Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) vừa thông báo về chính sách gia hạn hợp đồng đối với thuyền viên tàu cá gần bờ của Hàn Quốc.
Lao động Việt Nam là thuyền viên tàu cá gần bờ nước ngoài sẽ được gia hạn hợp đồng làm việc tại Hàn Quốc - Ảnh minh họa
Trước tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, Hàn Quốc vừa ban hành các chính sách lao động mới nhằm giữ chân và thu hút lao động nước ngoài làm việc trong ngành ngư nghiệp.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã thông báo về chính sách tự động gia hạn thêm 1 năm thời hạn cư trú cho đối tượng là thuyền viên tàu cá gần bờ nước ngoài diện E-10 sẽ hết hạn thời gian làm việc trong khoảng thời gian từ 1/4/2022 đến 31/12/2022. Đây là giải pháp hỗ trợ giải quyết việc thiếu nhân lực trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc.
Theo chính sách mới, lao động Việt Nam là thuyền viên tàu cá gần bờ nước ngoài diện E-10-2 (đối tượng có thời gian làm việc 4 năm 10 tháng) đang làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc, có thời hạn kết thúc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ 1/4-31/12/2022 sẽ được tự động gia hạn hợp đồng thêm 1 năm tính từ thời điểm hết hạn hợp đồng.
Việc gia hạn sẽ được thực hiện tự động trên hệ thống, người lao động không phải đến Văn phòng Quản lý xuất nhập cảnh để gia hạn, không cần ghi thêm nội dung gia hạn vào chứng minh thư nước ngoài và không phải nộp lệ phí gia hạn. Người lao động có thể kiểm tra kết quả gia hạn trên web http://hikorea.go.kr từ ngày 1/4/2022.
Ngoài ra, Chính phủ Hàn Quốc còn cho phép những thuyền viên mẫu mực sau khi kết thúc hợp đồng 4 năm 10 tháng về nước chờ tái nhập cảnh sẽ được rút ngắn thời gian chờ nhập cảnh xuống 1 tháng thay vì 3 tháng như quy định hiện hành. Như vậy, thuyền viên Việt Nam có thể nhanh chóng nhập cảnh trở lại Hàn Quốc làm việc.
Trước đó, đối với người lao người lao động nước ngoài diện E-9, Hàn Quốc cũng đã 3 lần ban hành chính sách gia hạn hợp đồng. Theo đó, lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc khi hết hạn hợp đồng được gia hạn hợp đồng tối đa là 1 năm 50 ngày.
Để đạt mục tiêu trên, Hà Tĩnh ưu tiên phát triển các ngành có khả năng tạo nhiều việc làm như công nghiệp chế biến, chế tạo, luyện kim, năng lượng, logistics, thương mại, du lịch, dịch vụ, kinh tế số...
Theo nhu cầu đăng ký của các doanh nghiệp qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, trong tổng số 22.780 vị trí cần tuyển, nhóm ngành điện, điện tử, cơ khí, kỹ thuật, kiểm tra chất lượng sản phẩm có nhu cầu lớn nhất.
Tại Hà Tĩnh, nhiều người khuyết tật vẫn gặp không ít rào cản trên hành trình tìm việc làm. Để tạo sinh kế bền vững, cần sự chung tay từ chính sách, doanh nghiệp và cộng đồng.
Công ty CP Sản xuất và Kinh doanh VinMetal phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tuyển dụng các vị trí nhân sự phục vụ nhà máy cán thép xây dựng, thuộc Khu tổ hợp luyện - cán thép VinMetal Hà Tĩnh tại Khu kinh tế Vũng Áng.
Khi nhiều người đang tận hưởng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 thì những công nhân vệ sinh môi trường vẫn miệt mài làm việc để phố phường Hà Tĩnh luôn sạch đẹp.
Thị trường lao động Hà Tĩnh khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng tăng, nhiều vị trí việc làm thu nhập khá và chế độ đãi ngộ được mở rộng. Tuy nhiên, nguồn lao động tham gia tuyển dụng chưa đáp ứng nhu cầu.
Phiên tuyển dụng do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tổ chức sáng 20/8 thu hút gần 100 ứng viên tham gia.
UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các xã, phường triển khai nghiêm túc lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Những người công nhân nạo vét bùn ở Hà Tĩnh mỗi ngày chui xuống lòng cống ngầm tối om, lội trong bùn thải, vớt rác và khơi thông từng đoạn cống. Công việc ít ai muốn chạm tới ấy diễn ra âm thầm dưới mặt đường, nơi họ phải đối mặt với mùi hôi, không gian chật hẹp và những hiểm nguy khó lường.
Trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 20/8, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng 300 lao động có trình độ từ THCS trở lên.
Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Sở Nội vụ Hà Tĩnh đề nghị đơn vị chức năng và các địa phương tăng cường phối hợp tổ chức tuyển chọn người lao động trong ngành nông nghiệp, ngư nghiệp Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2026.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Sau khi hoàn thành tuyển dụng, các đơn vị của Vingroup sẽ tổ chức đào tạo, hướng dẫn người lao động Hà Tĩnh đáp ứng yêu cầu công việc trước khi bố trí việc làm theo quy định.
Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
