Sáng nay, 4/10, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp hoạt động với LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh. Dự lễ ký kết có ông Đỗ Đăng Hiếu-UVBCH Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Sau 4 năm triển khai chương trình phối hợp hoạt động giữa Công đoàn Công Thương Việt Nam với LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, hai bên đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Để đẩy mạnh công tác phối hợp hoạt động giữa hai đơn vị trong thời gian tới, văn bản ký đã kết tập trung vào một số nội dung quan trọng, có liên quan đến tình hình thực tiễn và nhiệm vụ chính trị của địa phương, ngành.
Các nội dung được nhấn mạnh như : phối hợp trong công tác tuyên truyên, giáo dục để nâng cao nhận thức về mọi mặt cho đoàn viên; chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS vận động CNVCLĐ hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua yêu nước và hiệp y đề nghị khen thưởng; phối hợp chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn, dự kiến cơ cấu, bố trí cán bộ chủ chốt Công đoàn ngành Công Thương tỉnh; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động, công tác bảo hộ lao động và thu, phân phối tài chính ở các CĐCS; phối hợp chỉ đạo nữ CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua yêu nước do Tổng LĐLĐ Việt Nam, Hội LHPN Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn ngành phát động; phối hợp, tham gia giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của CNVCLĐ theo quy định của pháp luật và tham gia giải quyết các vụ tranh chấp lao động, đình công tự phát; tăng cường các hoạt động nhân đao từ thiện và công tác thong tin, báo cáo...
Trên cơ sở các nội dung đã được ký kết, hai bên có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc, đầy đủ và định kỳ hàng năm, Công đoàn Công Thương Việt Nam chủ động tổ chức sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện Quy chế phối hợp giữa hai bên.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
