(Baohatinh.vn) - Kỳ thi sẽ tuyển chọn khoảng 3.600 người lao động sang Hàn Quốc làm việc trong ngành sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp.
Bộ LĐ-TB&XH vừa thông báo sẽ tổ chức kỳ thi tiếng Hàn cho lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS năm 2017.
Chỉ tiêu tuyển dụng cho nghề sản xuất chế tạo trong năm 2017 là 1.500 lao động
Ông Đặng Văn Dũng, Trưởng phòng Lao động - Việc làm (Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh) cho biết: Thời gian nhận đăng ký thi tiếng Hàn ngành sản xuất chế tạo, xây dựng, ngư nghiệp và nông nghiệp từ 10-13/4 và nhận hồ sơ đăng ký kiểm tra tay nghề ngư nghiệp bắt đầu từ ngày 7-10/8.
Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) sẽ trực tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi. Lệ phí dự thi thu bằng tiền Việt Nam tương đương 24 USD, ngoài ra không thu thêm các khoản khác.
Thời gian tổ chức các kỳ thi tiếng Hàn (thi viết) ngành sản xuất chế tạo, xây dựng và ngư nghiệp trong 2 ngày 17-18/6; thời gian thi tiếng Hàn (thi trên máy tính) ngành nông nghiệp từ ngày 7/8-6/9 và kiểm tra tay nghề, đánh giá năng lực ngành ngư nghiệp từ ngày 20-26/9.
Ngành sản xuất chế tạo và xây dựng sẽ thi trên giấy theo hình thức trắc nghiệm; ngành nông nghiệp thi trắc nghiệm trên máy tính; ngành ngư nghiệp sẽ thi lý thuyết và thực hành tay nghề.
Dự kiến, năm nay chỉ tiêu tuyển chọn của kỳ thi là 3.600 người, gồm các ngành: sản xuất chế tạo 1.500 người, xây dựng 500 người, ngư nghiệp 800 người và nông nghiệp 800 người.
Quá trình thi tuyển ngành ngư nghiệp sẽ được ưu tiên cho các tỉnh gặp sự cố môi trường biển vừa qua. Được biết, trong chỉ tiêu hơn 1.300 lao động ngư nghiệp sang Hàn Quốc làm việc đầu năm 2017 Hà Tĩnh có 661 người.
Người dự thi tuổi từ 18-39 tuổi, phải chưa từng đi làm tại Hàn Quốc theo chương trình EPS; hoặc đã đi làm việc tại Hàn Quốc và về nước đúng thời hạn, bỏ trốn nhưng tự nguyện về nước trong khoảng thời gian từ 1/4/2016-31/12/2016. Ngoài ra, người dự thi phải không thuộc khu vực đang bị tạm dừng tuyển cho do có nhiều lao động bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Nhà máy Sản xuất ô tô VinFast Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 500 lao động vào các ngày 15-16/12/2024 tại TP Hà Tĩnh và TX Kỳ Anh.
Người lao động trong các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang tích cực thi đua sản xuất, kinh doanh, đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chỉ tiêu trong “chặng nước rút” về đích năm nay.
Những năm qua, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn luôn được huyện Hương Sơn (Hà Tĩnh) quan tâm với những giải pháp đồng bộ, quyết liệt.
Để người lao động thi tiếng Hàn đạt kết quả cao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã đổi mới chương trình, nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tăng cường các giải pháp hỗ trợ người học.
Trong khi nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng biến động nhân sự, Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh đã triển khai nhiều chế độ đãi ngộ "đặc biệt" để giữ chân người lao động.
Những kiến thức pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội góp phần giúp các doanh nghiệp Hà Tĩnh áp dụng hiệu quả trong công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
