(Baohatinh.vn) - 38 sinh viên Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh đã vượt qua kỳ thi chuyển giai đoạn, chính thức vào học tại Trung tâm Đào tạo VinFast.
Những sinh viên này nằm trong danh sách hơn 100 sinh viên đã theo học chương trình hợp tác đào tạo song hành giữa Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh và Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh Vinfast (Tập đoàn VinGroup) từ tháng 9/2020.
Thầy Nguyễn Trọng Tấn - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh (ngoài cùng bên trái) trong lễ ký kết chương trình đào tạo hợp tác song hành giữa Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh Vinfast với 5 trường cao đẳng nghề trên cả nước tháng 5/2020. Ảnh: internet
Sau hơn một năm theo học giai đoạn 1 tại Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh với nhiều nỗ lực, 21 sinh của ngành cơ điện tử và 17 sinh viên ngành công nghệ ô tô đã xuất sắc vượt qua kỳ thi chuyển giai đoạn, chính thức bước vào giai đoạn 2 học tại Trung tâm Đào tạo Vinfast (thuộc Tổ hợp Nhà máy sản xuất ô tô - xe máy điện Vinfast - khu công nghiệp Đình Vũ - Cát Hải - Hải Phòng).
38 sinh viên Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh đã vượt qua kỳ thi chuyển giai đoạn của Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh Vinfast.
Trong đó, sinh viên ngành Cơ điện tử - Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh đạt kết quả trúng tuyển tuyệt đối (21/21 sinh viên dự thi đợt 1) - đây là kết quả không phải trường nào cũng đạt được.
Sinh viên Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh được tiếp cận với chương trình đào tạo chất lượng cao.
Kết quả của sinh viên Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh trong đợt thi này đã khẳng định chất lượng, năng lực đào tạo nghề của nhà trường, góp phần để các bạn trẻ Hà Tĩnh có cơ hội được học tập, làm việc trong môi trường hiện đại của tập đoàn lớn.
Chương trình hợp tác đào tạo song hành được ký kết giữa Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh Vinfast với 5 trường cao đẳng trên cả nước, gồm: Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, Trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội, Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội, Trường Cao đẳng Công nghiệp Huế, Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng (TP.HCM).
Sinh viên tham gia chương trình với 2 chuyên ngành là cơ điện tử và kỹ thuật ô tô; được Vinfast hỗ trợ kinh phí đào tạo. Thời gian đào tạo gồm 15 tháng tại trường; sau khi vượt qua kỳ thi chuyển giai đoạn sẽ học tiếp 15 tháng tại Trung tâm Đào tạo Vinfast.
Hoàn thành chương trình, sinh viên được cấp bằng kỹ sư thực hành của trường và chứng chỉ kỹ thuật viên của Vinfast, đồng thời, được bố trí việc làm tại tập đoàn.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
Nếu trước đây sự ổn định thường được ưu tiên, thì nay, nhiều người trẻ ở Hà Tĩnh đã không ngần ngại "nhảy việc", xem đó là cách mở ra cơ hội phát triển bản thân và cải thiện thu nhập.
Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Giai đoạn 2026 - 2030, Hà Tĩnh phấn đấu đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho hơn 10.000 lao động nông thôn, góp phần giảm nghèo đa chiều, xây dựng nông thôn mới theo hướng hiện đại.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên Điện lực Hương Sơn (Hà Tĩnh), tiếp thêm động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong không gian hầm hập, ngột ngạt giữa ngày hè, những người thợ rèn ở làng Trung Lương (phường Bắc Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ quai búa, miệt mài mưu sinh.
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Không chỉ duy trì hoạt động tặng vàng cho lao động gắn bó lâu năm, Formosa Hà Tĩnh còn triển khai chính sách tăng lương nhằm xây dựng môi trường làm việc bền vững.
Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Ngày hội tuyển dụng là cầu nối quan trọng giúp sinh viên Trường Đại học Hà Tĩnh tiếp cận các vị trí thực tập và làm việc từ công ty trong và ngoài địa bàn.
Hiện nay, nhiều sinh viên ở Hà Tĩnh lựa chọn làm thêm đúng chuyên ngành, xem đó như “lớp học thực tế” để rèn kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng cho công việc sau khi ra trường.
Trên các tuyến giao thông ở Hà Tĩnh, những công nhân cầu đường vẫn miệt mài với công tác bảo trì. Họ tạm gác lại niềm vui ngày lễ cho những cung đường êm thuận, thông suốt.
Mỗi năm, khoảng 2,93 triệu người lao động trên thế giới tử vong do các yếu tố liên quan đến an toàn lao động, trong khi 395 triệu người khác bị thương trong quá trình làm việc. Đặc biệt, hơn 840.000 người lao động trên toàn cầu tử vong mỗi năm do các bệnh liên quan tới những rủi ro tâm lý-xã hội nơi làm việc.
Suốt hơn 40 năm qua, đôi bàn tay của bà Nguyễn Thị Thương (SN 1971, thôn Yên Lạc, Xuân Lộc, Hà Tĩnh) chưa bao giờ thôi gắn bó với từng nếp lá tơi. Những đường khâu tỉ mẩn không chỉ tạo nên tấm áo che nắng che mưa cho người nông dân, mà còn âm thầm gói ghém cả khát vọng gìn giữ hồn cốt nghề xưa...
Năm 2026, Hà Tĩnh phấn đấu giới thiệu, giải quyết việc làm cho ít nhất 17.000 lao động địa phương vào làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó, thu hút khoảng 3.700 lao động xa quê.
Trong không khí rộn ràng của những ngày tháng Tư lịch sử, khắp các địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh đang lan tỏa mạnh mẽ khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng quê hương.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!
