Chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cháy nổ

(Baohatinh.vn) - “Mỗi doanh nghiệp, người lao động chủ động các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cháy nổ để tự bảo vệ mình, doanh nghiệp và xã hội” là chủ đề Tuần lễ Quốc gia an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ –PCCN) lần thứ 17, năm 2015 diễn ra từ ngày 15 - 21/3.

Thông điệp đó là lời nhắc nhở, cảnh báo và nâng cao ý thức trách nhiệm đối với chủ sử dụng lao động và người lao động trong công tác ATVSLĐ - PCCN.

Chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cháy nổ ảnh 1

Mặc dù, công tác ATVSLĐ - PCCN đã có chuyển biến nhưng chưa thật sự mạnh mẽ và quyết liệt; nguy cơ tiềm ẩn về TNLĐ, bệnh nghề nghiệp

Theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, năm 2014, số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) 6.709 vụ (tăng 14 vụ so với năm 2013), làm 6.941 người bị nạn, thiệt hại về vật chất do TNLĐ là 98,54 tỷ đồng. Nguyên nhân để xẩy ra TNLĐ chủ yếu vẫn do người sử dụng lao động (chiếm 72,7%) không xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn; thiết bị lao động không đảm bảo, không huấn luyện ATLĐ cho người lao động. Nguyên nhân do người lao động không thực hiện đúng quy trình lao động, không sử dụng bảo hộ lao động chiếm 13,4%.

Về cháy nổ, năm 2014, trên địa bàn cả nước xẩy ra hơn 2.000 vụ cháy, làm chết hơn 102 người, bị thương 150 người, thiệt hại vật chất hơn 600 tỷ đồng. Nguyên nhân chủ yếu của các vụ cháy, nổ là do khinh suất trong sử dụng lửa, xăng dầu và khí đốt hoặc chủ quan trong hàn, cắt kim loại..

Tại Hà Tĩnh, cùng với tập trung phát triển KT-XH, thời gian qua, các cấp, ngành, cộng đồng doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động đã quan tâm đến công tác đảm bảo ATVSLĐ - PCCN; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, tinh thần trách nhiệm, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế tỉnh nhà. Theo thống kê, số vụ TNLĐ từ năm 2012 - 2014 trên địa bàn đang giảm dần. Cụ thể năm 2012: 89 vụ, năm 2013: 59 vụ và năm 2014: 36 vụ góp phần đưa Hà Tĩnh ra khỏi danh sách các tỉnh có số vụ TNLĐ chết người cao nhất cả nước.

Mặc dù, công tác ATVSLĐ - PCCN đã có chuyển biến nhưng chưa thật sự mạnh mẽ và quyết liệt; nguy cơ tiềm ẩn về TNLĐ, bệnh nghề nghiệp và cháy nổ còn cao; nhất là nguy cơ TNLĐ trên các công trường xây dựng, cơ sở khai thác đá, gia công cơ khí, kinh doanh xăng dầu, khí hóa lỏng. Công tác đảm bảo ATLĐ trong sản xuất nông nghiệp chưa được chú trọng; tình hình cháy nổ, cháy rừng còn diễn biến phức tạp...

Việc chấp hành các quy định pháp luật về ATVSLĐ - PCCN của nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa được thực hiện một cách nghiêm túc. Tỷ lệ lao động được huấn luyện ATVSLĐ đạt 37%; trang bị bảo hộ lao động đạt 59%. Công tác thông tin tuyên truyền chưa được đẩy mạnh; ý thức người sử dụng lao động và người lao động trong việc thực hiện các quy định về ATLĐ, VSLĐ, PCCN ở một số nơi chưa đạt yêu cầu.

Để Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ - PCCN đạt hiệu quả cao nhất, các cấp, ngành, tổ chức đoàn thể, đơn vị, doanh nghiệp cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức về ATVSLĐ - PCCN. Công tác tuyên truyền phải thật sự đổi mới, bằng nhiều hình thức, nội dung phù hợp, tập trung hướng về cơ sở sản xuất, chủ sử dụng lao động và người lao động.

Các cơ quan, đơn vị, nhất là doanh nghiệp cần đổi mới công nghệ sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, đầu tư mua sắm trang thiết bị bảo hộ lao động, PCCN nhằm giảm thiểu TNLĐ, bệnh nghề nghiệp. Các cơ quan chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kiên quyết xử lý nghiêm các đơn vị, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật ATVSLĐ - PCCN.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!