(Baohatinh.vn) - Bộ LĐTB&XH vừa thông báo tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2017 đối với 58 quận/huyện của 12 tỉnh, thành phố có lao động làm việc ở xứ sở kim chi, trong đó có 6 huyện thuộc tỉnh Hà Tĩnh.
Lao động đăng ký nộp hồ sơ thi tuyển sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS ngành ngư nghiệp.
Các địa phương Hà Tĩnh bị tạm dừng tuyển chọn lao động năm 2017 (trong số 58 quận/huyện có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên) gồm: Nghi Xuân, Can Lộc, Thạch Hà, Lộc Hà, Cẩm Xuyên và huyện Kỳ Anh.
Theo thống kê của Bộ LĐTB&XH, tính đến ngày 28/2/2017, huyện Nghi Xuân còn 482 lao động cư trú bất hợp pháp; tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước từ 1/7/2016 đến 28/2/2017 là 62,96%. Huyện Kỳ Anh có 62 lao động cư trú bất hợp pháp, tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước chiếm 60%.
Tiếp đến là huyện Lộc Hà có 80 lao động cư trú bất hợp pháp, tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước chiếm 50%. Huyện Can Lộc có 66 lao động cư trú bất hợp pháp, tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước chiếm 44,44%.
Huyện Cẩm Xuyên có 201 lao động cư trú bất hợp pháp, tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước chiếm 44%. Huyện Thạch Hà có 76 lao động cư trú bất hợp pháp, tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước chiếm 41,67%.
Thông báo của Bộ LĐTB&XH cũng cho biết, không áp dụng việc tạm dừng tuyển chọn lao động ngành ngư nghiệp trong năm 2017 đối với các huyện ven biển thuộc các tỉnh bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường biển năm 2016 (tỉnh Hà Tĩnh gồm các huyện: Nghi Xuân, Cẩm Xuyên, Lộc Hà, Thạch Hà và Kỳ Anh; tỉnh Quảng Bình gồm huyện Bố Trạch, thị xã Ba Đồn và thành phố Đồng Hới).
Căn cứ thông báo của phía Hàn Quốc về số lượng và tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp vào thời điểm cuối năm 2017, sẽ tiếp tục tạm dừng tuyển chọn trong năm 2018 tại các địa phương không giảm được tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp, đồng thời dỡ bỏ việc tạm dừng đối với những địa phương giảm được tỷ lệ và số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Ngoài 6 huyện bị tạm dừng trên, Hà Tĩnh còn có 5 huyện/thành/thị thuộc diện bị xem xét tạm dừng gồm: Hương Sơn (47 lao động cư trú bất hợp pháp, tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước là 66,67%), Hương Khê (16 lao động cư trú bất hợp pháp, tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước là 100%), TP Hà Tĩnh (47 lao động cư trú bất hợp pháp, tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước là 50%), TX Hồng Lĩnh (33 lao động cư trú bất hợp pháp, tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước là 100%), TX Kỳ Anh (17 lao động cư trú bất hợp pháp, tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước là 100%).
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
