trường quân đội, chúng em gặp khá nhiều bỡ ngỡ, thế nhưng 10 ngày trôi qua là 10 ngày với nhiều cung bậc cảm xúc, nhiều kỷ niệm. Được tham gia tập luyện trên thao trường, được rèn luyện những kỹ năng qua các trò chơi khiến chúng em vô cùng thích thú. Từ đây, chúng em được rèn luyện bản thân, tăng cường tính tự lập trong cuộc sống và chúng em hiểu hơn tấm lòng của bố mẹ, biết yêu thương nhau, biết trân trọng hơn những gì mình đang có.
Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Việc làm chủ nhiều kỹ thuật chuyên sâu, kỹ thuật mới về sản phụ khoa là tiền đề vững chắc để BVĐK tỉnh Hà Tĩnh hướng tới việc làm chủ hoàn toàn kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm (IVF).
Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Năm học 2025-2026, công tác tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Tĩnh được dự báo sẽ chịu nhiều áp lực khi số lượng học sinh lớp 9 tăng thêm gần 4.000 em so với năm trước.
Bác sĩ Chuyên khoa I - Lê Bá Khánh Chi, Khoa Nội tổng hợp, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Tĩnh sẽ tư vấn về nội dung "Giải cứu" hệ tiêu hóa sau kỳ nghỉ Tết trong chương trình Sống khỏe cùng BHT.
Trung tâm Anh ngữ Clever Junior Thạch Hà tuyển dụng nhiều vị trí: Giáo viên tiếng Anh, trợ giảng/trợ lý học thuật. Cơ hội dành cho các bạn trẻ tài năng, đam mê giảng dạy tiếng Anh và được làm việc tại Hà Tĩnh.
Đại sứ quán Việt Nam tại Israel sáng 28/2 thông báo khẩn gửi cộng đồng người Việt Nam đang sinh sống, học tập, làm việc tại sở tại, đề nghị nâng cao cảnh giác và tuân thủ nghiêm các quy định an toàn.
Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, mức thu nhập cao, cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút nhiều lao động Hà Tĩnh trở về quê làm việc.
Những món quà góp phần động viên, khích lệ tinh thần đội ngũ cán bộ, nhân viên Trung tâm Y tế Đức Thọ (Hà Tĩnh) tiếp tục nỗ lực, tận tâm chăm sóc và bảo vệ sức khỏe Nhân dân.
Xác định con người đóng vai trò quyết định để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, thời gian qua, các cơ sở y tế Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm thu hút, giữ chân bác sĩ.
Khi bản nhỏ vẫn còn rộn ràng dư âm ngày Tết, cán bộ, giáo viên Trường THCS&THPT Dân tộc nội trú Hà Tĩnh lại bắt đầu hành trình ngược núi, băng rừng, bám bản vận động học sinh dân tộc Chứt trở lại lớp. Từ những con đường hun hút đến từng nếp nhà nép mình bên sườn núi, bước chân thầy cô bền bỉ, mang theo niềm tin và khát vọng gieo chữ giữa đại ngàn.
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Nhiều chính sách mới có hiệu lực nổi bật là các quy định liên quan đến bất động sản; quy định về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo; vi phạm hành chính trong hoạt động đường bộ…
Bộ Y tế vừa đề xuất đưa 84 loại thuốc mới, bao gồm 30 thuốc điều trị ung thư đắt tiền, vào danh mục bảo hiểm y tế thanh toán nhằm giảm gánh nặng tài chính cho người bệnh.
Ngành Y tế Hà Tĩnh đã và đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trong công tác quản lý, điều hành và hoạt động chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, tiết kiệm thời gian, nhân lực và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh Nguyễn Minh Đức mong muốn mỗi cán bộ y tế, dù ở vị trí nào cũng hãy luôn giữ trọn lời thề Hippocrates và lời dạy của Bác Hồ. Lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo cao nhất cho hiệu quả công việc và giá trị của bản thân.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh đề nghị các sở, ngành có liên quan nhanh chóng phối hợp tham mưu tỉnh cơ chế, chính sách để triển khai sớm việc đóng BHXH, BHYT cho đội ngũ cán bộ không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố.
