(Baohatinh.vn) - Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã hướng dẫn công đoàn cơ sở đàm phán ký kết thành công 34 thỏa ước lao động tập thể, nâng tổng số doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể trên toàn tỉnh lên 387 đơn vị (chiếm hơn 90% tổng số DN có tổ chức công đoàn).
Thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đã cụ thể hóa quy định pháp luật với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động.
Công ty CP An Hồng (Nghi Xuân) tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với người lao động.
Trong năm 2022, đã có 320 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, hợp tác xã phối hợp tổ chức đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền đồng cấp với người lao động; 326 công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 34 thỏa ước lao động tập thể được ký kết, nâng tổng số doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể toàn tỉnh lên 387 đơn vị.
Nhiều doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
Sau đối thoại và ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức công đoàn đã thương lượng thành công nhiều chế độ, chính sách có lợi cho người lao động như: điều chỉnh thang bảng lương, thời gian làm việc, chế độ ăn ca, khám sức khỏe định kỳ, cải thiện điều kiện làm việc, tăng các khoản hỗ trợ...
Đoàn giám sát của LĐLĐ tỉnh kiểm tra, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tại các doanh nghiệp thuộc Công đoàn ngành Xây dựng.
Bên cạnh đó, công đoàn đã phối hợp với cơ quan BHXH, ngành LĐ-TB&XH hướng dẫn, giải quyết chế độ chính sách cho người lao động như: lương, bảo hiểm; chế độ ốm đau đối với người bị ảnh hưởng dịch COVID-19, chế độ hỗ trợ tiền thuê nhà cho lao động... Đồng thời, chủ trì và phối hợp triển khai 28 cuộc kiểm tra, giám sát, 88 cuộc phản biện xã hội về việc thực hiện chính sách liên quan đến lao động tại 263 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
