Lao động Hà Tĩnh ở Qatar bình thản trước cuộc khủng hoảng Vùng Vịnh

(Baohatinh.vn) - Arab Saudi và 8 nước khác đồng loạt cắt đứt quan hệ với Qatar với cáo buộc nước này ủng hộ khủng bố và can thiệp vào công việc nội bộ của các nước trong khu vực.

Không dừng lại ở đó, một số nước thậm chí còn đóng cửa biên giới trên đất liền, trên biển và trên không với Qatar.

lao dong ha tinh o qatar binh than truoc cuoc khung hoang vung vinh

Lao động người Việt ăn Tết cổ truyền ở Qatar. (Ảnh tư liệu)

Là một quốc gia nhỏ và phải nhập khẩu đến hơn 90% lương thực, những bất đồng ngoại giao mới nhất được dự báo là có thể đẩy quốc gia Vùng Vịnh này lâm vào một cuộc khủng hoảng lương thực nghiêm trọng.

Sự việc cũng đồng thời làm dấy lên lo ngại sẽ gây ảnh hưởng lên đời sống, việc làm của tầng lớp lao động nhập cư người nước ngoài, trong đó có nhóm lao động người Việt Nam, bao gồm các lao động Hà Tĩnh, hiện đang sinh sống, làm việc tại Qatar.

Ngay sau khi cuộc khủng hoảng ngoại giao Vùng Vịnh xảy ra, Báo Hà Tĩnh điện tử đã liên lạc được với một số lao động địa phương hiện đang làm việc tại Quatar thì tất cả đều cho hay, đến hiện tại họ chưa bị ảnh hưởng gì trước sự việc.

Anh Nguyễn Văn Quân (trú tại thôn 6, xã Cẩm Thăng, huyện Cẩm Xuyên), hiện đang làm công nhân lắp ráp nhà ga tàu điện gần thủ đô Doha cho biết, mới chỉ nghe thông tin qua báo đài. Tại nơi làm việc của anh, mọi hoạt động vẫn diễn ra bình thường, không có gì xáo trộn.

“Các lao động nhập cư như chúng tôi phần lớn chuyên tâm vào công việc. Việc ăn uống đã được công ty lo nên tôi không rõ việc người dân nơi đây phải ra siêu thị mua lương thực tích trữ”, anh Quân chia sẻ.

Ở một khía cạnh khác, anh Quân cũng bày tỏ sự lo lắng việc đồng nội tệ Qatar sẽ mất giá sau diễn biến trên, khiến thu nhập bị giảm sút.

lao dong ha tinh o qatar binh than truoc cuoc khung hoang vung vinh

Công trình ga tàu điện nơi anh Quân làm việc.

Trước tình hình này, ngày 7/6, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hà Tĩnh đã chủ động liên hệ với Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) để cập nhật các thông tin mới nhất.

Bước đầu, Cục Quản lý Lao động ngoài nước thông tin, đến thời điểm hiện tại, lao động Việt Nam tại Qatar chưa bị ảnh hưởng gì bởi sự kiện trên. Hiện Cục Quản lý Lao động ngoài nước đang phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam và Ban Quản lý lao động Việt Nam ở Qatar để theo dõi sát sao tình hình.

Cục cũng cho biết, tất cả lao động Việt Nam tại Qatar hiện đang làm việc ổn định. Đời sống sinh hoạt chưa có thay đổi nào đáng kể. Bên cạnh đó, các lo ngại liên quan tới việc thiếu hay khan hiếm nhu yếu phẩm tạm thời vẫn chưa phát sinh.

Các dự án thi công công trình có sử dụng lao động người Việt ở Qatar vẫn đang hoạt động bình thường. Mặt khác, chưa có đơn hàng nào đưa lao động Việt Nam đi Qatar bị ảnh hưởng bởi sự việc trên, khiến phải tạm dừng hoặc gửi lao động về sớm.

Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hà Tĩnh, đến thời điểm này, toàn tỉnh có 276 lao động đang làm việc hợp đồng ở Qatar, chiếm khoảng 15,3% trong tổng số 1.800 lao động cả nước.

Lao động người Hà Tĩnh ở Qatar chủ yếu đến từ các huyện Cẩm Xuyên, Kỳ Anh, Can Lộc, Lộc Hà, Đức Thọ, Nghi Xuân. Trong đó, tập trung nhiều nhất tại các xã như Cẩm Thăng, Cẩm Yên, Kỳ Khang, Kỳ Xuân, Thịnh Lộc...

Lao động Việt Nam sang Qatar chủ yếu làm việc trong những lĩnh vực như xây dựng, giúp việc gia đình, điện, hàn...

Chi phí để sang nước này làm việc không quá cao, mức lương trung bình dao động trong khoảng từ 450-550 USD/tháng (khoảng 10-12 triệu đồng/tháng), chưa tính tiền tăng ca, làm thêm giờ và thưởng. Chi phí về ăn ở, đi lại, bảo hiểm đều được chủ sử dụng lao động chi trả.

Thân nhân gia đình muốn biết thêm thông tin về tình hình đời sống lao động người Việt Nam ở Qatar có thể trực tiếp liên hệ với Cục Quản lý Lao động ngoài nước theo số điện thoại sau: (84-4) 38249517.

Đại sứ quán Việt Nam tại Qatar

Địa chỉ: Villa No.8 (Near Saha 109 street) West bay Lagoon. P.O.Box: 23595 Doha

Điện thoại: (00974)4412.8480

Fax: (00974)4412.8370

Email: vietnamembassy.doha@gmail.com

Chủ đề Lao động việc làm

Chủ đề NGƯỜI HÀ TĨNH

Đọc thêm

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!