Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt tuyển dụng 28 lao động

(Baohatinh.vn) - Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt có nhu cầu tuyển dụng 28 lao động tại các vị trí: vận hành cẩu bờ, cẩu tàu; lái máy xúc lật; lái máy xúc đào; bốc xếp thủ công.

Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động, cụ thể như sau:

I. VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG

1. Công nhân vận hành cẩu bờ, cẩu tàu: 5 người

2. Công nhân lái máy xúc lật: 3 người

3. Công nhân lái máy xúc đào: 5 người

4. Công nhân bốc xếp thủ công: 15 người

II. YÊU CẦU

- Giới tính: Nam.

- Tuổi: Từ đủ 18 đến 35 tuổi.

- Sức khoẻ: Tốt.

- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Có kỹ năng sống trong môi trường tập thể.

- Đối với công nhân vận hành phương tiện thiết bị: Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm.

III. QUYỀN LỢI

- Lương khoán sản phẩm, cạnh tranh theo năng lực.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

- Được trang bị đầy đủ BHLĐ; Được tham gia đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

- Được bố trí chỗ ở tại nơi làm việc; có xe đưa đón từ chỗ ở đến nơi làm việc; được hỗ trợ 100% tiền ăn.

- Có cơ hội tham gia các hoạt động: thể thao, du lịch của công ty.

- Các quyền lợi khác theo quy định hiện hành của công ty.

IV. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

- Đơn xin dự tuyển.

- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương).

- Bản sao giấy khai sinh, CCCD hoặc CMND (công chứng); 4 ảnh 3x4.

- Giấy khám sức khoẻ trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan (công chứng).

V. NHẬN HỒ SƠ

- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 30/6/2022

- Hồ sơ nộp tại: Phòng Nhân sự - tiền lương, Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt

Khu kinh tế Vũng Áng, xã Kỳ Lợi, TX Kỳ Anh, Hà Tĩnh

Mọi thông tin xin liên hệ: Ông Nguyễn Trần Hoàn - SĐT: 0911 757 525

GIÁM ĐỐC

Nguyễn Anh Tuấn

Chủ đề Tuyển dụng

Đọc thêm

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!