Công đoàn các địa phương Hà Tĩnh đối thoại, hỗ trợ "Mái ấm công đoàn"

(Baohatinh.vn) - Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2019, LĐLĐ huyện Vũ Quang, thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh) đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa.

* Hơn 100 công nhân, lao động thuộc 11 đơn vị, doanh nghiệp ở thị xã Kỳ Anh vừa được tham gia diễn đàn “Đối thoại với người lao động” do LĐLĐ thị xã phối hợp các ban, ngành liên quan tổ chức.

Công đoàn các địa phương Hà Tĩnh đối thoại, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn”

Công nhân các đơn vị, doanh nghiệp bày tỏ những thắc mắc cần được giải đáp liên quan đến chế độ lao động

Công nhân lao động thị xã đã được nghe cán bộ công đoàn trực tiếp trao đổi, truyền đạt những nội dung liên quan đến pháp luật lao động như: hợp đồng lao động; chế độ đối với lao động nữ; điều kiện, môi trường làm việc; vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ.

Công đoàn các địa phương Hà Tĩnh đối thoại, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn”

Cán bộ LĐLĐ, BHXH, Phòng LĐ-TB &XH thị xã trao đổi với công nhân

Diễn đàn đã dành thời gian thỏa đáng để đối thoại với công nhân. Theo đó, các câu hỏi, thắc mắc của người lao động về quyền lợi, nghĩa vụ khi tham gia BHYT; phương thức và quyền lợi được hưởng khi đóng BHXH; cách thức giải quyết những tranh chấp lao động… đã được cán bộ LĐLĐ, chuyên viên BHXH, Phòng LĐ-TB&XH thị xã giải đáp cụ thể, kịp thời.

Công đoàn các địa phương Hà Tĩnh đối thoại, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn”

Diễn đàn là dịp để người lao động trang bị kiến thức pháp luật, tự bảo vệ mình trong quan hệ lao động

Đây là hoạt động góp phần trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên, người lao động; giúp người lao động tự bảo vệ mình và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ với doanh nghiệp.

* LĐLĐ huyện Vũ Quang vừa trao hỗ trợ nhà "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Công đoàn các địa phương Hà Tĩnh đối thoại, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn”

Thầy Phan Văn Giàu nhận hỗ trợ "Mái ấm công đoàn" từ LĐLĐ huyện

Lãnh đạo LĐLĐ huyện đã trao hỗ 20 triệu đồng từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn” cho thầy Phan Văn Giàu – đoàn viên công đoàn Trường THCS Bồng Lĩnh.

Thầy Giàu công tác lâu năm trong ngành giáo dục; vợ chồng thầy khá vất vả khi nuôi hai con nhỏ và bố mẹ già yếu, gia đình chưa có chỗ ở ổn định. Từ số tiền hỗ trợ và vay mượn họ hàng, sau hơn 3 tháng khởi công xây dựng, đến nay, gia đình thầy Giàu đã có ngôi nhà ổn định chỗ ở để yên tâm công tác.

Đoàn cũng đã trao hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho chị Phan Thị Thúy Hằng – đoàn viên công đoàn UBND huyện Vũ Quang với số tiền 10 triệu đồng.

Công đoàn các địa phương Hà Tĩnh đối thoại, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn”

Đoàn trao hỗ trợ tiền sửa chữa "Mái ấm công đoàn" cho chị Phan Thị Thúy Hằng

Gia đình chị Hằng hoàn cảnh khó khăn, chồng không có việc làm ổn định, công tác xa nhà. Với nguồn hỗ trợ, gia đình chị đã tiến hành sửa chữa lại ngôi nhà đang ở để an toàn hơn trong mùa mưa bão.

Được biết, từ đầu năm đến nay, công đoàn các cấp ở Vũ Quang đã trao 7 nhà mái ấm công đoàn trị giá 200 triệu đồng cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Những người công nhân nạo vét bùn ở Hà Tĩnh mỗi ngày chui xuống lòng cống ngầm tối om, lội trong bùn thải, vớt rác và khơi thông từng đoạn cống. Công việc ít ai muốn chạm tới ấy diễn ra âm thầm dưới mặt đường, nơi họ phải đối mặt với mùi hôi, không gian chật hẹp và những hiểm nguy khó lường.
Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!