(Baohatinh.vn) - Những năm gần đây, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Hà Tĩnh phát triển khá nhanh cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, DN chủ yếu quy mô nhỏ, sử dụng lao động ít và thiếu ổn định nên công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) gặp nhiều khó khăn.
Đại lý Honda ô tô thuộc Công ty CP Kim Liên có 61 lao động nhưng đến nay vẫn chưa thành lập được công đoàn
Tính đến tháng 5/2018, Hà Tĩnh có 406 DN đã thành lập CĐCS với 33.881 đoàn viên. Trong khi đó, có đến 639 DN sử dụng từ 5 lao động trở lên chưa thành lập công đoàn; tổng số lao động trong các DN đủ điều kiện nhưng chưa thành lập CĐCS gần 6.500 người. Số CĐCS được thành lập so với số DN đủ điều kiện chưa thành lập tổ chức công đoàn vẫn còn thấp.
Công ty CP Thương mại Hồng Hà hoạt động tại địa bàn Hà Tĩnh từ năm 2012, với gần 50 lao động, nhưng đến nay vẫn chưa có tổ chức công đoàn. Anh Phan Viết Anh Vũ – Giám đốc Chi nhánh Hà Tĩnh biết: “Chúng tôi nhận thức được vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn, tuy nhiên chỉ là chi nhánh nên phụ thuộc vào công ty mẹ ở TP Vinh (Nghệ An). Hơn nữa, để tham gia tổ chức công đoàn còn tùy vào người lao động nên gặp rất nhiều khó khăn”.
Khách sạn Mường Thanh (TX Kỳ Anh) cũng là một DN tham gia hoạt động tại Hà Tĩnh, thế nhưng, nhiều năm nay chưa tham gia tổ chức công đoàn. Đại diện khách sạn cho biết, mặc dù không tham gia tổ chức công đoàn, nhưng DN có quỹ hỗ trợ người lao động, đảm bảo thực hiện mọi chủ trương chính sách, lương thưởng, bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
Thực tế, hiện một số DN không quan tâm đến việc thành lập tổ chức công đoàn; người lao động chưa mặn mà với việc gia nhập công đoàn vì sợ đóng đoàn phí; công việc và tăng ca chiếm nhiều thời gian của người lao động; công tác điều tra, khảo sát, nắm tình hình DN, lao động chưa tốt; số DN chưa thành lập tổ chức công đoàn phần lớn là các DN nhỏ, sử dụng ít lao động, hoạt động SXKD chưa ổn định…
LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ Thành phố Hà Tĩnh thường xuyên đến các doanh nghiệp để tuyên truyền thành lập công đoàn
Song, nhìn về mặt tích cực, với những nỗ lực không ngừng trong công tác tuyên truyền và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS trong DN của LĐLĐ tỉnh, nhiều DN và người lao động đã từng bước nhận thức được vai trò, tầm quan trọng của tổ chức công đoàn đối với người lao động và sự phát triển của DN. Nhiệm kỳ 2013 - 2018, toàn tỉnh phát triển mới 15.850 đoàn viên (đạt 105,7%) chỉ tiêu đề ra, thành lập mới 171 CĐCS (đạt 107%) chỉ tiêu đề ra. Tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2018, toàn tỉnh thành lập mới được 30 CĐCS, với hơn 2.000 đoàn viên.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Trọng cho biết: Để công tác phát triển đoàn viên trong các DN đạt kết quả tốt, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc các công đoàn cấp trên trực tiếp xuống cơ sở đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các DN ngoài nhà nước. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong quá trình tổ chức hoạt động và là một trong những tiêu chí để đánh giá, xếp loại đối với các đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Xác định con người đóng vai trò quyết định để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, thời gian qua, các cơ sở y tế Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm thu hút, giữ chân bác sĩ.
Khi bản nhỏ vẫn còn rộn ràng dư âm ngày Tết, cán bộ, giáo viên Trường THCS&THPT Dân tộc nội trú Hà Tĩnh lại bắt đầu hành trình ngược núi, băng rừng, bám bản vận động học sinh dân tộc Chứt trở lại lớp. Từ những con đường hun hút đến từng nếp nhà nép mình bên sườn núi, bước chân thầy cô bền bỉ, mang theo niềm tin và khát vọng gieo chữ giữa đại ngàn.
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Nhiều chính sách mới có hiệu lực nổi bật là các quy định liên quan đến bất động sản; quy định về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo; vi phạm hành chính trong hoạt động đường bộ…
Bộ Y tế vừa đề xuất đưa 84 loại thuốc mới, bao gồm 30 thuốc điều trị ung thư đắt tiền, vào danh mục bảo hiểm y tế thanh toán nhằm giảm gánh nặng tài chính cho người bệnh.
Ngành Y tế Hà Tĩnh đã và đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trong công tác quản lý, điều hành và hoạt động chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, tiết kiệm thời gian, nhân lực và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh Nguyễn Minh Đức mong muốn mỗi cán bộ y tế, dù ở vị trí nào cũng hãy luôn giữ trọn lời thề Hippocrates và lời dạy của Bác Hồ. Lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo cao nhất cho hiệu quả công việc và giá trị của bản thân.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh đề nghị các sở, ngành có liên quan nhanh chóng phối hợp tham mưu tỉnh cơ chế, chính sách để triển khai sớm việc đóng BHXH, BHYT cho đội ngũ cán bộ không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố.
Chương trình đặt mục tiêu từ nay đến năm 2030, đối với cơ sở giáo dục phổ thông có 50% học sinh trung học phổ thông; 25% học sinh trung học cơ sở; 15% học sinh tiểu học được định hướng khởi nghiệp.
Hội Toán học Việt Nam vừa có quyết định trao Giải thưởng Lê Văn Thiêm – giải thưởng cao quý nhất của ngành Toán học cho 2 giáo viên và 4 học sinh có thành tích xuất sắc trên toàn quốc.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, học sinh Trường Albert Einstein (Hà Tĩnh) đã trở lại trường với nhiều hoạt động học tập, ngoại khóa sôi nổi, tạo động lực sẵn sàng chinh phục những mục tiêu mới.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
Có những con người không cần đứng ở trung tâm ánh đèn để tỏa sáng. Họ chọn cách đi chậm, nói khẽ và làm việc bền bỉ bằng thứ ánh sáng rất riêng, ánh sáng của trách nhiệm và lòng nhân ái. Tại Bệnh viện Sức khỏe Tâm thần Hà Tĩnh, bác sĩ Trần Hậu Anh là một người như thế.
Đánh giá cao những nỗ lực trong công tác khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe Nhân dân, Chủ tịch UBND tỉnh Phan Thiên Định mong muốn toàn ngành y tế tiếp tục phát huy truyền thống, thực hiện tốt nhiệm vụ, đáp ứng sự phát triển của tỉnh Hà Tĩnh.
Dạy âm nhạc theo hướng tăng cường trải nghiệm giúp học sinh Hà Tĩnh được trực tiếp sử dụng nhạc cụ, tự tin cất cao tiếng hát và cảm nhận nghệ thuật bằng trọn vẹn cảm xúc của mình.
Việc xác định sớm môn thi thứ ba cho kỳ thi tuyển sinh lớp 10 không chỉ giải tỏa tâm lý chờ đợi mà còn giúp các nhà trường, phụ huynh và học sinh Hà Tĩnh chủ động xây dựng lộ trình ôn tập khoa học, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.
Lò đốt tiếp nhận muộn, “nhỏ giọt” và thiếu giải pháp đồng bộ, bền vững nên các xã Lộc Hà, Mai Phụ, Hồng Lộc (Hà Tĩnh) đang “đau đầu” với vấn đề xử lý rác thải sinh hoạt sau Tết.
Sinh viên Trần Minh Hoàng và VĐV Hoàng Thị Mỹ Tâm - 2 thanh niên Hà Tĩnh vừa được đề cử giải thưởng Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2025 ở lĩnh vực học tập và thể dục thể thao.
Năm 2026 số lượng bão và áp thấp nhiệt đới hoạt động trên Biển Đông có xu hướng giảm, đặc biệt vào những tháng cuối năm. Tuy nhiên, nắng nóng được nhận định sẽ gay gắt hơn so với cùng kỳ năm 2025.
Giữa những áp lực trực cấp cứu và những đêm dài không ngủ nơi phòng bệnh, có một đội ngũ bác sĩ trẻ Hà Tĩnh không ngừng cống hiến, tiếp cận tri thức y khoa hiện đại để thực hiện sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán, gần 390.000 cán bộ, giáo viên và học sinh Hà Tĩnh đã trở lại trường trong không khí rộn ràng, nền nếp với khí thế quyết tâm, sẵn sàng chinh phục các mục tiêu mới.
Cửa xét tuyển học bạ hẹp hơn, số nguyện vọng, phương thức xét tuyển, lợi thế từ các chứng chỉ ngoại ngữ như IELTS đều giảm, theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Võ Sỹ Quốc Anh (lớp 12 Toán 1 - Trường THPT Chuyên Hà Tĩnh) vừa ghi tên mình vào danh sách 22 gương mặt ưu tú tham dự Kỳ thi Olympic Toán học châu Á - Thái Bình Dương (APMO) năm 2026.
Bằng đôi tay khéo léo và tình yêu lịch sử, cụ Nguyễn Trọng Hảo (83 tuổi, thôn 8, xã Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh) đã sáng chế mô hình “guồng nước con rối” tái hiện sinh động câu chuyện hào hùng tại Ngã ba Đồng Lộc.
